Employé / Employée au pair

En quelques mots

Tu vis chez des hôtes, souvent à l'étranger. Tu accompagnes les enfants à l'école, tu prépares les repas, tu joues et tu aides pour les devoirs. Tu apprends aussi une langue. Il faut de l'écoute, de l'organisation et de la créativité. C'est un moyen de découvrir la vie de famille et une culture, mais pas un métier durable.

Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.

Ce que l'on fait (compétences techniques)

• Accompagner le développement de l'enfant

  • Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
  • Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
• Aider la personne

  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• Concevoir des animations

  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Contribuer au développement de compétences dans un cadre informel

  • Aider l'enfant à faire ses devoirs
• Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité

  • Maintenir un environnement propre et sécurisé
• Protéger des personnes et des biens

  • Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
• Développer et fidéliser la relation client

  • Construire des relations professionnelles durables avec les clients et les fournisseurs

Qualités souvent demandées (savoir-être)

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de créativité, d'inventivité

Transition écologique

Dans la classification européenne ESCO, aucune des compétences de ce métier n'est classée comme liée à la transition écologique.

Métier européen correspondant : employé au pair / employée au pair.

Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Métier rapproché par son nom, aucune table officielle ne reliant le ROME à ESCO.

Ce métier attire souvent…

Intérêts les plus présents : Aider.

Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Oral.

Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.

Les formations Parcoursup pour y aller

Aucune formation Parcoursup n'est reliée à ce métier dans nos sources. Regarde les métiers proches, ou cherche une formation.

Rapprochement Pxsis entre les formations citées par l'Onisep ou enregistrées au RNCP et les intitulés Parcoursup ; taux d'accès médian des formations de ce type, en France puis dans chaque académie, données Parcoursup. Chaque académie mène à la liste de ses formations.

Diplômes et titres qui y préparent

Avec ou sans Parcoursup : certains se préparent après la troisième, en apprentissage ou en formation continue.

• CAP Accompagnant éducatif petite enfanceniveau CAP
• Assistant familialniveau bac
• Titre professionnel Assistant de vie aux famillesniveau CAP
• Accompagnant éducatif et socialniveau CAP
• Services aux personnes et vente en espace ruralniveau CAP
• Bac pro Services aux personnes et animation dans les territoiresniveau bac

Répertoire national des certifications professionnelles (France Compétences), diplômes actifs enregistrés pour la famille de métiers dont celui-ci est issu (fiche ROME historique de France Travail).

Stages pour découvrir ce métier

Fais du baby-sitting, du soutien scolaire ou de l'animation en centre de loisirs pour montrer que tu sais t'occuper d'enfants. Renseigne-toi auprès d'agences sérieuses et d'associations d'échanges pour préparer un séjour au pair.

Carrière et salaire

Sources : France Travail et Insee, Salaires bruts mensuels médians en équivalent temps plein par famille professionnelle, selon l'âge (2022) ; net estimé avec les rapports net / brut de l'Insee (Insee Première n° 2079, 2025).

Avenir, recrutement et IA

• Emploi de la famille « Assistantes maternelles » entre 2019 et 2030 : à peu près stable (-1 % selon la projection).
• D'ici 2030, autant de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (36 % des emplois de 2019).
• En 2026, les employeurs prévoient 23 950 recrutements de « Assistants maternels, auxiliaires de puériculture, assistants familiaux et gardes à domicile », dont 49 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre).
• Le 2 octobre 2026, 4 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME K1313.
• Les employeurs ont du mal à recruter pour ce métier (tension 4 sur 5 en 2024, Dares).
• L'IA générative ne touche presque pas les tâches de ce métier (non exposé, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent.
• Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 1 % des tâches des métiers américains équivalents sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.

Projection de la Dares et de France Stratégie (« Les métiers en 2030 », 2022, scénario de référence) : une tendance, pas une prévision.

Salaire, recrutement et IA : chiffres de la fiche ROME historique dont ce métier est issu (K1303), faute de chiffres propres à ce métier.

Métiers proches

• Assistant maternel / assistante maternelle
• Agent territorial spécialisé / Agente territoriale spécialisée des écoles maternelles (ATSEM)
• Animateur / Animatrice petite enfance
• Assistant familial / Assistante familiale
• Assistant maternel / Assistante maternelle
• Auxiliaire de puériculture

Métiers associés par l'Onisep, puis métiers qui partagent le plus de compétences dans le ROME de France Travail : des passerelles possibles avec de l'expérience ou une formation.

Des grandes entreprises de ce domaine

• KinougardeAccueil de jeunes enfants · Paris · 10 000 salariés ou plus
• VitallianceAide à domicile · Courbevoie · 5 000 à 9 999 salariés
• EvanciaAccueil de jeunes enfants · Bois-Colombes · 2 000 à 4 999 salariés
• LPCR GroupeAccueil de jeunes enfants · Saint-Ouen-sur-Seine · 2 000 à 4 999 salariés
• People And BabyAccueil de jeunes enfants · Paris · 2 000 à 4 999 salariés
• Domusvi DomicileAide à domicile · Suresnes · 2 000 à 4 999 salariés

Entreprises de 2 000 salariés ou plus dont l'activité est associée au domaine professionnel « Aide à la vie quotidienne » de ce métier par une correspondance établie par Pxsis : elles n'emploient pas forcément ce métier. Toutes les entreprises