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Services à la personne et à la collectivité · Action sociale, socio-éducative et socio-culturelle

Conseiller / Conseillère d'Insertion et de Probation (CIP)

Le conseiller ou la conseillère d'insertion et de probation suit des personnes condamnées ou détenues, pour préparer leur réinsertion et prévenir la récidive.

En bref

Salaire du débutant
de 27 000 à 40 000 € brut par an
Vers 10 ans d'expérience
de 35 000 à 60 000 € brut par an
Recrutement
Très difficile pour les employeurs
Postes à pourvoir d'ici 2030
Dans la moyenne
Intelligence artificielle
Peu touché par l'IA
Formations Parcoursup
4 types, 329 formations

Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.

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En quelques mots

Tu rencontres les personnes suivies, tu évalues leur situation, tu les aides dans leurs démarches de logement, de travail ou de santé et tu rends compte au juge. Tu travailles en service de justice, en prison ou en milieu ouvert. Le métier est prenant et demande du recul. Il faut de l'écoute, de l'empathie, de la fermeté, de l'organisation et de la discrétion.

Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.

Métier décrit par le ROME de France Travail (fiche K1211, Licence Ouverte) : l'Onisep n'a pas de fiche pour lui.

Ce que l'on fait (compétences techniques)

  • Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
    • Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
    • Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale
  • Analyser une situation et produire un diagnostic
    • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
    • Suivre régulièrement les progrès des individus
  • Conseiller, accompagner une personne
    • Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
    • Construire un plan de développement professionnel continu
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
    • Faciliter la communication interne et externe
  • Réaliser une analyse des risques liés à une prise en charge médicale
    • Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes
  • Accueillir, orienter, renseigner un public
    • Optimiser la communication avec les bénéficiaires
  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
    • Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels

Qualités souvent demandées (savoir-être)

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Inspirer, donner du sens
  • Faire preuve de persévérance

Transition écologique

Dans la classification européenne ESCO, aucune des compétences du groupe de métiers européen dont il fait partie n'est classée comme liée à la transition écologique.

Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Part calculée sur le groupe de métiers ISCO-08 du métier.

Ce métier attire souvent…

Intérêts les plus présents : Aider, Entreprendre.

Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Oral.

Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.

Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche K1211.

Questions fréquentes

Quelles études pour devenir conseiller d'Insertion et de Probation (CIP) ?

Sur Parcoursup, on y va notamment par : BUT Carrières sociales, Licence Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives et Licence Histoire. Diplômes et titres enregistrés au RNCP : Moniteur éducateur (niveau bac), Titre professionnel Intervenant éducatif petite enfance (niveau bac) et Educateur spécialisé (bac + 3 ou 4).

Combien gagne-t-on comme conseiller d'Insertion et de Probation (CIP) ?

Repères d'études de rémunération publiées : Intervenant (0 à 5 ans) : de 27 000 à 40 000 € brut par an ; Chef de service (10 à 15 ans) : de 35 000 à 60 000 € brut par an. La moitié des salariés à temps complet des « Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifs » gagnent plus de 2 000 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Educateurs spécialisés » gagnaient 2 779 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 2 436 €.

Le métier de conseiller d'Insertion et de Probation (CIP) recrute-t-il ?

En 2026, les employeurs prévoient 24 160 recrutements de « Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifs », dont 52 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). Le 2 octobre 2026, 8 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME K1211. Les employeurs ont beaucoup de mal à recruter pour ce métier (tension 5 sur 5 en 2024, Dares).

Le métier de conseiller d'Insertion et de Probation (CIP) a-t-il de l'avenir ?

Emploi de la famille « Professionnels de l’action sociale et de l’orientation » entre 2019 et 2030 : à peu près stable (+6 % selon la projection). D'ici 2030, autant de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (22 % des emplois de 2019). Une projection de la Dares et de France Stratégie, pas une prévision.

Le métier de conseiller d'Insertion et de Probation (CIP) est-il menacé par l'intelligence artificielle ?

L'IA générative ne touche presque pas les tâches de ce métier (non exposé, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 3 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.

Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.