Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation · Animation d'activités de loisirs
Directeur d'accueil collectif de mineurs (ACM) / directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)
Le directeur ou la directrice d'accueil collectif de mineurs dirige un séjour ou un accueil pour enfants et adolescents, en organisant les activités, l'équipe et la sécurité.
En bref
- Niveau d'études
- bac ou équivalent
- Accès
- Sélectif
- Salaire du débutant
- de 27 000 à 40 000 € brut par an
- Vers 10 ans d'expérience
- de 35 000 à 60 000 € brut par an
- Recrutement
- Dans la moyenne
- Postes à pourvoir d'ici 2030
- Dans la moyenne
- Intelligence artificielle
- Peu touché par l'IA
- Formations Parcoursup
- 2 types, 68 formations
Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.
En quelques mots
Tu construis le projet, tu recrutes et diriges une équipe d'animateurs, tu veilles à la sécurité, au budget et à la relation avec les familles. Tu es présent auprès des enfants et des équipes. Les horaires sont longs pendant les séjours. Il faut de l'autorité bienveillante, de l'organisation, de l'écoute, du sens des responsabilités et de la créativité.
Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.
Au quotidien
Plusieurs structures, un même objectif
À la tête d’un centre de loisirs, de vacances ou d’une colonie, le directeur ou la directrice d’accueil collectif de mineurs (ACM) poursuit un même objectif : permettre aux jeunes (3 à 17 ans) de pratiquer des activités variées et de découvrir la vie en collectivité tout en gagnant en autonomie.
Appliquer un projet éducatif
Le projet éducatif est élaboré par l’organisateur (association, collectivité, comité d’entreprise, etc.) qui définit les intentions pédagogiques et les valeurs portées par la structure d’accueil. Une fois validé par le ministère de tutelle, le directeur ou la directrice se charge de le mettre en œuvre, en concertation avec l’équipe d’animation. Il ou elle planifie les activités et veille à leur cohérence avec les objectifs éducatifs.
Lien avec les familles
La relation avec les familles constitue une mission centrale : il faut les informer sur l’organisation du séjour ou du centre, leur présenter le programme des activités et rester disponible pour répondre aux questions durant le séjour de leurs enfants. Il ou elle veille à ce que les jeunes soient en sécurité (transports, hébergement) et à ce que les animateurs et autres collaborateurs (à l'intendance, en cuisine) soient qualifiés pour intervenir auprès de mineurs.
Conditions de travail
À la tête d'une équipe
Une fois le projet éducatif acté, le directeur ou la directrice d'accueil collectif de mineurs doit recruter une équipe d'animateurs et rédiger le projet pédagogique. Il lui faut aussi se déclarer auprès de la préfecture et souscrire un contrat d'assurance. Au quotidien, il s’agit d’assurer la gestion comptable et administrative du centre. Par exemple, en établissant un budget en fonction des activités et des effectifs prévus, en négociant des financements.
Un emploi du temps extensible
Souvent commencée dès 7 h 30, la journée de travail peut s'achever après minuit, le temps de revoir le programme du lendemain avec l'équipe d'animateurs. Les horaires s'adaptent donc au rythme des activités : en soirée, le week-end et parfois la nuit en cas d'incidents ou de maladies pouvant interrompre le sommeil des enfants.
Au rythme des vacances
Ce travail reste souvent saisonnier, car lié aux périodes de vacances scolaires ou d'accueil périscolaire (classe de mer/classe de neige).
- Statuts
- saisonnier, salarié
- Secteurs
- Tourisme
Textes « Au quotidien » et « Conditions de travail » : fiche métier de l'Onisep (Idéo-Fiches métiers, Licence ODbL).
Ce que l'on fait (compétences techniques)
Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur
- Adapter les activités en fonction des saisons et des événements
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
- Faciliter la communication par des activités artistiques
Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles
- Favoriser l'intégration sociale des jeunes
- Mobiliser les démarches d'éducation populaire pour animer des activités favorisant l'expression, la participation active et la créativité des publics
- Organiser des ateliers créatifs pour divers groupes d'âge
- Participer à la mise en place de projets éducatifs
Concevoir et animer des activités sportives
- Animer une séance d'activités physiques en veillant à respecter la sécurité liée à la pratique
- Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité
- Stimuler les capacités cognitives et motrices
Conseiller, accompagner une personne
- Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage
- Proposer des conseils en matière de bien-être et d'hygiène de vie
Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Encourager l'expression personnelle des jeunes
Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Assurer la sécurité des participants durant les activités
- Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités
Encourager la créativité et l'innovation dans son équipe
- Encourager la participation active des personnes
Animer un réseau, une communauté
- Promouvoir l'interactivité et la collaboration
Dans le ROME, ce métier compte 1 compétence liée à la transition écologique.
Qualités souvent demandées (savoir-être)
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Ce qu'en dit l'Onisep
De l'ordre et de la méthode
Rigoureux, organisés et méthodiques, intraitables lorsqu'il s'agit du respect des règles de sécurité et d'hygiène, ces professionnels font preuve d'imagination et de créativité quand il faut construire le projet pédagogique du séjour ou proposer des activités en s'adaptant à chaque moment.
Convaincre et décider
Première qualité indispensable : avoir le goût pour la vie en communauté et l'aptitude à motiver, dynamiser une équipe. Autres compétences requises : être autonome dans ses décisions, avoir l'esprit d'initiative et l'habitude de prendre les problèmes à bras le corps. Il faut aussi savoir communiquer avec les jeunes et leurs parents, rassurer, convaincre, négocier avec les institutions, les fournisseurs et parfois faire preuve d'autorité, lorsqu'il s'agit de faire respecter les règles de vie en commun.
Gestionnaire et pédagogue
Dynamisme et résistance physique sont également des qualités nécessaires. Ce ou cette responsable connaît aussi parfaitement les réglementations, sait recruter et encadrer des animateurs, calculer un budget, gérer l'hébergement, l'alimentation. Sans oublier sa connaissance du développement physique et psychologique des enfants et des adolescents pour remplir au mieux sa fonction.
Transition écologique
Dans la classification européenne ESCO, 6 % des compétences du groupe de métiers européen dont il fait partie sont classées comme liées à la transition écologique (compétences « vertes »).
Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Part calculée sur le groupe de métiers ISCO-08 du métier.
Ce métier attire souvent…
Intérêts les plus présents : Aider, Concret.
Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Oral.
Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.
Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche G1203.
Les formations Parcoursup pour y aller
Niveau d'études minimum selon l'Onisep : bac ou équivalent.
Accès sélectif : parmi les formations Parcoursup qui y mènent directement, la plus ouverte (DEUST Animation et gestion des activités physiques, sportives ou culturelles) a un taux d'accès médian de 43 %.
BUT Carrières sociales
Y mène directement · 45 formations sur Parcoursup · taux d'accès médian 39 %
Par académie (18)
- Aix-Marseille1 formation · 70 %
- Besançon3 formations · 79 %
- Bordeaux4 formations · 41 %
- Créteil5 formations · 27 %
- Grenoble4 formations · 26 %
- Guadeloupe2 formations · 46 %
- Guyane1 formation · 30 %
- La Réunion2 formations · 13 %
- Lille3 formations · 50 %
- Limoges1 formation · 71 %
- Nantes2 formations · 39 %
- Nice2 formations · 25 %
- Normandie5 formations · 54 %
- Orléans-Tours2 formations · 56 %
- Paris2 formations · 25 %
- Reims2 formations · 82 %
- Rennes1 formation · 37 %
- Toulouse3 formations · 41 %
DEUST Animation et gestion des activités physiques, sportives ou culturelles
Y mène directement · 23 formations sur Parcoursup · taux d'accès médian 43 %
Par académie (14)
- Amiens1 formation · 67 %
- Besançon2 formations · 67 %
- Clermont-Ferrand1 formation · 51 %
- Créteil1 formation · 36 %
- Dijon1 formation · 70 %
- Grenoble1 formation · 18 %
- Lille4 formations · 46 %
- Limoges1 formation · 28 %
- Lyon4 formations · 22 %
- Montpellier1 formation · 11 %
- Poitiers2 formations · 64 %
- Reims2 formations · 49 %
- Rennes1 formation · 25 %
- Versailles1 formation · 49 %
Rapprochement Pxsis entre les formations citées par l'Onisep ou enregistrées au RNCP et les intitulés Parcoursup ; taux d'accès médian des formations de ce type, en France puis dans chaque académie, données Parcoursup. Chaque académie mène à la liste de ses formations.
Diplômes et titres qui y préparent
Avec ou sans Parcoursup : certains se préparent après la troisième, en apprentissage ou en formation continue.
- Mention animateur d’activités et de vie quotidienne dans toute structure de loisirs et d’animation socioculturelleniveau CAP
- Spécialité Animateur mention Animation socio-éducative ou culturelleniveau bac
- Licence Sciences de l'éducation et de la formationbac + 3 ou 4
- Licence Sciences, Enseignement, Médiationbac + 3 ou 4
- Bac pro Animation - enfance et personnes âgéesniveau bac
- Master STAPS : sport, politiques éducatives et sociétébac + 5
Répertoire national des certifications professionnelles (France Compétences), diplômes actifs enregistrés pour les fiches ROME de ce métier.
Stages pour découvrir ce métier
Passe le BAFA et anime en centre de loisirs ou en colonie. Fais du bénévolat dans une association de jeunesse. Cherche un stage dans un accueil de loisirs ou un centre social. Les formations de l'animation prévoient des stages.
Les études selon l'Onisep
Selon la taille de la structure et le contexte d'intervention, différents diplômes, de bac à bac + 3, permettent d'accéder au fonction de directeur d'accueil collectif de mineurs (ACM).
Niveau bac
BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle
Niveau bac + 2
DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets
DEUST animation et gestion des activités physiques, sportives ou culturelles
Niveau bac + 3
DESJEPS spécialité animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive mention direction de structure et de projet
Licence professionnelle métiers de l'animation sociale, socio-éducative et socioculturelle
BUT carrières sociales parcours animation sociale et socio-culturelle
A noter : Le BAFD (brevet d’aptitude aux fonctions de directeur) permet d’encadrer, à titre non professionnel, de façon occasionnelle, des enfants et des adolescents en accueils collectifs de mineurs. Pour le préparer, il faut avoir 18 ans minimum et être titulaire du BAFA.
Texte de l'Onisep (Licence ODbL).
Carrière et salaire
Les postes habituels au fil de l'expérience (intitulés et années établis par Pxsis d'après les usages du secteur : ils varient selon l'employeur) et, pour les postes qui en ont une, la fourchette publiée par une étude de rémunération. Des repères, pas une promesse.
Intervenant0 à 5 ans
Aussi appelé : Éducateur, Animateur
SélectifPour entrer : formation : DEUST Animation et gestion des activités physiques, sportives ou culturelles (taux d'accès médian de 43 % sur Parcoursup)
de 27 000 à 40 000 € brut par an (moyenne 32 500 €) · environ 1 740 à 2 580 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Educateur spécialisé » (Sanitaire, Médicosocial & Social, Médicosocial) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Intervenant confirmé5 à 10 ans
Aussi appelé : Référent, Coordinateur
CourantPour y passer : avec l'expérience
Chef de service10 à 15 ans
Aussi appelé : Directeur adjoint
SélectifPour y passer : diplôme d'encadrement (CAFERUIS) et promotion
de 35 000 à 60 000 € brut par an (moyenne 45 500 €) · environ 2 260 à 3 870 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Chef de service » (Sanitaire, Médicosocial & Social, Médicosocial) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Directeur d'établissementPlus de 15 ans
Aussi appelé : Directeur de structure
Très sélectifPour y passer : diplôme de direction (CAFDES) et nomination
de 40 000 à 65 000 € brut par an (moyenne 50 500 €) · environ 2 580 à 4 190 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Directeur d'établissement social » (Sanitaire, Médicosocial & Social, Médicosocial) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Sélectivité des passages : d'après les formations Parcoursup qui mènent au métier et les concours cités par l'Onisep ; usage du secteur, établi par Pxsis : il varie selon l'employeur. Un ordre d'idée de la concurrence, pas un calcul.
Ce que disent les statistiques
Le premier emploi selon l'Onisep, puis des médianes sur tous les salariés de la famille de métiers : la moitié gagne moins, la moitié gagne plus.
Premier emploi
de 22 500 à 30 000 € brut par an · environ 1 450 à 1 930 € net par mois
RepèreOnisep, 2026 · Entre 1872 et 2500 euros brut par mois, en accueil de loisirs (centres aérés ou centres de loisirs périurbains)
Salariés de moins de 35 ans
22 400 € brut par an · environ 1 440 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Professionnels de l'animation socioculturelle
Salariés de 35 ans et plus
28 800 € brut par an · environ 1 860 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Professionnels de l'animation socioculturelle
Et après ?
Avec de l'expérience, on peut évoluer vers : Animateur, Opérateur, Animateur nature, Guide-conférencier.
Mobilités du répertoire des métiers de France Travail (ROME).
Sources : Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Educateur spécialisé · Sanitaire, Médicosocial & Social · Médicosocial (2027) ; Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Chef de service · Sanitaire, Médicosocial & Social · Médicosocial (2027) ; Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Directeur d'établissement social · Sanitaire, Médicosocial & Social · Médicosocial (2027) ; Onisep, Idéo-Fiches métiers, salaire du débutant (2026) ; France Travail et Insee, Salaires bruts mensuels médians en équivalent temps plein par famille professionnelle, selon l'âge (2022) ; net estimé avec les rapports net / brut de l'Insee (Insee Première n° 2079, 2025).
Les chiffres de salaire en détail
- Salaire du débutant selon l'Onisep : entre 1872 et 2500 euros brut par mois, en accueil de loisirs (centres aérés ou centres de loisirs périurbains).
- La moitié des salariés à temps complet des « Professionnels de l'animation socioculturelle » gagnent plus de 1 680 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi.
- En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Professionnels de l'animation socioculturelle » gagnaient 2 049 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 1 870 €.
Avenir, recrutement et IA
- Emploi de la famille « Professionnels de l’action culturelle, sportive et surveillants » entre 2019 et 2030 : à peu près stable (+8 % selon la projection).
- D'ici 2030, autant de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (19 % des emplois de 2019).
- En 2026, les employeurs prévoient 64 970 recrutements de « Professionnels de l'animation socioculturelle », dont 44 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). La plupart sont des emplois saisonniers.
- Le 2 octobre 2026, 1 574 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME G1203.
- Recrutement dans la moyenne pour ce métier (tension 3 sur 5 en 2024, Dares).
- L'IA générative ne touche presque pas les tâches de ce métier (non exposé, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent.
- Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 2 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Projection de la Dares et de France Stratégie (« Les métiers en 2030 », 2022, scénario de référence) : une tendance, pas une prévision.
Vie professionnelle
Intégrer le marché du travail
Un travail intermittent
Le métier peut s’exercer de façon occasionnelle et à titre non professionnel, mais aussi en emploi permanent, souvent à temps partiel, en lien avec les activités périscolaires (accueil des enfants avant et après la classe). Un contrat de travail s’adapte à cette contrainte : le CDII (contrat à durée indéterminée intermittent).
Mobilité
Le recrutement est assuré par l’organisateur du centre, qui peut être une association, une commune, une collectivité territoriale, un comité d’entreprise ou encore une structure sportive. Encadrer un séjour de vacances oblige à être mobile. Un éloignement souvent perçu comme une opportunité enrichissante, voire recherchée par les professionnels du secteur.
Des évolutions limitées
Les évolutions de carrière sont limitées. Il faut le plus souvent être titulaire de diplômes professionnels dans le domaine de l'animation pour occuper un poste de salarié permanent ou passer des concours de la fonction publique territoriale. Certains choisissent de quitter l'animation et deviennent formateurs dans les domaines de la relation et de la vie de groupe.
Texte de l'Onisep (Licence ODbL).
Sources de ces chiffres
Onisep, Idéo-Fiches métiers ; Dares, portraits statistiques des métiers et tensions sur le marché du travail ; France Travail et Insee, salaires bruts mensuels médians en poste (API Marché du travail) ; Dares et France Stratégie, Les métiers en 2030 ; France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre et offres d'emploi (API Offres d'emploi) ; OIT, indice d'exposition à l'IA générative ; Anthropic Economic Index (CC BY), relié par la table ESCO ↔ O*NET de la Commission européenne ; tables de passage ROME → FAP (Dares) et ROME → ISCO (France Travail). Dates, licences et méthode.
Métiers proches
- Animateur / Animatrice de séjour de vacances
- Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative
- Animateur nature / animatrice nature
Métiers associés par l'Onisep, puis métiers qui partagent le plus de compétences dans le ROME de France Travail : des passerelles possibles avec de l'expérience ou une formation.
Des grandes entreprises de ce domaine
- Euro Disney Associés SASActivités des parcs d'attractions et parcs à thèmes · Chessy · 10 000 salariés ou plus
- Basic-Fit FranceActivités des centres de culture physique · Wasquehal · 2 000 à 4 999 salariés
- La Française des JeuxOrganisation de jeux de hasard et d'argent · Boulogne-Billancourt · 2 000 à 4 999 salariés
- Grevin et CompagnieActivités des parcs d'attractions et parcs à thèmes · Plailly · 2 000 à 4 999 salariés
Entreprises de 2 000 salariés ou plus dont l'activité est associée au domaine professionnel « Animation d'activités de loisirs » de ce métier par une correspondance établie par Pxsis : elles n'emploient pas forcément ce métier. Toutes les entreprises
Dans les sélections de Pxsis
Autres noms de ce métier
directeur/trice de centre aéré · directeur/trice de centre de loisirs · directeur/trice de centre de vacances · directeur/trice de structure d'accueil d'enfants et de jeunes · Animateur / Animatrice jeunesse · Accompagnateur / Accompagnatrice d'enfants ou d'adolescents
Les 12 autres noms
Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) · Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre aéré) · Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre de loisirs) · Animateur / Animatrice d'activités périscolaires · Animateur / Animatrice d'enfants · Animateur / Animatrice de club enfants · Animateur / Animatrice de loisirs auprès des enfants et adolescents · Animateur / Animatrice de loisirs de plage · Animateur / Animatrice de loisirs pour enfants · Animateur / Animatrice de mini-club enfants · Moniteur / Monitrice d'accueil de loisirs · Moniteur / Monitrice d'enfants
Questions fréquentes
Quelles études pour devenir directeur d'accueil collectif de mineurs (ACM) ?
Selon l'Onisep, le niveau d'études minimum est : bac ou équivalent. Sur Parcoursup, on y va notamment par : BUT Carrières sociales et DEUST Animation et gestion des activités physiques, sportives ou culturelles. Diplômes et titres enregistrés au RNCP : Mention animateur d’activités et de vie quotidienne dans toute structure de loisirs et d’animation socioculturelle (niveau CAP), Spécialité Animateur mention Animation socio-éducative ou culturelle (niveau bac) et Licence Sciences de l'éducation et de la formation (bac + 3 ou 4). Accès sélectif : parmi les formations Parcoursup qui y mènent directement, la plus ouverte (DEUST Animation et gestion des activités physiques, sportives ou culturelles) a un taux d'accès médian de 43 %.
Combien gagne-t-on comme directeur d'accueil collectif de mineurs (ACM) ?
Repères d'études de rémunération publiées : Intervenant (0 à 5 ans) : de 27 000 à 40 000 € brut par an ; Chef de service (10 à 15 ans) : de 35 000 à 60 000 € brut par an. Salaire du débutant selon l'Onisep : entre 1872 et 2500 euros brut par mois, en accueil de loisirs (centres aérés ou centres de loisirs périurbains). La moitié des salariés à temps complet des « Professionnels de l'animation socioculturelle » gagnent plus de 1 680 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Professionnels de l'animation socioculturelle » gagnaient 2 049 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 1 870 €.
Le métier de directeur d'accueil collectif de mineurs (ACM) recrute-t-il ?
En 2026, les employeurs prévoient 64 970 recrutements de « Professionnels de l'animation socioculturelle », dont 44 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). La plupart sont des emplois saisonniers. Le 2 octobre 2026, 1 574 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME G1203. Recrutement dans la moyenne pour ce métier (tension 3 sur 5 en 2024, Dares).
Le métier de directeur d'accueil collectif de mineurs (ACM) a-t-il de l'avenir ?
Emploi de la famille « Professionnels de l’action culturelle, sportive et surveillants » entre 2019 et 2030 : à peu près stable (+8 % selon la projection). D'ici 2030, autant de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (19 % des emplois de 2019). Une projection de la Dares et de France Stratégie, pas une prévision.
Le métier de directeur d'accueil collectif de mineurs (ACM) est-il menacé par l'intelligence artificielle ?
L'IA générative ne touche presque pas les tâches de ce métier (non exposé, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 2 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.