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Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation · Gestion et direction

Directeur de golf / directrice de golf

Le directeur de golf ou la directrice de golf dirige un club de golf : équipe, entretien du terrain, accueil des joueurs, événements et budget.

En bref

Niveau d'études
bac + 3
Salaire médian après 35 ans
45 300 € brut par an
Recrutement
Difficile pour les employeurs
Postes à pourvoir d'ici 2030
Plus que la moyenne des métiers
Intelligence artificielle
Peu touché par l'IA
Formations Parcoursup
1 type, 132 formations

Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.

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MétierY allerSalaireAutour

En quelques mots

Tu diriges les équipes d'accueil, d'enseignement et d'entretien, tu organises des compétitions et des événements, tu gères le budget et tu développes le nombre de membres. Tu travailles souvent le week-end. Il faut de l'organisation, du sens du contact, du leadership, de la passion pour le golf et du sens commercial.

Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.

Au quotidien

Gérer l'entreprise

Sous la responsabilité du ou de la propriétaire du golf, le directeur ou la directrice de golf s'occupe des fonctions administratives, juridiques, financières et sportives du club. Il ou elle doit veiller à la rentabilité du golf, animer une équipe, organiser des animations et s'assurer du bon fonctionnement de l'ensemble. Son travail de gestionnaire s'appuie en outre sur une connaissance solide du monde du golf. Dans tous les cas, le directeur ou la directrice de golf est responsable du développement de l'activité de son terrain, et supervise l'ensemble du personnel et de la clientèle.

Assurer la communication

Pour mener à bien sa mission de développement de l'activité, le ou la responsable de golf doit faire la part belle à la communication. C'est lui ou elle qui assure les relations publiques destinées à donner une image positive de son golf. Il ou elle en fait également la promotion en éditant des dépliants informatifs, en fréquentant des salons professionnels français et étrangers, en collaborant avec les offices de tourisme, etc. C'est pourquoi la maîtrise de deux langues étrangères est souvent recommandée pour occuper une telle fonction.

Conditions de travail

Un cadre de travail naturel

Les golfs se situent dans des cadres naturels. Le directeur ou la directrice de golf et le personnel, de manière générale, ont pour cadre de travail un environnement vert, situé loin du bruit et de la pollution que l'on rencontre en ville.

De longues journées

Les journées de travail du directeur ou de la directrice de golf sont longues. Ses horaires sont extensibles, surtout pendant la saison touristique. Comme souvent pour les métiers du secteur des loisirs, il ou elle travaille parfois les week-ends, les jours fériés et durant les périodes de vacances.

En extérieur et en intérieur

Le ou la responsable de golf ne se cantonne pas à rester dans son bureau, mais se déplace régulièrement dans les locaux pour superviser et organiser le personnel. Il ou elle constate ainsi que tout fonctionne normalement. En outre, afin d'offrir un service de qualité à sa clientèle, il ou elle vient à sa rencontre pour échanger avec elle et connaître ses attentes. Il ou elle est également en charge des relations publiques de la structure, accueille le public, peut lui proposer une visite de la structure et lui présenter les différentes prestations.

Statuts
salarié
Secteurs
Fonction publique, Sport

Textes « Au quotidien » et « Conditions de travail » : fiche métier de l'Onisep (Idéo-Fiches métiers, Licence ODbL).

Ce que l'on fait (compétences techniques)

  • Animer, coordonner une équipe
    • Animer des temps de brief ou de debrief
  • Organiser le travail d'une équipe
    • Encadrer et coordonner une équipe
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
    • Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
  • Relayer la stratégie auprès des collaborateurs
    • Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
    • Coordonner les activités entre différents services
  • Mettre en œuvre les directives et la politique de l'entreprise
    • Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Recruter et intégrer une personne
    • Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
  • Entretenir un équipement, une machine, une installation
    • Gérer l'entretien des équipements et installations

Dans le ROME, ce métier compte 2 compétences liées à la transition écologique.

Qualités souvent demandées (savoir-être)

  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Avoir le sens du service
Ce qu'en dit l'Onisep

Bonne gestion

Un club de golf est structuré selon les mêmes composantes qu'une entreprise. Il s'organise autour de tâches, de personnels, de budget, d'horaires, etc. Le directeur ou la directrice de golf est le chef ou la cheffe d'orchestre de cette structure. Il ou elle doit par conséquent maîtriser les aspects commerciaux, la gestion, la finance et les relations humaines. Enfin, il ou elle fait preuve d'un certain sens de l'organisation et se montre bon ou bonne gestionnaire, pour assumer son rôle de chef ou de cheffe d'entreprise.

Disponibilité

Comme toute fonction de direction, le poste de directeur ou de directrice de golf implique un investissement important. C'est à lui ou à elle que les salariés ou les salariées se réfèrent en cas de décision à prendre. En outre, ce poste demande une grande disponibilité, car le directeur ou la directrice de golf se trouve sur tous les fronts.

Sens du contact

Les qualités relationnelles du directeur ou de la directrice de golf sont également essentielles. Il ou elle développe de bons rapports avec les golfeurs ou les golfeuses. Pour cela, il ou elle est attentif ou attentive aux attentes des touristes. Il ou elle doit donc travailler avec passion et connaitre du milieu golfique.

Transition écologique

Dans la classification européenne ESCO, 2 % des compétences du groupe de métiers européen dont il fait partie sont classées comme liées à la transition écologique (compétences « vertes »).

Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Part calculée sur le groupe de métiers ISCO-08 du métier.

Ce métier attire souvent…

Intérêts les plus présents : Entreprendre, Aider, Organiser.

Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Oral.

Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.

Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche G1403.

Questions fréquentes

Quelles études pour devenir directeur de golf ?

Selon l'Onisep, le niveau d'études minimum est : bac + 3. Sur Parcoursup, on y va notamment par : Licence Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives. Diplômes et titres enregistrés au RNCP : Certificat de spécialisation Tourisme vert, accueil et animation en milieu rural (niveau bac), BP Responsable d'entreprise hippique (niveau bac) et Titre professionnel Responsable de services en établissement touristique (bac + 2).

Combien gagne-t-on comme directeur de golf ?

Salaire du débutant selon l'Onisep : variable. La moitié des salariés à temps complet des « Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration » gagnent plus de 2 500 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Cadres de l'hôtellerie et de la restauration » gagnaient 3 670 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 3 408 €.

Le métier de directeur de golf recrute-t-il ?

En 2026, les employeurs prévoient 4 710 recrutements de « Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration », dont 25 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). Le 2 octobre 2026, 31 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME G1403. Les employeurs ont du mal à recruter pour ce métier (tension 4 sur 5 en 2024, Dares).

Le métier de directeur de golf a-t-il de l'avenir ?

Emploi de la famille « Patrons et cadres d'hôtels, cafés, restaurants » entre 2019 et 2030 : à peu près stable (+0 % selon la projection). D'ici 2030, plus de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (37 % des emplois de 2019). Une projection de la Dares et de France Stratégie, pas une prévision.

Le métier de directeur de golf est-il menacé par l'intelligence artificielle ?

L'IA générative touche peu de tâches de ce métier (exposition minimale, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 12 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.

Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.