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Services à la personne et à la collectivité · Action sociale, socio-éducative et socio-culturelle

Animateur socioculturel / animatrice socioculturelle

Il ou elle organise des activités culturelles et de loisirs pour animer la vie d'un quartier ou d'un groupe.

En bref

Niveau d'études
CAP ou équivalent
Accès
Ouvert
Salaire du débutant
de 27 000 à 40 000 € brut par an
Vers 10 ans d'expérience
de 35 000 à 60 000 € brut par an
Recrutement
Dans la moyenne
Postes à pourvoir d'ici 2030
Dans la moyenne
Intelligence artificielle
Peu touché par l'IA
Formations Parcoursup
4 types, 77 formations

Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.

En quelques mots

Tu prépares des ateliers, des sorties, des débats et des projets avec des enfants, des jeunes ou des adultes. Tu travailles dans un centre social, une maison de quartier ou une association, en équipe, souvent en soirée ou le week-end. Pour t'y sentir bien, il te faut de l'écoute et de l'empathie, de l'esprit d'équipe et de l'organisation.

Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.

Au quotidien

Des activités adaptées

Cours d'alphabétisation, initiation à la photo, réalisation de vidéo ou sortie théâtre, l'animateur socioculturel ou l'animatrice socioculturelle, par l'intermédiaire de projets et d'activités variés, favorise l'épanouissement et la socialisation des personnes dont il ou elle a la charge, aplanit les tensions, aide à l'inclusion. Il ou elle prend le temps d'écouter pour construire une relation de confiance et adapte ses animations aux individus et au contexte, en les faisant participer au maximum.

Auprès des jeunes

En fonction du budget et du projet général de son entreprise employeuse, l'animateur ou l'animatrice propose différentes activités. Il ou elle travaille beaucoup avec des enfants de tout âge, en dehors du temps scolaire. Dans une MJC (maison des jeunes et de la culture), il ou elle rassemble les adolescents et des adolescentes autour de séjours, de sorties culturelles ou sportives et joue souvent un rôle d'éducateur ou d'éducatrice ou encore de médiateur ou de médiatrice.

Et d'autres publics

Dans une maison de retraite, l'animateur ou l'animatrice incite les personnes âgées à participer à des activités selon leurs goûts et leur degré d'autonomie intellectuelle et physique. Par exemple, il ou elle met en place des animations pour stimuler leur mémoire. En foyer de travailleurs migrants et travailleuses migrantes, il ou elle favorise l'intégration des personnes nouvellement arrivées sur le territoire. Dans un quartier, il ou elle mise sur l'intergénérationnel, etc.

Conditions de travail

Du travail d'équipe

L'animateur socioculturel ou l'animatrice socioculturelle travaille souvent au sein d'une petite équipe encadrée par un ou une responsable d'animation ou encore un coordonnateur ou une coordinatrice. Il ou elle est aussi en relation avec divers partenaires (associations, services municipaux, missions locales d'insertion, caisses d'allocations familiales...) et publics (parents, professionnels ou professionnelles de santé ou du secteur social, etc.)

Des entreprises employeuses variées

Les animateurs et les animatrices travaillent principalement pour des associations : MJC (maisons des jeunes et de la culture), maisons pour tous, associations rurales, centres culturels, etc. Une grande quantité d'animateurs et d'animatrices est employée par des structures dépendant de collectivités territoriales ou des services municipaux. L'animateur ou l'animatrice peut aussi exercer au sein d'établissements sociaux et médico-sociaux, comme les maisons de retraite, les foyers de travailleurs et les centres d'accueil.

Un planning irrégulier

L'animateur ou l'animatrice est parfois dans l'obligation de cumuler plusieurs employeurs pour arriver à un temps plein. Cela implique d'être mobile. Lorsqu'il ou lorsqu'elle travaille en direction des jeunes en particulier, son activité connaît des pics pendant les vacances scolaires et en soirée.

Statuts
fonctionnaire, salarié, saisonnier
Secteurs
Fonction publique, Social, Tourisme

Textes « Au quotidien » et « Conditions de travail » : fiche métier de l'Onisep (Idéo-Fiches métiers, Licence ODbL).

Ce que l'on fait (compétences techniques)

  • Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles
    • Déterminer une stratégie d'action socioculturelle
    • Innover dans les propositions d'activités socioculturelles
    • Mobiliser les démarches d'éducation populaire pour animer des activités favorisant l'expression, la participation active et la créativité des publics
    • Organiser des activités communautaires pour faciliter l'intégration et la cohésion sociale
  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
    • Engager la communauté locale via des ateliers
    • Gérer les relations avec les partenaires locaux
    • Mobiliser les ressources locales pour des projets sociaux
    • Promouvoir l'inclusion sociale
  • Concevoir et gérer un projet
    • Assurer le suivi des projets en cours
    • Développer un projet socioculturel
  • Promouvoir une proposition, un projet
    • Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
    • Susciter l'intérêt, l'autonomie, l'expression, l'émancipation et la curiosité
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
    • Présenter de manière claire et concise le contenu et les consignes d'une activité auprès de publics différents
    • Promouvoir le respect des règles communautaires
  • Concevoir des animations
    • Concevoir des animations selon les types de publics
  • Animer, coordonner une équipe
    • Superviser des bénévoles lors d'événements communautaires
  • Animer un réseau, une communauté
    • Faciliter des sessions de brainstorming pour des projets communautaires

Dans le ROME, ce métier compte 1 liée au numérique.

Qualités souvent demandées (savoir-être)

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Ce qu'en dit l'Onisep

Empathie et souplesse

Dynamique et doté d'une grande curiosité, l'animateur socioculturel ou l'animatrice socioculturelle doit aussi savoir s'adapter. Si ce qu'il ou qu'elle avait prévu ne fonctionne pas, il ou elle doit se remettre en question rapidement et proposer autre chose. L'écoute et le dialogue lui sont indispensables pour trouver la bonne distance, surtout avec les enfants et les jeunes : suffisamment proche pour créer de la confiance et obtenir des résultats, mais pas trop pour se faire respecter ! Il lui faut aussi beaucoup de tact pour sortir une personne de son isolement, par exemple. Dans tous les cas, il ou elle sait créer une relation qui respecte les particularités de chaque personne.

Vitalité et sécurité

L'animateur ou l'animatrice a " la pêche " et communique son dynamisme. Il faut beaucoup d'énergie pour encadrer des groupes d'enfants et et de jeunes, notamment. Le sens des responsabilités est indispensable, tout comme le respect de la sécurité à tout moment.

Exemplarité

Pédagogie et patience, l'animateur ou l'animatrice prend en compte les capacités de chacun et chacune et motive les participants ou les participantes sur des projets à construire ensemble. Lorsqu'il ou lorsqu'elle travaille avec des enfants ou des adolescents et adolescentes, il ou elle ne doit pas oublier de donner le bon exemple puisque les activités proposées sont avant tout un moyen d'apprendre aussi les règles en société, le "vivre ensemble", etc.

Transition écologique

Dans la classification européenne ESCO, aucune des compétences du groupe de métiers européen dont il fait partie n'est classée comme liée à la transition écologique.

Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Part calculée sur le groupe de métiers ISCO-08 du métier.

Ce métier attire souvent…

Intérêts les plus présents : Aider, Entreprendre, Organiser.

Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Oral.

Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.

Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche K1206.

Questions fréquentes

Quelles études pour devenir animateur socioculturel socioculturelle ?

Selon l'Onisep, le niveau d'études minimum est : CAP ou équivalent. Sur Parcoursup, on y va notamment par : BUT Carrières sociales, DEUST Animation et gestion des activités physiques, sportives ou culturelles et Licence Sciences de l'Homme, Anthropologie, Ethnologie. Diplômes et titres enregistrés au RNCP : Spécialité Animation socio-éducative ou culturelle mention Coordination de projets (bac + 2), Licence pro Métiers de la médiation scientifique et technique (bac + 3 ou 4) et Licence pro Métiers de la médiation par des approches artistiques et culturelles (bac + 3 ou 4). Accès ouvert : parmi les formations Parcoursup qui y mènent directement, la plus ouverte (DEUST Intervention Sociale) a un taux d'accès médian de 83 %.

Combien gagne-t-on comme animateur socioculturel socioculturelle ?

Repères d'études de rémunération publiées : Intervenant (0 à 5 ans) : de 27 000 à 40 000 € brut par an ; Chef de service (10 à 15 ans) : de 35 000 à 60 000 € brut par an. Salaire du débutant selon l'Onisep : à partir de 1867 euros brut par mois. La moitié des salariés à temps complet des « Professionnels de l'animation socioculturelle » gagnent plus de 1 680 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Professionnels de l'animation socioculturelle » gagnaient 2 049 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 1 870 €.

Le métier d'animateur socioculturel socioculturelle recrute-t-il ?

En 2026, les employeurs prévoient 64 970 recrutements de « Professionnels de l'animation socioculturelle », dont 44 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). La plupart sont des emplois saisonniers. Le 2 octobre 2026, 323 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME K1206. Recrutement dans la moyenne pour ce métier (tension 3 sur 5 en 2024, Dares).

Le métier d'animateur socioculturel socioculturelle a-t-il de l'avenir ?

Emploi de la famille « Professionnels de l’action culturelle, sportive et surveillants » entre 2019 et 2030 : à peu près stable (+8 % selon la projection). D'ici 2030, autant de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (19 % des emplois de 2019). Une projection de la Dares et de France Stratégie, pas une prévision.

Le métier d'animateur socioculturel socioculturelle est-il menacé par l'intelligence artificielle ?

L'IA générative touche peu de tâches de ce métier (exposition minimale, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 2 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.

Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.