Aller au contenu
Pxsis
Rechercher
Mon espace

Support à l'entreprise · Organisation et études

Ergonome

L'ergonome étudie le travail des gens pour adapter les postes, les outils et l'organisation afin que l'on travaille mieux, plus en sécurité et avec moins de fatigue.

En bref

Niveau d'études
bac + 5
Salaire du débutant
33 200 € brut par an
Salaire médian après 35 ans
70 200 € brut par an
Recrutement
Dans la moyenne
Postes à pourvoir d'ici 2030
Plus que la moyenne des métiers
Intelligence artificielle
Peu touché par l'IA
Formations Parcoursup
3 types, 247 formations

Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.

Voir les formations pour y aller
MétierY allerSalaireAutour

En quelques mots

Tu observes des personnes au travail dans des usines, des bureaux ou des hôpitaux, tu leur poses des questions, tu mesures les gestes et les contraintes. Puis tu proposes des améliorations avec les équipes, les ingénieurs et la direction. Il faut de l'écoute, de la rigueur et un bon sens de l'observation. Tu alternes le terrain et le bureau.

Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.

Au quotidien

Analyser

À la demande d'une entreprise ou d'une collectivité qui souhaite, par exemple, réduire les risques d'accident ou améliorer les conditions de travail, l'ergonome commence par analyser l'existant en réalisant une étude de terrain. Aménagement des locaux, bureaux, postes de travail, organisation de la production, matériels utilisés... tout est passé au crible. Il ou elle évalue ensuite les effets de l'activité sur la santé des personnes (postures, charges). Cette phase est conduite à l'aide d'observations et d'entretiens.

Diagnostiquer

À partir des éléments recueillis sur le terrain, l'ergonome rédige une offre d'intervention et formule des recommandations. Par exemple : installer un éclairage qui réduit la fatigue visuelle, ajuster la hauteur des bureaux, installer des sièges ergonomiques, prévoir des supports pour écrans ou encore améliorer la circulation dans les ateliers.

Appliquer les normes

En milieu industriel, l'ergonome réorganise les postes de travail, participe à l'évolution du contenu des tâches, mais aussi à l'élaboration de produits plus efficaces et améliore les notices d'utilisation. Il ou elle doit aussi rappeler et faire appliquer les normes existantes. Toute nouvelle machine installée dans une entreprise doit comporter des certificats de conformité qui engagent la responsabilité de l'ergonome.

Conditions de travail

Au cœur de l'entreprise

L'ergonome intervient au cœur de l'entreprise, élabore des questionnaires d'enquête, interroge les salariés afin de connaître leurs problèmes, observe leurs gestes et leurs déplacements, ainsi que l'ambiance de travail. Il ou elle peut mener des entretiens individualisés ou organiser des réunions. Dans certains cas, l'ergonome recourt à des prises de vue (photos, vidéos...) et à des instruments de mesure.

Se rendre disponible

Lorsqu'ils exercent en libéral, les ergonomes se déplacent donc beaucoup pour se rendre dans les locaux de leurs clients. Dans tous les cas, en exercice libéral ou salarié, ils doivent adapter leurs horaires aux contraintes de leurs interlocuteurs et des équipes qu'ils accompagnes et interviennent dans des contextes variés (bureaux, ateliers, sites industriels). Certains environnements de travail sont contraignants car exposés au bruit, à la chaleur ou à la poussière.

De nombreux interlocuteurs

Selon le type d'intervention, l'ergonome travaille avec des architectes (pour créer ou rénover des bureaux), des ingénieurs (pour mettre au point des systèmes de production ou de nouveaux produits), des médecins du travail (pour la prévention des risques), des représentants des salariés (pour mettre en place de nouvelles procédures), des informaticiens (pour organiser des sites, des logiciels...). Il ou elle doit s'adapter aux demandes de chacun sans perdre son objectif de vue : améliorer les conditions de travail.

Statuts
salarié, fonctionnaire
Secteurs
Recherche

Textes « Au quotidien » et « Conditions de travail » : fiche métier de l'Onisep (Idéo-Fiches métiers, Licence ODbL).

Ce que l'on fait (compétences techniques)

  • Aménager un poste et les conditions de travail
    • Analyser un cadre de travail
    • Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
    • Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance
  • Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
    • Accompagner le changement auprès des collaborateurs
    • Accompagner les transitions numériques, démographiques et organisationnelles dans le monde du travail
  • Conseiller une organisation, une structure
    • Conseiller une structure dans la gestion de son activité
    • Conseiller et mettre en œuvre des interventions en ergonomie
  • Exploiter des solutions de Data Science ou d'Intelligence Artificielle
    • Faciliter l'intégration de solutions d'intelligence artificielle dans les projets existants
    • Intégrer des solutions de big data pour l'analyse prédictive
  • Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
    • Evaluer régulièrement les processus internes
    • Proposer des améliorations pour optimiser les processus
  • Structurer, synthétiser des informations
    • Etablir des scénarios prospectifs pour faciliter la prise de décision
    • Rassembler, synthétiser et structurer les éléments nécessaires à une prise de décision (évolution produit/projet)
  • Réaliser une étude d'ergonomie, analyser les usages
    • Proposer des améliorations favorisant la santé, la performance et la sécurité
    • Réaliser des documents ou participer à des travaux d'études, de recherches en ergonomie
  • Concevoir et animer une démarche d'innovation
    • Accompagner l'intégration de nouvelles technologies et solutions
    • Réaliser et conduire des ateliers de simulation des activités humaines en conception

Dans le ROME, ce métier compte 2 compétences liées à la transition écologique et 5 liées au numérique.

Qualités souvent demandées (savoir-être)

  • Etre force de proposition
  • Inspirer, donner du sens
  • Faire preuve de leadership
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Avoir l'esprit d'équipe
Ce qu'en dit l'Onisep

Profil pluridisciplinaire

L’ergonome travaille en suivant une méthodologie d’intervention spécifique à sa profession mais, comme son approche est globale, il lui faut tenir compte de différents facteurs (physiques, cognitifs, sociaux, organisationnels et environnementaux) en plus des spécificités propres au secteur et à l’entreprise dans laquelle il ou elle intervient. Outre une solide culture générale et scientifique, le métier nécessite des connaissances en physiologie, psychologie, sociologie, linguistique, informatique, droit du travail...

Attentif et négociateur

L'ergonome sait écouter et dialoguer, analyser et synthétiser les faits observés. Pour conduire ses projets, il ou elle doit saisir l'importance des enjeux et parvenir à faire dialoguer des parties aux points de vue différents (ouvriers et encadrants par exemple). Savoir faire passer ses idées avec tact et fermeté est essentiel. Sachant faire preuve de curiosité et de créativité, les ergonomes doivent être capables d'innover pour trouver des solutions qui n'existent pas encore ou trouver des compromis inédits.

Maîtrise des outils numériques

La maîtrise des outils numériques (logiciels d’analyse ergonomique, instruments de mesure) est indispensable. Une veille régulière et se former en continu est recommandé pour rester efficace face aux évolutions technologiques et réglementaires.

Transition écologique

Dans la classification européenne ESCO, aucune des compétences de ce métier n'est classée comme liée à la transition écologique.

Métier européen correspondant : ergonome.

Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Métier rapproché par son nom, aucune table officielle ne reliant le ROME à ESCO.

Ce métier attire souvent…

Intérêts les plus présents : Entreprendre, Organiser, Aider.

Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Oral.

Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.

Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche M1402, M1412.

Questions fréquentes

Quelles études pour devenir ergonome ?

Selon l'Onisep, le niveau d'études minimum est : bac + 5. Sur Parcoursup, on y va notamment par : Licence Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives, Licence Psychologie et Licence Sociologie. Diplômes et titres enregistrés au RNCP : Master Management des PME-PMI (bac + 5), Master Management des organisations de santé (bac + 5) et Ingénieur diplômé de l'ENSIL-ENSCI de l'Université de Limoges spécialité Systèmes d'Information (SI) (bac + 5).

Combien gagne-t-on comme ergonome ?

Salaire du débutant selon l'Onisep : à partir de 2770 euros brut par mois. La moitié des salariés à temps complet des « Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) » gagnent plus de 3 200 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés des familles de métiers liées (« Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle », « Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) », « Cadres techniques de la maintenance et de l'environnement », « Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) », « Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) ») gagnaient de 2 890 € à 5 062 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein) selon la famille, tous âges confondus. Avant 35 ans : de 2 135 € à 4 170 €.

Le métier d'ergonome recrute-t-il ?

En 2026, les employeurs prévoient 8 880 recrutements de « Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) », dont 35 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). Le 2 octobre 2026, 271 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour les fiches ROME M1402, M1412. Recrutement dans la moyenne pour ce métier (tension 3 sur 5 en 2024, Dares).

Le métier d'ergonome a-t-il de l'avenir ?

Emploi de la famille « Cadres des services administratifs, comptables et financiers » entre 2019 et 2030 : en hausse (+11 % selon la projection). D'ici 2030, plus de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (31 % des emplois de 2019). Une projection de la Dares et de France Stratégie, pas une prévision.

Le métier d'ergonome est-il menacé par l'intelligence artificielle ?

L'IA générative ne touche presque pas les tâches de ce métier (non exposé, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 4 % des tâches des métiers américains équivalents sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.

Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.