Aller au contenu
Pxsis
Rechercher
Mon espace

Construction, Bâtiment et Travaux publics · Conduite et encadrement de chantier - travaux

Chef de chantier / cheffe de chantier

Il ou elle dirige un chantier de construction, coordonne les équipes et veille aux délais, à la qualité et à la sécurité.

En bref

Niveau d'études
bac + 2
Accès
Ouvert
Salaire du débutant
de 37 000 à 60 000 € brut par an
Vers 10 ans d'expérience
de 62 000 à 85 000 € brut par an
Recrutement
Très difficile pour les employeurs
Postes à pourvoir d'ici 2030
Dans la moyenne
Intelligence artificielle
Peu touché par l'IA
Formations Parcoursup
5 types, 136 formations

Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.

Voir les formations pour y aller
MétierY allerSalaireAutour

En quelques mots

Tu lis les plans, tu organises le travail des ouvriers et des entreprises, tu commandes le matériel, tu contrôles l'avancement et la qualité, tu fais respecter la sécurité et tu rends compte à la direction. Tu travailles sur le chantier, dehors, en équipe. Pour t'y sentir bien, il te faut un peu de leadership, de l'organisation et de la réactivité.

Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.

Au quotidien

Planifier

Participant aux réunions préparatoires avec le conducteur de travaux et l'ingénieurs d'études, le chef ou la cheffe de chantier prend connaissance des plans et du dossier technique. Il ou elle s'assure sur le terrain que les contraintes et obstacles ont été gérés. Il lui faut veiller à l'approvisionnement en matériels, outillages et matériaux. Puis, en coordination avec les responsables d'équipe, examiner le planning prévu et répartir les tâches entre les différents ouvriers.

Organiser

Participer aux réunions hebdomadaires avec les conducteurs de travaux, les maître d'œuvre et les maîtres d'ouvrage fait partie de l'activité. Il s'agit de rendre compte des avancées et difficultés rencontrées sur le terrain. Assurer au quotidien l'organisation générale d'un chantier, ou d'une partie de celui-ci selon son importance, est dans son rôle. De même que contrôler et coordonner le travail des équipes, les soutenir en leur apportant conseils et assistance, et tenir à jour le planning d'avancement des travaux. Il lui faut aussi s'assurer du respect des consignes de sécurité, du délai et de la qualité.

Réceptionner les travaux

Enfin, réceptionner les travaux en fin de chantier et organiser l'enlèvement des installations, ainsi que la remise en état des abords, lui incombe également. Secondant les conducteurs et conductrices de travaux, les responsables de chantier les remplacent parfois dans certaines tâches et leur rendent compte chaque jour de l'activité.

Conditions de travail

Sur les chantiers

Le chef ou la cheffe de chantier est toujours présent/e sur le terrain. Il ou elle pilote l'exécution des travaux, supervise et anime les équipes d'un point de vue technique et organisationnel (répartition des tâches, affectation des outillages, etc.) tout en veillant aux bonnes conditions de travail et à la transmission des savoir-faire. Quel que soit le chantier, le port d'équipements de protection (casque de chantier, chaussures de sécurité etc.) est requis. C'est aussi à ce professionnel ou cette professionnelle du bâtiment de veiller à l'application des directives, normes et règlements, notamment en matière de sécurité.

Horaires flexibles

Une grande partie de l'activité se passe sur les chantiers ; même s'il faut jongler entre la gestion du chantier et le travail administratif, qui se fait, quant à lui, au bureau. Pour y parvenir, le sens de l'organisation est de mise afin d'adapter ses horaires, en fonction de la charge de travail et de l'emploi du temps.

Parfois en déplacement

Le métier implique parfois un éloignement du domicile, de plusieurs jours ou semaines, en particulier lors de grands travaux d'infrastructures (construction d'autoroutes, de ponts, de viaducs, de ports, etc.).

Statuts
salarié
Secteurs
Bâtiment et travaux publics (BTP)

Textes « Au quotidien » et « Conditions de travail » : fiche métier de l'Onisep (Idéo-Fiches métiers, Licence ODbL).

Ce que l'on fait (compétences techniques)

  • Organiser et conduire des travaux, un chantier
    • Apporter un appui technique aux équipes de chantier
    • Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage)
    • Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier
    • Identifier les activités et contraintes des intervenants en les visualisant et les intégrant dans la maquette numérique
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
    • Comparer les écarts par rapport au budget prévisionnel et ajuster les commandes à J + 2
    • Utiliser les informations de la maquette numérique pour suivre les dépenses et garantir la cohérence des données
  • Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
    • Assurer la gestion administrative des incidents et des réajustements concernant l'exécution des travaux (rédaction de rapports, tenue du journal de chantier, envoi de courrier au maître d'œuvre)
    • Coordonner l'intervention des machines et des engins de chantier
  • Organiser le travail d'une équipe
    • Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
  • Superviser des responsables de projets ou d'activités
    • Superviser la réalisation opérationnelle de plusieurs chantiers simultanément
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
    • Prévoir les besoins en recrutement en lien avec le conducteur de travaux
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
    • Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier
  • Recruter et intégrer une personne
    • Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…)

Dans le ROME, ce métier compte 3 compétences liées à la transition écologique et 2 liées au numérique.

Qualités souvent demandées (savoir-être)

  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de réactivité
  • Etre ouvert aux changements
Ce qu'en dit l'Onisep

Le sens du management et du contact

Les chefs ou cheffes de chantier ont le goût des responsabilités, le sens du management et des relations humaines. Entre 5 et 15 personnes peuvent se trouver sous leurs ordres. Secondant les conducteurs ou conductrices de travaux, ils ou elles doivent donc avoir suffisamment de charisme pour se faire respecter. Sur les petits chantiers, le relationnel revêt encore plus d'importance car il faut coordonner le travail des sous-traitants, traiter en direct avec les maîtres d'œuvre et participer aux réunions avec la clientèle.

Des compétences techniques...

Garants de la qualité technique des travaux réalisés, les chefs et cheffes de chantier proposent des méthodes d'exécution et en parlent avec les conducteurs de travaux. Ingéniosité et intelligence pratique sont mobilisées pour trouver, chaque fois, la meilleure solution. Rigueur, organisation et responsabilité sont attendues, sans oublier une bonne condition physique.

...et administratives

Véritable gestionnaires, les chefs et cheffes de chantier assument des tâches administratives : gestion du personnel (horaires, primes etc.), activité de l'équipe (déplacements ou encore respect des conditions de sécurité), vérification des bons de commande et factures, suivi d'intervention journalier, etc. Ils ou elles veillent au respect des coûts fixés par contrat.

Transition écologique

Dans la classification européenne ESCO, 15 % des compétences de ce métier sont classées comme liées à la transition écologique (compétences « vertes »).

Métier européen correspondant : superviseur de travaux de construction / superviseuse de travaux de construction.

Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Métier rapproché par son nom, aucune table officielle ne reliant le ROME à ESCO.

Ce métier attire souvent…

Intérêts les plus présents : Concret, Entreprendre, Organiser.

Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Technique et manuel.

Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.

Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche F1202.

Questions fréquentes

Quelles études pour devenir chef de chantier ?

Selon l'Onisep, le niveau d'études minimum est : bac + 2. Sur Parcoursup, on y va notamment par : BTS Bâtiment, BTS Travaux publics et BUT Génie civil. Diplômes et titres enregistrés au RNCP : Bac pro Travaux publics (niveau bac), Titre professionnel Chef de chantier aménagement finitions (niveau bac) et Titre professionnel Assistant chef de chantier gros œuvre (niveau bac). Accès ouvert : parmi les formations Parcoursup qui y mènent directement, la plus ouverte (Licence Génie civil) a un taux d'accès médian de 77 %.

Combien gagne-t-on comme chef de chantier ?

Repères d'études de rémunération publiées : Conducteur de travaux (0 à 5 ans) : de 37 000 à 60 000 € brut par an ; Directeur de travaux (plus de 10 ans) : de 62 000 à 85 000 € brut par an. Salaire du débutant selon l'Onisep : à partir de 2500 euros brut par mois. La moitié des salariés à temps complet des « Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres » gagnent plus de 2 372 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés des familles de métiers liées (« Chefs de chantier, conducteurs de travaux (non cadres) », « Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) ») gagnaient de 3 525 € à 4 553 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein) selon la famille, tous âges confondus. Avant 35 ans : de 3 227 € à 3 857 €.

Le métier de chef de chantier recrute-t-il ?

En 2026, les employeurs prévoient 7 140 recrutements de « Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres », dont 72 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). Le 2 octobre 2026, 2 020 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME F1202. Les employeurs ont beaucoup de mal à recruter pour ce métier (tension 5 sur 5 en 2024, Dares).

Le métier de chef de chantier a-t-il de l'avenir ?

Emploi de la famille « Techniciens et agents de maîtrise du bâtiment et des travaux publics » entre 2019 et 2030 : en hausse (+9 % selon la projection). D'ici 2030, autant de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (27 % des emplois de 2019). Une projection de la Dares et de France Stratégie, pas une prévision.

Le métier de chef de chantier est-il menacé par l'intelligence artificielle ?

L'IA générative touche peu de tâches de ce métier (exposition minimale, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 12 % des tâches des métiers américains équivalents sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.

Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.