Construction, Bâtiment et Travaux publics · Second oeuvre
Plâtrier / plâtrière
Le plâtrier ou la plâtrière enduit les murs et les plafonds de plâtre pour les rendre lisses et pose des éléments décoratifs.
En bref
- Niveau d'études
- CAP ou équivalent
- Salaire du débutant
- 22 400 € brut par an
- Salaire médian après 35 ans
- 24 500 € brut par an
- Recrutement
- Très difficile pour les employeurs
- Postes à pourvoir d'ici 2030
- Dans la moyenne
- Intelligence artificielle
- Peu touché par l'IA
Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.
En quelques mots
Tu protèges les sols, tu prépares le plâtre puis tu l'appliques sur les murs et les plafonds pour les lisser. Tu poses aussi des moulures ou des éléments décoratifs. Tu travailles sur des chantiers de construction et de rénovation, en équipe. Il faut de l'esprit d'équipe et de l'organisation pour que le travail soit propre et régulier.
Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.
Au quotidien
Enduire les surfaces
Après avoir " gâché " le plâtre en le diluant dans l'eau, le plâtrier ou la plâtrière enduit les murs et les plafonds. Muni d'une taloche, il ou elle étale le plâtre puis le lisse en appliquant un mélange plus fluide. Il est aussi possible de projeter l'enduit mécaniquement, en créant ainsi des effets de matière ou de crépi.
Isoler et cloisonner
Entre le gros œuvre et les finitions, le plâtrier ou la plâtrière intervient parfois pour poser les isolants thermiques ou acoustiques (laine de verre, polystyrène, etc.), couler des chapes de béton pour les sols et monter des cloisons en briques plâtrières. Pour les plafonds, il lui arrive d'utiliser des matériaux prêts à poser (plaques, carreaux de plâtre).
Décorer et embellir
Le plâtrier ou la plâtrière peut se spécialiser et devenir plaquiste pour poser des cloisons sèches prêtes à l'emploi (plaques de plâtre), staffeur-ornemaniste ou staffeuse-ornemaniste pour façonner des éléments décoratifs (rosaces, corniches, gaines d'aération), stucateur ou stucatrice pour réaliser des décors imitant le marbre, des moulures, créer des intérieurs de charme à l'aide de plâtre coloré, etc.
Conditions de travail
Artisanat indépendant ou salariat
Le plâtrier ou la plâtrière peut exercer sous différents statuts : celui d'artisan installé à son compte ou celui de salarié d'une entreprise du bâtiment (spécialisée en plâtrerie ou regroupant plusieurs métiers).
Sur les chantiers
Le plâtrier ou la plâtrière arrive sur le chantier de construction après le passage des équipes de maçonnerie. Tantôt à l'intérieur, tantôt à l'extérieur, souvent en hauteur sur des échafaudages, il ou elle utilise son savoir-faire dans tous types de travaux : rénovation des murs, isolation, protection incendie, décoration, finitions intérieures. Le plâtrier ou la plâtrière doit se protéger de la poussière. Ses mains sont dans l'eau froide une partie de la journée. Une bonne résistance physique est indispensable.
Au sein d'une équipe
Ce ou cette spécialiste du plâtre coordonne son activité avec celle des autres ouvriers et ouvrières du bâtiment intervenant sur un chantier. La pose de ses doublages et de ses gaines techniques est indispensable au passage des câbles et tuyaux, son travail sur les cloisons précède la pose des menuiseries intérieures, la qualité de son lissage du plâtre prépare le travail du peintre.
- Statuts
- salarié, artisan
- Secteurs
- Bâtiment et travaux publics (BTP)
Textes « Au quotidien » et « Conditions de travail » : fiche métier de l'Onisep (Idéo-Fiches métiers, Licence ODbL).
Ce que l'on fait (compétences techniques)
Réaliser la finition d'un produit, d'un article, d'un ouvrage
- Appliquer des enduits de finition
- Réaliser et lisser les joints
- Réaliser une opération de ponçage, polissage, lissage
Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
- Ajuster et fixer les plaques de plâtre sur les structures métalliques ou en bois
- Découper les plaques de plâtre (placo) selon les mesures
- Poser des appareils électriques simples
Décorer, travailler l'aspect visuel d'un produit
- Décorer des ouvrages
- Réaliser des ornements architecturaux
Réaliser des ouvrages de maçonnerie
- Monter des cloisons ou faux plafonds
- Réaliser des plafonds
Réaliser, poser des revêtements
- Appliquer des enduits, des bandes à joint
- Enduire le support (lissage)
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier
Concevoir un ouvrage
- Concevoir des structures et des éléments de décors
Créer un dessin technique, un plan, ou une carte
- Tracer les plans ou croquis d'un ouvrage
Dans le ROME, ce métier compte 1 compétence liée à la transition écologique.
Qualités souvent demandées (savoir-être)
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Ce qu'en dit l'Onisep
Rapidité et précision
Le plâtre séchant très vite, le plâtrier ou la plâtrière doit être relativement rapide pour effectuer les travaux. Si la rapidité d'exécution est cruciale, elle doit s'accompagner d'un geste précis.
Habileté et soin
Réaliser des décorations et des enduits demande une grande minutie. Le plâtrier ou la plâtrière doit particulièrement s'appliquer, notamment lorsque l'enduit compose la décoration définitive d'une cloison. Se spécialiser dans une technique particulière demande encore plus de savoir-faire.
Bon relationnel et polyvalence
Au-delà de ses compétences manuelles, le plâtrier ou la plâtrière doit avoir des qualités relationnelles : lorsqu'il ou elle exerce à son compte, il lui faut gérer le contact direct avec la clientèle. Posséder des connaissances en électricité, en étanchéité, en isolation est aussi nécessaire.
Transition écologique
Dans la classification européenne ESCO, 2 % des compétences de ce métier sont classées comme liées à la transition écologique (compétences « vertes »).
Métier européen correspondant : plâtrier / plâtrière.
Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Métier rapproché par son nom, aucune table officielle ne reliant le ROME à ESCO.
Ce métier attire souvent…
Intérêts les plus présents : Concret.
Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Technique et manuel, Oral.
Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.
Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche F1601.
Les formations Parcoursup pour y aller
Niveau d'études minimum selon l'Onisep : CAP ou équivalent.
Aucune formation Parcoursup n'est reliée à ce métier dans nos sources. Regarde les métiers proches, ou cherche une formation.
Rapprochement Pxsis entre les formations citées par l'Onisep ou enregistrées au RNCP et les intitulés Parcoursup ; taux d'accès médian des formations de ce type, en France puis dans chaque académie, données Parcoursup. Chaque académie mène à la liste de ses formations.
Diplômes et titres qui y préparent
Avec ou sans Parcoursup : certains se préparent après la troisième, en apprentissage ou en formation continue.
- CAP Staffeur ornemanisteniveau CAP
- Titre professionnel Plâtrier traditionnelniveau CAP
- Volume staff et matériaux associésniveau bac
- BP Métiers du plâtre et de l'isolationniveau bac
- Matiériste Coloriste en Décor Muralniveau bac
Répertoire national des certifications professionnelles (France Compétences), diplômes actifs enregistrés pour les fiches ROME de ce métier.
Stages pour découvrir ce métier
Cherche un stage ou un job d'été chez un plâtrier ou une entreprise du bâtiment. Un stage en CAP ou en bac professionnel du bâtiment te permet de découvrir les gestes.
Les études selon l'Onisep
Le métier de plâtrier requière au minimum un CAP. Il est ensuite possible de préparer soit un CS, un BP ou un BMA. Le bac professionnel donne accès plus rapidement aux fonctions de chef d'entreprise.
Niveau CAP
CAP métiers du plâtre et de l'isolation ; staffeur ornemaniste
En résumé : Niveau bac · BP métiers du plâtre et de l'isolation · CS plâtrier · BMA volumes : staff et matériaux associés · Bac professionnel aménagement et finition du bâtiment
Texte de l'Onisep (Licence ODbL).
Carrière et salaire
Les postes habituels au fil de l'expérience. Intitulés et années sont des usages du secteur, établis par Pxsis : ils varient selon l'employeur.
Ouvrier0 à 3 ans
Aussi appelé : Compagnon, Apprenti
Ouvrier qualifié3 à 6 ans
Aussi appelé : Compagnon professionnel
CourantPour y passer : avec l'expérience, souvent avec un diplôme de niveau CAP ou BP
Chef d'équipe6 à 10 ans
Aussi appelé : Maître ouvrier
SélectifPour y passer : promotion : diriger une petite équipe
Chef de chantierPlus de 10 ans
Aussi appelé : Conducteur de travaux, Artisan à son compte
SélectifPour y passer : promotion : diriger tout un chantier
Sélectivité des passages : usage du secteur, établi par Pxsis : il varie selon l'employeur. Un ordre d'idée de la concurrence, pas un calcul.
Ce que disent les statistiques
Le premier emploi selon l'Onisep, puis des médianes sur tous les salariés de la famille de métiers : la moitié gagne moins, la moitié gagne plus.
Premier emploi
22 400 € brut par an · environ 1 440 € net par mois
RepèreOnisep, 2026 · A partir de 1867 euros brut par mois
Salariés de moins de 35 ans
23 700 € brut par an · environ 1 530 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Ouvriers non qualifiés du second uvre du bâtiment
Salariés de 35 ans et plus
24 500 € brut par an · environ 1 580 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Ouvriers non qualifiés du second uvre du bâtiment
Et après ?
Avec de l'expérience, on peut évoluer vers : Plaquiste, Peintre en bâtiment, Façadier, Poseur.
Mobilités du répertoire des métiers de France Travail (ROME).
Sources : Onisep, Idéo-Fiches métiers, salaire du débutant (2026) ; France Travail et Insee, Salaires bruts mensuels médians en équivalent temps plein par famille professionnelle, selon l'âge (2022) ; net estimé avec les rapports net / brut de l'Insee (Insee Première n° 2079, 2025).
Les chiffres de salaire en détail
- Salaire du débutant selon l'Onisep : à partir de 1867 euros brut par mois.
- La moitié des salariés à temps complet du grand groupe de métiers de « Ouvriers en pose et décoration de revêtements » gagnent plus de 1 900 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi.
- En 2022, selon France Travail, les salariés des familles de métiers liées (« Ouvriers non qualifiés du second uvre du bâtiment », « Ouvriers qualifiés de la peinture et de la finition du bâtiment », « Ouvriers qualifiés travaillant par enlèvement de métal », « Techniciens en mécanique et travail des métaux ») gagnaient de 2 000 € à 3 497 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein) selon la famille, tous âges confondus. Avant 35 ans : de 1 971 € à 2 882 €.
Avenir, recrutement et IA
- Emploi de la famille « Ouvriers qualifiés du second œuvre du bâtiment » entre 2019 et 2030 : à peu près stable (+5 % selon la projection).
- D'ici 2030, autant de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (29 % des emplois de 2019).
- En 2026, les employeurs prévoient 7 030 recrutements de « Ouvriers en pose et décoration de revêtements », dont 66 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre).
- Le 2 octobre 2026, 95 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME F1601.
- Les employeurs ont beaucoup de mal à recruter pour ce métier (tension 5 sur 5 en 2024, Dares).
- L'IA générative ne touche presque pas les tâches de ce métier (non exposé, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent.
- Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), aucune des tâches des métiers américains équivalents n'est encore observée dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Projection de la Dares et de France Stratégie (« Les métiers en 2030 », 2022, scénario de référence) : une tendance, pas une prévision.
Vie professionnelle
Intégrer le marché du travail
Petits et grands chantiers...
Quasiment tous les chantiers nécessitent son savoir-faire. Les entreprises de plâtrerie recherchent des jeunes hommes et femmes faisant preuve de polyvalence. Il leur est aussi possible de postuler dans les sociétés du bâtiment faisant appel à plusieurs corps de métiers et réalisant d'importants chantiers : dans les hôtels, lors de grands travaux de rénovation, etc. La profession, qui offre de nombreuses spécialités, a besoin de nouvelles personnes diplômées et qualifiées.
... ou monuments historiques
Les spécialisations de stucateur ou stucatrice, de staffeur-ornemaniste ou staffeuse-ornemaniste offrent de bons débouchés dans la restauration des nombreux monuments historiques ou dans la décoration des magasins, des hôtels ou encore des salles de spectacle ; à condition de savoir dessiner et de bien connaître les styles artistiques classiques et contemporains.
Évolution professionnelle
L'ouvrier plâtrier débutant ou l'ouvrière plâtrière débutante réalise des cloisons simples et de la manutention. Après 10 ans d'expérience, un chef ou une cheffe d'équipe peut encadrer 3 ou 4 ouvriers et ouvrières, sur les chantiers. Le chef ou la cheffe de chantier est responsable d'une équipe de 2 à 10 personnes dans une grande entreprise. Enfin, un chef ou une cheffe d'entreprise gère l'ensemble d'une entreprise de maçonnerie ou de décors : les hommes, les clients, les machines, l'achat du matériel et de la matière première.
Texte de l'Onisep (Licence ODbL).
Sources de ces chiffres
Onisep, Idéo-Fiches métiers ; Dares, portraits statistiques des métiers et tensions sur le marché du travail ; France Travail et Insee, salaires bruts mensuels médians en poste (API Marché du travail) ; Dares et France Stratégie, Les métiers en 2030 ; France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre et offres d'emploi (API Offres d'emploi) ; OIT, indice d'exposition à l'IA générative ; Anthropic Economic Index (CC BY), relié par la table ESCO ↔ O*NET de la Commission européenne ; tables de passage ROME → FAP (Dares) et ROME → ISCO (France Travail). Dates, licences et méthode.
Métiers proches
- Staffeur-ornemaniste / staffeuse-ornemaniste
- Plaquiste
- Staffeur Stuqueur / Staffeuse Stuqueuse
- Monteur / Monteuse en agencement
- Maçon-fumiste / Maçonne-fumiste
- Charpentier bois / charpentière bois
Métiers associés par l'Onisep, puis métiers qui partagent le plus de compétences dans le ROME de France Travail : des passerelles possibles avec de l'expérience ou une formation.
Des grandes entreprises de ce domaine
- Axima ConceptTravaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation · Courbevoie · 5 000 à 9 999 salariés
- SavelysTravaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation · Courbevoie · 2 000 à 4 999 salariés
- Bouygues Énergies & ServicesTravaux d'installation électrique sur la voie publique · Guyancourt · 2 000 à 4 999 salariés
- ProxiserveTravaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation · Levallois-Perret · 2 000 à 4 999 salariés
- OtisAutres travaux d'installation n.c.a. · Nanterre · 2 000 à 4 999 salariés
- Herve ThermiqueTravaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation · Joue-les-Tours · 2 000 à 4 999 salariés
Entreprises de 2 000 salariés ou plus dont l'activité est associée au domaine professionnel « Second œuvre » de ce métier par une correspondance établie par Pxsis : elles n'emploient pas forcément ce métier. Toutes les entreprises
Autres noms de ce métier
Artisan plâtrier / Artisane plâtrière · Gypsier / Gypsière · Modeleur / Modeleuse sur plâtre · Platrier / Platrière plaquiste · Plâtrier staffeur / Plâtrière staffeuse
Questions fréquentes
Quelles études pour devenir plâtrier ?
Selon l'Onisep, le niveau d'études minimum est : CAP ou équivalent. Diplômes et titres enregistrés au RNCP : CAP Staffeur ornemaniste (niveau CAP), Titre professionnel Plâtrier traditionnel (niveau CAP) et Volume staff et matériaux associés (niveau bac).
Combien gagne-t-on comme plâtrier ?
Salaire du débutant selon l'Onisep : à partir de 1867 euros brut par mois. La moitié des salariés à temps complet du grand groupe de métiers de « Ouvriers en pose et décoration de revêtements » gagnent plus de 1 900 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés des familles de métiers liées (« Ouvriers non qualifiés du second uvre du bâtiment », « Ouvriers qualifiés de la peinture et de la finition du bâtiment », « Ouvriers qualifiés travaillant par enlèvement de métal », « Techniciens en mécanique et travail des métaux ») gagnaient de 2 000 € à 3 497 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein) selon la famille, tous âges confondus. Avant 35 ans : de 1 971 € à 2 882 €.
Le métier de plâtrier recrute-t-il ?
En 2026, les employeurs prévoient 7 030 recrutements de « Ouvriers en pose et décoration de revêtements », dont 66 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). Le 2 octobre 2026, 95 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME F1601. Les employeurs ont beaucoup de mal à recruter pour ce métier (tension 5 sur 5 en 2024, Dares).
Le métier de plâtrier a-t-il de l'avenir ?
Emploi de la famille « Ouvriers qualifiés du second œuvre du bâtiment » entre 2019 et 2030 : à peu près stable (+5 % selon la projection). D'ici 2030, autant de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (29 % des emplois de 2019). Une projection de la Dares et de France Stratégie, pas une prévision.
Le métier de plâtrier est-il menacé par l'intelligence artificielle ?
L'IA générative ne touche presque pas les tâches de ce métier (non exposé, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), aucune des tâches des métiers américains équivalents n'est encore observée dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.