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Spectacle · Conception et production de spectacles

Administrateur de spectacle / administratrice de spectacle

Il ou elle gère l'argent, les contrats et l'organisation d'une compagnie ou d'un lieu de spectacle.

En bref

Niveau d'études
bac + 3
Salaire du débutant
42 500 € brut par an
Salaire médian après 35 ans
53 100 € brut par an
Recrutement
Facile pour les employeurs
Postes à pourvoir d'ici 2030
Moins que la moyenne
Formations Parcoursup
1 type, 35 formations

Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.

En quelques mots

Tu prépares les budgets, tu établis les contrats des artistes et des techniciens, tu gères la paie et les demandes de subventions. Tu travailles avec les artistes, la production et les partenaires. Tu es aussi souvent présent les soirs de représentation. Pour t'y sentir bien, il te faut de l'esprit d'équipe, de l'organisation et de la rigueur.

Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.

Au quotidien

Gestion administrative

L'administrateur ou l'administratrice de spectacle est responsable de l'administration d'une production, d'un spectacle ou d'une structure culturelle : compagnie, théâtre, opéra, orchestre. Il ou elle établit les dossiers de demande de subventions et met en place des partenariats avec des distributeurs, des coproducteurs, des structures culturelles, des entreprises, au niveau national comme international. Puis, il ou elle assure le suivi des courriers, des factures, etc. Activité centrale, l'administration de spectacle gère également la logistique des tournées, en lien avec les chargés et chargées de production et la direction artistique.

Gestion financière

L'administratrice ou l'administrateur de spectacle établit un budget prévisionnel et élabore les dossiers de subventions, puis gère les dépenses et la trésorerie des organismes qui l'emploient. Cela comprend notamment la comptabilité courante, le suivi des contrats avec les financeurs et les assureurs.

Gestion du personnel

Contrats de travail, salaires, déclarations sociales ou de droits d'auteurs, constitution et coordination des équipes, plannings : la gestion des ressources humaines incombe à l'administrateur ou l'administratrice, qui est responsable du recrutement et de l'encadrement du personnel, mais aussi du respect la réglementation (travail, sécurité, etc.)

Conditions de travail

Au bureau et sur le terrain

L'administrateur ou l'administratrice de spectacle travaille au sein d'un organisme culturel (compagnie, orchestre, salle de spectacle, théâtre) ou ponctuellement pour un spectacle donné. Le travail se fait depuis son bureau et sur le terrain, sur les lieux des représentations et parfois en tournée.

Une collaboration importante

Pour qu'un spectacle voie le jour, toute la troupe doit collaborer. L'administrateur ou l'administratrice travaille ainsi avec des interlocuteurs variés : directeurs et directrices artistiques, metteurs et metteuses en scène, régisseurs et régisseuses ou encore chargés et chargées de production, décorateurs et décoratrices, artistes, techniciens et techniciennes. L'administrateur ou l'administratrice est aussi en contact avec les institutions : État, régions, villes, etc. Faisant preuve de polyvalence dans les petites structures ; il ou est elle est sous l'autorité de la régie générale dans les grandes structures, qui sont plus hiérarchisées.

Une grande disponibilité

Un spectacle traverse souvent la France, et parfois continue à l'étranger, ce qui implique des déplacements fréquents. La présence de l'administrateur ou l'administratrice est parfois requise au moment de la représentation : en soirée, le week-end ou les jours fériés. Avec une grande disponibilité, il ou elle fait face aux imprévus et est capable de travailler dans l'urgence.

Statuts
salarié intermittent du spectacle
Secteurs
Arts du spectacle

Textes « Au quotidien » et « Conditions de travail » : fiche métier de l'Onisep (Idéo-Fiches métiers, Licence ODbL).

Ce que l'on fait (compétences techniques)

  • Réaliser un film, une émission, un programme
    • Demander une autorisation de tournage ou de représentation
    • Elaborer un concept de production audiovisuelle, cinématographique ou un projet de spectacle vivant
  • Porter une appréciation esthétique ou artistique
    • Juger le montage d'un film, d'un spectacle, d'un enregistrement et proposer des modifications avant diffusion ou lancement
    • Sélectionner un projet en cohérence avec une politique artistique
  • Créer, organiser ou coordonner un évènement
    • Concevoir la programmation d'un projet artistique
  • Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement
    • Superviser l'acheminement et l'installation de la logistique et de la signalétique sur le lieu d'un spectacle
  • Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
    • Etudier un devis général et par poste selon les indications d'une équipe de réalisation
  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
    • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Réaliser une analyse comptable et financière
    • Réaliser un suivi financier
  • Gérer une procédure contentieuse
    • Gérer les droits d'auteur et la propriété intellectuelle

Qualités souvent demandées (savoir-être)

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
Ce qu'en dit l'Onisep

Aimer les chiffres

Gestion comptable et administrative, gestion économique et financière : tout ce qui touche aux chiffres est du ressort de l'administrateur ou de l'administratrice de spectacle. Avec rigueur, il ou elle maîtrise les logiciels de comptabilité, aime les tableaux de chiffres, faire respecter la législation, planifier et analyser.

Avec polyvalence

Outre la comptabilité, l'administrateur ou l'administratrice s'occupe des questions législatives, de la communication, de la production, de la diffusion des spectacles, de la sécurité de tous. Une polyvalence qui lui permet de superviser et centraliser toutes les informations. Avec vigilance et à l'écoute de toute l'équipe, l'administrateur ou l'administratrice garantit le bon fonctionnement d'une compagnie, d'un spectacle, d'une structure culturelle.

S'adapter

Face à l'effervescence qui entoure la mise en place d'un spectacle, l'administrateur ou l'administratrice sait gérer le stress et doit faire preuve de sang-froid. Avec organisation et réactivité, il ou elle s'adapte rapidement à toutes nouvelles situations, en trouvant des solutions pour ne pas mettre en péril le spectacle.

Transition écologique

Dans la classification européenne ESCO, aucune des compétences du groupe de métiers européen dont il fait partie n'est classée comme liée à la transition écologique.

Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Part calculée sur le groupe de métiers ISCO-08 du métier.

Ce métier attire souvent…

Intérêts les plus présents : Entreprendre, Organiser, Analyser.

Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Oral, Maths et raisonnement.

Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.

Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche L1302.

Questions fréquentes

Quelles études pour devenir administrateur de spectacle ?

Selon l'Onisep, le niveau d'études minimum est : bac + 3. Sur Parcoursup, on y va notamment par : Licence Arts. Diplômes et titres enregistrés au RNCP : BTS Métiers de l’audiovisuel option gestion de la production (bac + 2), Licence Arts du spectacle (bac + 3 ou 4) et Licence pro Communication et valorisation de la création artistique (bac + 3 ou 4).

Combien gagne-t-on comme administrateur de spectacle ?

Salaire du débutant selon l'Onisep : à partir de 3542 euros brut par mois. La moitié des salariés à temps complet des « Professionnels des spectacles » gagnent plus de 2 500 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Professionnels des spectacles » gagnaient 3 819 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 2 942 €.

Le métier d'administrateur de spectacle recrute-t-il ?

En 2026, les employeurs prévoient 29 030 recrutements de « Professionnels des spectacles », dont 10 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). Le 2 octobre 2026, 9 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME L1302. Les employeurs trouvent facilement des candidats pour ce métier (tension 1 sur 5 en 2024, Dares).

Le métier d'administrateur de spectacle a-t-il de l'avenir ?

Emploi de la famille « Professionnels des arts et spectacles » entre 2019 et 2030 : à peu près stable (+5 % selon la projection). D'ici 2030, moins de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (21 % des emplois de 2019). Une projection de la Dares et de France Stratégie, pas une prévision.

Le métier d'administrateur de spectacle est-il menacé par l'intelligence artificielle ?

Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 6 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.

Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.