Commerce, Vente et Grande distribution · Direction de magasin de détail
Gérant / Gérante de magasin d'alimentation générale
Le gérant ou la gérante de magasin d'alimentation générale dirige une épicerie ou un petit magasin, gère les stocks et accueille les clients du quartier.
En bref
- Niveau d'études
- bac + 3, le plus souvent
- Salaire du débutant
- de 23 000 à 30 000 € brut par an
- Vers 10 ans d'expérience
- de 33 000 à 50 000 € brut par an
- Recrutement
- Facile pour les employeurs
- Postes à pourvoir d'ici 2030
- Plus que la moyenne des métiers
- Intelligence artificielle
- Tâches exposées à l'IA
Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.
En quelques mots
Tu commandes les produits, tu les mets en rayon, tu tiens la caisse, tu accueilles les clients et tu gères l'équipe. Tu suis les ventes et tu proposes des idées pour attirer des clients. Il faut de l'autonomie, de l'organisation, le sens du contact et de l'initiative. Les journées sont longues, souvent le week-end.
Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.
Métier décrit par le ROME de France Travail (fiche D1301, Licence Ouverte) : l'Onisep n'a pas de fiche pour lui.
Ce que l'on fait (compétences techniques)
Gérer les stocks
- Assurer le suivi des commandes et la gestion des stocks
- Contrôler l'état des stocks
- Définir des besoins en approvisionnement
- Effectuer le suivi des stocks via des systèmes informatisés
Développer et fidéliser la relation client
- Assurer la communication avec les clients et les partenaires
- Concevoir des stratégies de fidélisation de la clientèle
- Evaluer la satisfaction client
Organiser le travail d'une équipe
- Encadrer et coordonner une équipe
- Etablir des objectifs de vente pour l'équipe
Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Gérer les opérations quotidiennes d'un magasin d'alimentation
Analyser et identifier des tendances, des préférences de consommation
- Analyser les données de vente
- Analyser les tendances de vente pour ajuster les commandes
Gérer une situation d'urgence
- Elaborer des plans d'urgence pour les périodes de forte affluence
- Prendre des décisions rapides sous pression
Animer, coordonner une équipe
- Superviser une équipe en magasin
Recruter et intégrer une personne
- Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
Dans le ROME, ce métier compte 1 compétence liée à la transition écologique et 2 liées au numérique.
Qualités souvent demandées (savoir-être)
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Transition écologique
Dans la classification européenne ESCO, 1 % des compétences du groupe de métiers européen dont il fait partie sont classées comme liées à la transition écologique (compétences « vertes »).
Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Part calculée sur le groupe de métiers ISCO-08 du métier.
Ce métier attire souvent…
Intérêts les plus présents : Entreprendre, Aider, Organiser.
Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Oral.
Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.
Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche D1301.
Les formations Parcoursup pour y aller
Niveau le plus fréquent des diplômes enregistrés au RNCP pour ce métier : bac + 3.
Aucune formation Parcoursup n'est reliée à ce métier dans nos sources. Regarde les métiers proches, ou cherche une formation.
Rapprochement Pxsis entre les formations citées par l'Onisep ou enregistrées au RNCP et les intitulés Parcoursup ; taux d'accès médian des formations de ce type, en France puis dans chaque académie, données Parcoursup. Chaque académie mène à la liste de ses formations.
Diplômes et titres qui y préparent
Avec ou sans Parcoursup : certains se préparent après la troisième, en apprentissage ou en formation continue.
- Titre professionnel Responsable d'établissement marchandbac + 3 ou 4
- Titre professionnel Assistant manager d’unité marchandeniveau bac
- Licence pro Commerce et distributionbac + 3 ou 4
- Master Commerce et distributionbac + 5
- Licence pro Optique professionnellebac + 3 ou 4
- CQP Responsable de site des services multimarques de l’après-vente automobilebac + 3 ou 4
Répertoire national des certifications professionnelles (France Compétences), diplômes actifs enregistrés pour les fiches ROME de ce métier.
Stages pour découvrir ce métier
Cherche un job d'été ou un stage dans un commerce de proximité, un supermarché ou une épicerie. En bac professionnel métiers du commerce et de la vente ou en BTS, des stages sont prévus. Observer un commerçant de quartier t'aide à comprendre.
Carrière et salaire
Les postes habituels au fil de l'expérience (intitulés et années établis par Pxsis d'après les usages du secteur : ils varient selon l'employeur) et, pour les postes qui en ont une, la fourchette publiée par une étude de rémunération. Des repères, pas une promesse.
Vendeur0 à 3 ans
Aussi appelé : Employé de libre-service, Conseiller de vente
de 23 000 à 30 000 € brut par an (moyenne 26 500 €) · environ 1 430 à 1 860 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Vendeur conseil » (Distribution & Commerce, Retail spécialisé) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Responsable de rayon3 à 6 ans
Aussi appelé : Premier vendeur
CourantPour y passer : promotion interne, souvent proposée aux vendeurs qui réussissent
de 29 000 à 45 000 € brut par an (moyenne 35 000 €) · environ 1 800 à 2 790 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Chef de rayon - Manager commerce » (Distribution & Commerce, Grande distribution) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Chef de secteur6 à 10 ans
Aussi appelé : Manager de département, Adjoint au directeur
SélectifPour y passer : promotion interne
de 33 000 à 50 000 € brut par an (moyenne 41 000 €) · environ 2 050 à 3 100 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Chef de département - Chef de secteur » (Distribution & Commerce, Grande distribution) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Directeur de magasinPlus de 10 ans
Aussi appelé : Directeur d'hypermarché
SélectifPour y passer : promotion interne, un poste par magasin
de 44 000 à 60 000 € brut par an (moyenne 50 000 €) · environ 2 730 à 3 720 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Directeur de magasin (supermarché) » (Distribution & Commerce, Grande distribution) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Sélectivité des passages : usage du secteur, établi par Pxsis : il varie selon l'employeur. Un ordre d'idée de la concurrence, pas un calcul.
Ce que disent les statistiques
Des médianes sur tous les salariés de la famille de métiers : la moitié gagne moins, la moitié gagne plus.
Salariés de moins de 35 ans
45 500 € brut par an · environ 2 820 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Cadres des magasins
Salariés de 35 ans et plus
54 500 € brut par an · environ 3 380 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Cadres des magasins
Et après ?
Avec de l'expérience, on peut évoluer vers : Responsable de département en grande distribution, Libraire, Chef, Fleuriste.
Mobilités du répertoire des métiers de France Travail (ROME).
Sources : Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Vendeur conseil · Distribution & Commerce · Retail spécialisé (2027) ; Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Chef de rayon · Manager commerce · Distribution & Commerce · Grande distribution (2027) ; Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Chef de département · Chef de secteur · Distribution & Commerce · Grande distribution (2027) ; Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Directeur de magasin (supermarché) · Distribution & Commerce · Grande distribution (2027) ; France Travail et Insee, Salaires bruts mensuels médians en équivalent temps plein par famille professionnelle, selon l'âge (2022) ; net estimé avec les rapports net / brut de l'Insee (Insee Première n° 2079, 2025).
Les chiffres de salaire en détail
- La moitié des salariés à temps complet des « Cadres du management des magasins » gagnent plus de 2 750 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi.
- En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Cadres des magasins » gagnaient 4 324 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 3 792 €.
Avenir, recrutement et IA
- Emploi de la famille « Cadres commerciaux et technico-commerciaux » entre 2019 et 2030 : en hausse (+17 % selon la projection).
- D'ici 2030, plus de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (28 % des emplois de 2019).
- En 2026, les employeurs prévoient 1 880 recrutements de « Cadres du management des magasins », dont 28 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre).
- Le 2 octobre 2026, 41 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME D1301.
- Les employeurs trouvent facilement des candidats pour ce métier (tension 1 sur 5 en 2024, Dares).
- L'IA générative peut transformer une partie des tâches de ce métier (exposé, niveau 2 sur 4, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent.
- Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 18 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Projection de la Dares et de France Stratégie (« Les métiers en 2030 », 2022, scénario de référence) : une tendance, pas une prévision.
Sources de ces chiffres
Onisep, Idéo-Fiches métiers ; Dares, portraits statistiques des métiers et tensions sur le marché du travail ; France Travail et Insee, salaires bruts mensuels médians en poste (API Marché du travail) ; Dares et France Stratégie, Les métiers en 2030 ; France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre et offres d'emploi (API Offres d'emploi) ; OIT, indice d'exposition à l'IA générative ; Anthropic Economic Index (CC BY), relié par la table ESCO ↔ O*NET de la Commission européenne ; tables de passage ROME → FAP (Dares) et ROME → ISCO (France Travail). Dates, licences et méthode.
Métiers proches
Métiers associés par l'Onisep, puis métiers qui partagent le plus de compétences dans le ROME de France Travail : des passerelles possibles avec de l'expérience ou une formation.
Des grandes entreprises de ce domaine
- ArgedisCommerce de détail de carburants en magasin spécialisé · Rueil-Malmaison · 2 000 à 4 999 salariés
- Decathlon FranceCommerce de détail d'articles de sport en magasin spécialisé · Villeneuve-d'Ascq · 10 000 salariés ou plus
- Leroy Merlin FranceCommerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus) · Lezennes · 10 000 salariés ou plus
- Castorama FranceCommerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus) · Templemars · 10 000 salariés ou plus
- Meubles Ikea FranceCommerce de détail de meubles · Plaisir · 10 000 salariés ou plus
- SephoraCommerce de détail de parfumerie et de produits de beauté en magasin spécialisé · Neuilly-sur-Seine · 5 000 à 9 999 salariés
Entreprises de 2 000 salariés ou plus dont l'activité est associée au domaine professionnel « Direction de magasin de détail » de ce métier par une correspondance établie par Pxsis : elles n'emploient pas forcément ce métier. Toutes les entreprises
Autres noms de ce métier
Gérant / Gérante de magasin d'alimentation · Gérant / Gérante de supérette · Gérant / Gérante mandataire de succursale de magasin d'alimentation · Responsable de supérette
Questions fréquentes
Quelles études pour devenir gérant de magasin d'alimentation générale ?
Le plus souvent, les diplômes enregistrés au RNCP pour ce métier sont de niveau bac + 3. Diplômes et titres enregistrés au RNCP : Titre professionnel Responsable d'établissement marchand (bac + 3 ou 4), Titre professionnel Assistant manager d’unité marchande (niveau bac) et Licence pro Commerce et distribution (bac + 3 ou 4).
Combien gagne-t-on comme gérant de magasin d'alimentation générale ?
Repères d'études de rémunération publiées : Vendeur (0 à 3 ans) : de 23 000 à 30 000 € brut par an ; Chef de secteur (6 à 10 ans) : de 33 000 à 50 000 € brut par an. La moitié des salariés à temps complet des « Cadres du management des magasins » gagnent plus de 2 750 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Cadres des magasins » gagnaient 4 324 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 3 792 €.
Le métier de gérant de magasin d'alimentation générale recrute-t-il ?
En 2026, les employeurs prévoient 1 880 recrutements de « Cadres du management des magasins », dont 28 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). Le 2 octobre 2026, 41 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME D1301. Les employeurs trouvent facilement des candidats pour ce métier (tension 1 sur 5 en 2024, Dares).
Le métier de gérant de magasin d'alimentation générale a-t-il de l'avenir ?
Emploi de la famille « Cadres commerciaux et technico-commerciaux » entre 2019 et 2030 : en hausse (+17 % selon la projection). D'ici 2030, plus de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (28 % des emplois de 2019). Une projection de la Dares et de France Stratégie, pas une prévision.
Le métier de gérant de magasin d'alimentation générale est-il menacé par l'intelligence artificielle ?
L'IA générative peut transformer une partie des tâches de ce métier (exposé, niveau 2 sur 4, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 18 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.