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Services à la personne et à la collectivité · Services funéraires

Porteur / Porteuse funéraire

Le porteur funéraire ou la porteuse funéraire porte le cercueil lors des obsèques et participe à la mise en bière avec respect.

En bref

Niveau d'études
CAP ou équivalent, le plus souvent
Salaire médian après 35 ans
26 900 € brut par an
Recrutement
Assez facile pour les employeurs
Postes à pourvoir d'ici 2030
Plus que la moyenne des métiers
Intelligence artificielle
Peu touché par l'IA

Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.

En quelques mots

Tu portes le cercueil lors des cérémonies, tu aides à la mise en bière et tu accompagnes la famille avec discrétion. Tu prépares le matériel, tu veilles à la bonne tenue de la cérémonie et tu travailles en équipe avec les maîtres de cérémonie. Tu travailles en entreprise de pompes funèbres, au cimetière ou à l'église. Il faut de l'écoute, de l'empathie et l'esprit d'équipe.

Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.

Métier décrit par le ROME de France Travail (fiche K2601, Licence Ouverte) : l'Onisep n'a pas de fiche pour lui.

Ce que l'on fait (compétences techniques)

  • Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement
    • Assister le maître de cérémonie durant les différents rites
    • Conduire le corbillard de l'entreprise de pompes funèbres et transporter le cercueil
    • Mettre en place le cercueil et les fleurs au lieu de la cérémonie
    • Porter le cercueil en coordination avec les autres porteurs, de la chambre funéraire au lieu de cérémonie, puis au cimetière
  • Animer une cérémonie, un spectacle
    • Procéder au cérémonial funéraire de préparation de la mise en terre ou en sépulture
  • Organiser le travail d'une équipe
    • Coordonner les activités avec les autres intervenants funéraires
  • Conseiller, accompagner une personne
    • Accompagner le cortège funéraire et aider à rendre hommage au défunt
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail
    • Planifier l'intervention et préparer les matériels et accessoires nécessaires à l'opération funéraire
  • Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation
    • Utiliser des équipements spécifiques au transport funéraire
  • Aménager, agencer un espace
    • Préparer les espaces de cérémonie selon les souhaits des familles
  • Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
    • Maintenir une bonne condition physique conformément aux exigences du métier

Qualités souvent demandées (savoir-être)

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

Transition écologique

Dans la classification européenne ESCO, aucune des compétences de ce métier n'est classée comme liée à la transition écologique.

Métier européen correspondant : agent de pompes funèbres / agente de pompes funèbres.

Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Métier rapproché par son nom, aucune table officielle ne reliant le ROME à ESCO.

Ce métier attire souvent…

Intérêts les plus présents : Aider, Concret.

Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Oral, Technique et manuel.

Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.

Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche K2601.

Questions fréquentes

Quelles études pour devenir porteur funéraire ?

Le plus souvent, les diplômes enregistrés au RNCP pour ce métier sont de niveau CAP ou équivalent. Diplômes et titres enregistrés au RNCP : Maître de cérémonie (niveau CAP).

Combien gagne-t-on comme porteur funéraire ?

En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Employés des services divers » gagnaient 2 123 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 2 044 €.

Le métier de porteur funéraire recrute-t-il ?

En 2026, les employeurs prévoient 10 890 recrutements de « Employés des services divers », dont 32 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). La plupart sont des emplois saisonniers. Le 2 octobre 2026, 145 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME K2601. Les employeurs trouvent assez facilement des candidats pour ce métier (tension 2 sur 5 en 2024, Dares).

Le métier de porteur funéraire a-t-il de l'avenir ?

Emploi de la famille « Employés des services divers » entre 2019 et 2030 : en hausse (+8 % selon la projection). D'ici 2030, plus de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (29 % des emplois de 2019). Une projection de la Dares et de France Stratégie, pas une prévision.

Le métier de porteur funéraire est-il menacé par l'intelligence artificielle ?

L'IA générative ne touche presque pas les tâches de ce métier (non exposé, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), aucune des tâches des métiers américains équivalents n'est encore observée dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.

Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.