Aller au contenu
Pxsis
Rechercher
Mon espace

Construction, Bâtiment et Travaux publics · Conduite et encadrement de chantier - travaux

Chef / Cheffe d'équipe bâtiment

Il ou elle dirige une petite équipe d'ouvriers sur un chantier de bâtiment et veille à la qualité des travaux.

En bref

Salaire du débutant
de 37 000 à 60 000 € brut par an
Vers 10 ans d'expérience
de 62 000 à 85 000 € brut par an
Recrutement
Très difficile pour les employeurs
Postes à pourvoir d'ici 2030
Dans la moyenne
Intelligence artificielle
Peu touché par l'IA

Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.

MétierY allerSalaireAutour

En quelques mots

Tu répartis les tâches, tu lis les plans, tu montres les gestes, tu vérifies la qualité et la sécurité, tu commandes le matériel et tu fais le lien avec le chef de chantier. Tu travailles sur les chantiers, avec tes collègues, dehors, par tous les temps. Pour t'y sentir bien, il te faut de l'esprit d'équipe, un peu de leadership et de l'organisation.

Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.

Métier décrit par le ROME de France Travail (fiche F1206, Licence Ouverte) : l'Onisep n'a pas de fiche pour lui.

Ce que l'on fait (compétences techniques)

  • Organiser le travail d'une équipe
    • Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
    • Planifier l'affectation des équipements et des équipes
    • Répartir les postes de travail
  • Organiser et conduire des travaux, un chantier
    • Apporter un appui technique aux équipes de chantier
    • Contrôler l'état d'avancement des travaux
    • Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier
  • Préparer l'exécution du chantier
    • Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers
    • Préparer l'intervention et installer le chantier
  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
    • Assurer la sécurité sur le chantier
    • Surveiller le respect des normes de sécurité
  • Organiser et contrôler un approvisionnement
    • Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseurs
    • Réceptionner les matériaux en vue d'organiser la production
  • Animer, coordonner une équipe
    • Coordonner l'activité d'une équipe
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
    • Prévoir les besoins en recrutement en lien avec le conducteur de travaux
  • Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
    • Evaluer les performances des équipes

Dans le ROME, ce métier compte 2 compétences liées à la transition écologique et 3 liées au numérique.

Qualités souvent demandées (savoir-être)

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre ouvert aux changements

Transition écologique

Dans la classification européenne ESCO, 15 % des compétences du groupe de métiers européen dont il fait partie sont classées comme liées à la transition écologique (compétences « vertes »).

Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Part calculée sur le groupe de métiers ISCO-08 du métier.

Ce métier attire souvent…

Intérêts les plus présents : Concret, Entreprendre.

Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Technique et manuel, Oral.

Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.

Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche F1206.

Questions fréquentes

Quelles études pour devenir chef d'équipe bâtiment ?

Diplômes et titres enregistrés au RNCP : Certificat de spécialisation Maintenance des équipements thermiques individuels (niveau CAP), CAP Monteur en installations sanitaires (niveau CAP) et CAP Monteur en installations thermiques (niveau CAP).

Combien gagne-t-on comme chef d'équipe bâtiment ?

Repères d'études de rémunération publiées : Conducteur de travaux (0 à 5 ans) : de 37 000 à 60 000 € brut par an ; Directeur de travaux (plus de 10 ans) : de 62 000 à 85 000 € brut par an. La moitié des salariés à temps complet des « Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP » gagnent plus de 2 200 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés des familles de métiers liées (« Ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtiment », « Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment », « Ouvriers non qualifiés des travaux publics, du béton et de l'extraction », « Ouvriers qualifiés de la peinture et de la finition du bâtiment », « Ouvriers qualifiés des travaux publics, du béton et de l'extraction », « Menuisiers et ouvriers de l'agencement et de l'isolation », « Charpentiers (métal) », « Maçons », « Couvreurs », « Électriciens du bâtiment », « Charpentiers (bois) », « Plombiers, chauffagistes », « Chefs de chantier, conducteurs de travaux (non cadres) », « Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) ») gagnaient de 2 000 € à 4 553 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein) selon la famille, tous âges confondus. Avant 35 ans : de 1 971 € à 3 857 €.

Le métier de chef d'équipe bâtiment recrute-t-il ?

En 2026, les employeurs prévoient 5 060 recrutements de « Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP », dont 55 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). Le 2 octobre 2026, 1 708 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME F1206. Les employeurs ont beaucoup de mal à recruter pour ce métier (tension 5 sur 5 en 2024, Dares).

Le métier de chef d'équipe bâtiment a-t-il de l'avenir ?

Emploi de la famille « Techniciens et agents de maîtrise du bâtiment et des travaux publics » entre 2019 et 2030 : en hausse (+9 % selon la projection). D'ici 2030, autant de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (27 % des emplois de 2019). Une projection de la Dares et de France Stratégie, pas une prévision.

Le métier de chef d'équipe bâtiment est-il menacé par l'intelligence artificielle ?

L'IA générative ne touche presque pas les tâches de ce métier (non exposé, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 2 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.

Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.