Animateur / Animatrice petite enfance

En quelques mots

Tu prépares des jeux, des chansons, des histoires et des ateliers pour les tout-petits. Tu les accueilles avec leurs parents, tu observes leur développement. Tu travailles dans une crèche, un centre de loisirs ou une halte-garderie, en équipe. Pour t'y sentir bien, il te faut de l'écoute et de l'empathie, de l'esprit d'équipe et de l'autonomie.

Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.

Ce que l'on fait (compétences techniques)

• Accompagner le développement de l'enfant

  • Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
  • Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
• Aider la personne

  • Contribuer au bien-être physique d'une personne
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants

  • Accueillir des enfants
  • Accueillir la famille de l'enfant
• Surveiller l'état de santé d'une personne

  • Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
  • Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
• Réduire l'empreinte environnementale de son activité

  • Intégrer l'écoresponsabilité dans toutes les dimensions de son activité
  • Mobiliser les éco-gestes
• Relayer de l'information

  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille
• Sensibiliser un public

  • Concevoir et mettre en place des actions d'éducation nutritionnelle (ateliers d'initiation au goût, semaine à thème)
  • Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
• Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles

  • Animer des activités culturelles et artistiques

Dans le ROME, ce métier compte 4 compétences liées à la transition écologique.

Qualités souvent demandées (savoir-être)

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité
• Faire preuve de créativité, d'inventivité

Transition écologique

Dans la classification européenne ESCO, aucune des compétences du groupe de métiers européen dont il fait partie n'est classée comme liée à la transition écologique.

Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Part calculée sur le groupe de métiers ISCO-08 du métier.

Ce métier attire souvent…

Intérêts les plus présents : Aider.

Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Oral, Technique et manuel.

Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.

Les formations Parcoursup pour y aller

Aucune formation Parcoursup n'est reliée à ce métier dans nos sources. Regarde les métiers proches, ou cherche une formation.

Rapprochement Pxsis entre les formations citées par l'Onisep ou enregistrées au RNCP et les intitulés Parcoursup ; taux d'accès médian des formations de ce type, en France puis dans chaque académie, données Parcoursup. Chaque académie mène à la liste de ses formations.

Diplômes et titres qui y préparent

Avec ou sans Parcoursup : certains se préparent après la troisième, en apprentissage ou en formation continue.

• CAP Accompagnant éducatif petite enfanceniveau CAP
• Assistant familialniveau bac
• Titre professionnel Assistant de vie aux famillesniveau CAP
• Accompagnant éducatif et socialniveau CAP
• Services aux personnes et vente en espace ruralniveau CAP
• Bac pro Services aux personnes et animation dans les territoiresniveau bac

Répertoire national des certifications professionnelles (France Compétences), diplômes actifs enregistrés pour la famille de métiers dont celui-ci est issu (fiche ROME historique de France Travail).

Stages pour découvrir ce métier

Fais un stage d'observation dans une crèche, une école maternelle ou un centre de loisirs. Le baby-sitting et le bénévolat auprès d'enfants te permettent de tester ton goût pour les tout-petits.

Carrière et salaire

Sources : France Travail et Insee, Salaires bruts mensuels médians en équivalent temps plein par famille professionnelle, selon l'âge (2022) ; net estimé avec les rapports net / brut de l'Insee (Insee Première n° 2079, 2025).

Avenir, recrutement et IA

• Emploi de la famille « Assistantes maternelles » entre 2019 et 2030 : à peu près stable (-1 % selon la projection).
• D'ici 2030, autant de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (36 % des emplois de 2019).
• En 2026, les employeurs prévoient 23 950 recrutements de « Assistants maternels, auxiliaires de puériculture, assistants familiaux et gardes à domicile », dont 49 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre).
• Le 2 octobre 2026, 1 322 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME K1307.
• Les employeurs ont du mal à recruter pour ce métier (tension 4 sur 5 en 2024, Dares).
• L'IA générative ne touche presque pas les tâches de ce métier (non exposé, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent.
• Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 1 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.

Projection de la Dares et de France Stratégie (« Les métiers en 2030 », 2022, scénario de référence) : une tendance, pas une prévision.

Salaire, recrutement et IA : chiffres de la fiche ROME historique dont ce métier est issu (K1303), faute de chiffres propres à ce métier.

Métiers proches

• Assistant maternel / assistante maternelle
• Agent territorial spécialisé / Agente territoriale spécialisée des écoles maternelles (ATSEM)
• Employé / Employée au pair
• Assistant familial / Assistante familiale
• Assistant maternel / Assistante maternelle
• Auxiliaire de puériculture

Métiers associés par l'Onisep, puis métiers qui partagent le plus de compétences dans le ROME de France Travail : des passerelles possibles avec de l'expérience ou une formation.

Des grandes entreprises de ce domaine

• KinougardeAccueil de jeunes enfants · Paris · 10 000 salariés ou plus
• VitallianceAide à domicile · Courbevoie · 5 000 à 9 999 salariés
• EvanciaAccueil de jeunes enfants · Bois-Colombes · 2 000 à 4 999 salariés
• LPCR GroupeAccueil de jeunes enfants · Saint-Ouen-sur-Seine · 2 000 à 4 999 salariés
• People And BabyAccueil de jeunes enfants · Paris · 2 000 à 4 999 salariés
• Domusvi DomicileAide à domicile · Suresnes · 2 000 à 4 999 salariés

Entreprises de 2 000 salariés ou plus dont l'activité est associée au domaine professionnel « Aide à la vie quotidienne » de ce métier par une correspondance établie par Pxsis : elles n'emploient pas forcément ce métier. Toutes les entreprises

Autres noms de ce métier

Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance · Aide maternel / Aide maternelle de crèche - Halte-garderie · Assistant / Assistante accueil petite enfance · Assistant / Assistante d'éducation de la petite enfance