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Support à l'entreprise · Organisation et études

Consultant en management de l'innovation / consultante en management de l'innovation

Le consultant en management de l'innovation ou la consultante en management de l'innovation aide les entreprises à imaginer, tester et lancer de nouveaux produits, services ou méthodes.

En bref

Niveau d'études
bac + 5
Accès
Ouvert
Salaire du débutant
de 38 000 à 55 000 € brut par an
Vers 10 ans d'expérience
de 75 000 à 150 000 € brut par an
Recrutement
Dans la moyenne
Postes à pourvoir d'ici 2030
Plus que la moyenne des métiers
Intelligence artificielle
Peu touché par l'IA
Formations Parcoursup
2 types, 763 formations

Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.

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MétierY allerSalaireAutour

En quelques mots

Tu animes des ateliers d'idées, tu aides à choisir les projets prometteurs, tu construis des méthodes de travail et tu suis les tests. Tu travailles avec des équipes variées, techniques, commerciales et de direction. Tu encourages la créativité avec méthode. Il faut de la curiosité, de la créativité, de l'organisation, de l'écoute et de l'aisance à animer.

Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.

Au quotidien

Communiquer et enquêter

Le consultant ou la consultante en management de l'innovation aide les entreprises à mettre en place des solutions technologiques innovantes clés en main, dans divers domaines pour réduire les coûts liés à la R & D (recherche et développement) pour l'innovation, améliorer le management au sein des équipes et accompagner le changement proposé. Pour cela, il ou elle réalise un audit préalable de l'innovation pour savoir où en est exactement l'entreprise dans ce domaine/Pour cela, il ou elle interroge la direction et les personnels, puis analyse les informations recueillies.

Guider les entreprises

Après l'audit, et en fonction des besoins du client, il ou elle présente un diagnostic et propose des solutions pour améliorer tel ou tel point posant problème : conseils pour mieux financer la recherche, réorganisation de certains services de l'entreprise, modification des processus de recherche et de développement... Il ou elle apporte également son expertise concernant la réglementation relative à la mise en œuvre de l'innovation.

Instruire et gérer les dossiers

Le consultant ou la consultante peut aussi être responsable de la rédaction des dossiers qui seront présentés aux autorités compétentes (direction des services fiscaux, par exemple), tout en s'assurant que l'entreprise a bien obtenu les financements demandés.

Conditions de travail

Surtout chez le client

Le consultant ou la consultante en management de l'innovation exerce dans des cabinets de conseil spécialisés ou dans des cabinets généralistes. Mais il ou elle intervient principalement chez les clients qui font appel à ses services (entreprises de l'industrie chimique, de l'agroalimentaire, de l'environnement...). Il ou elle y travaille avec le service R&D (recherche et développement) notamment avec son directeur ou sa directrice, le ou la cheffe de projet, le ou la responsable de programme ou de laboratoire...

De nombreux déplacements

Horaires irréguliers, journées souvent très longues, le consultant ou la consultante en management de l'innovation se déplace fréquemment pour aller rencontrer ses interlocuteurs, entretenir et élargir son réseau, échanger avec les clients... Il ou elle doit également s'adapter très rapidement aux différentes problématiques rencontrées dans les entreprises.

Statuts
salarié, indépendant
Secteurs
Audit - Conseil

Textes « Au quotidien » et « Conditions de travail » : fiche métier de l'Onisep (Idéo-Fiches métiers, Licence ODbL).

Ce que l'on fait (compétences techniques)

  • Exploiter des solutions de Data Science ou d'Intelligence Artificielle
    • Faciliter l'intégration de solutions d'intelligence artificielle dans les projets existants
    • Intégrer des solutions de big data pour l'analyse prédictive
  • Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
    • Evaluer régulièrement les processus internes
    • Proposer des améliorations pour optimiser les processus
  • Structurer, synthétiser des informations
    • Etablir des scénarios prospectifs pour faciliter la prise de décision
    • Rassembler, synthétiser et structurer les éléments nécessaires à une prise de décision (évolution produit/projet)
  • Encourager la créativité et l'innovation dans son équipe
    • Encourager l'innovation au sein des équipes
  • Relayer la stratégie auprès des collaborateurs
    • Conduire des réunions de projet pour aligner les équipes sur les objectifs
  • Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
    • Accompagner le changement auprès des collaborateurs
  • Réaliser un diagnostic organisationnel
    • Analyser les processus de travail pour identifier les forces et axes de progrès
  • Conseiller une organisation, une structure
    • Conseiller une structure dans la gestion de son activité

Dans le ROME, ce métier compte 1 compétence liée à la transition écologique et 3 liées au numérique.

Qualités souvent demandées (savoir-être)

  • Etre force de proposition
  • Inspirer, donner du sens
  • Faire preuve de leadership
Ce qu'en dit l'Onisep

Scientifique pragmatique

Le consultant ou la consultante en management de l'innovation doit maîtriser différentes techniques, notamment les études de marché, les méthodes spécifiques du management de l'innovation, de l'entrepreneuriat. Il ou elle doit également avoir un bon niveau de connaissances du domaine de l'entreprise cliente (chimie, physique, techniques d'analyses, génie des procédés...).

Le goût de l'expérimentation

Pour faire ce métier, il faut aimer expérimenter tout en gardant les pieds sur terre, et être féru/e d'innovations. Il faut aussi savoir gérer la part de risque inhérentes à tout changement.

Curiosité et communication

Le consultant ou la consultante aime le travail en équipe, échanger, communiquer, discuter avec les clients, les collègues et chercher des idées dans des secteurs d'activités différents.

Transition écologique

Dans la classification européenne ESCO, 11 % des compétences du groupe de métiers européen dont il fait partie sont classées comme liées à la transition écologique (compétences « vertes »).

Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Part calculée sur le groupe de métiers ISCO-08 du métier.

Ce métier attire souvent…

Intérêts les plus présents : Entreprendre, Organiser.

Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Oral.

Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.

Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche M1402.

Questions fréquentes

Quelles études pour devenir consultant en management de l'innovation ?

Selon l'Onisep, le niveau d'études minimum est : bac + 5. Sur Parcoursup, on y va notamment par : Écoles d'ingénieurs après le bac et Écoles de commerce après le bac. Diplômes et titres enregistrés au RNCP : Master Management des PME-PMI (bac + 5), Master Management des organisations de santé (bac + 5) et Ingénieur diplômé de l'ENSIL-ENSCI de l'Université de Limoges spécialité Systèmes d'Information (SI) (bac + 5). Accès ouvert : parmi les formations Parcoursup qui y mènent directement, la plus ouverte (Écoles d'ingénieurs après le bac) a un taux d'accès médian de 81 %.

Combien gagne-t-on comme consultant en management de l'innovation ?

Repères d'études de rémunération publiées : Consultant junior (0 à 2 ans) : de 38 000 à 55 000 € brut par an ; Senior manager (9 à 12 ans) : de 75 000 à 150 000 € brut par an. Salaire du débutant selon l'Onisep : entre 2417 et 3250 euros brut par mois, hors primes. La moitié des salariés à temps complet des « Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) » gagnent plus de 3 200 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) » gagnaient 5 053 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 4 170 €.

Le métier de consultant en management de l'innovation recrute-t-il ?

En 2026, les employeurs prévoient 8 880 recrutements de « Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) », dont 35 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). Le 2 octobre 2026, 251 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME M1402. Recrutement dans la moyenne pour ce métier (tension 3 sur 5 en 2024, Dares).

Le métier de consultant en management de l'innovation a-t-il de l'avenir ?

Emploi de la famille « Cadres des services administratifs, comptables et financiers » entre 2019 et 2030 : en hausse (+11 % selon la projection). D'ici 2030, plus de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (31 % des emplois de 2019). Une projection de la Dares et de France Stratégie, pas une prévision.

Le métier de consultant en management de l'innovation est-il menacé par l'intelligence artificielle ?

L'IA générative ne touche presque pas les tâches de ce métier (non exposé, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 17 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.

Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.