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Support à l'entreprise · Comptabilité et gestion

Comptable

Le ou la comptable enregistre les opérations financières d'une entreprise, prépare les comptes et aide à suivre sa santé financière.

En bref

Niveau d'études
bac + 2
Accès
Sélectif
Salaire du débutant
de 25 000 à 33 000 € brut par an
Vers 10 ans d'expérience
de 45 000 à 80 000 € brut par an
Recrutement
Très difficile pour les employeurs
Postes à pourvoir d'ici 2030
Dans la moyenne
Intelligence artificielle
Tâches exposées à l'IA
Formations Parcoursup
3 types, 456 formations

Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.

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MétierY allerSalaireAutour

En quelques mots

Tu saisis les factures, tu contrôles les paiements, tu prépares les bilans et les déclarations. Tu travailles surtout au bureau, avec des logiciels et des règles précises. Tu échanges avec les clients, les fournisseurs et les services internes. Il faut de la rigueur, de la concentration, de la discrétion, de l'honnêteté et de l'aisance avec les chiffres.

Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.

Au quotidien

Polyvalence en PME

Dans une PME (petite et moyenne entreprise), le ou la comptable est généraliste et assure sur tous les fronts. Enregistrement des factures, des reçus ou des notes de frais, établissement des paies, suivi des stocks et de la trésorerie, déclarations fiscales et sociales, préparation des comptes annuels, qui seront vérifiés par l'expert ou l'experte comptable et certifiés par la ou le commissaire aux comptes, la polyvalence est de rigueur !

Spécialisation dans une grande entreprise

Au sein d'une grande entreprise, le métier se spécialise dans un domaine (comptabilité clients ou fournisseurs, comptabilité paie, comptabilité analytique, etc.), le ou la comptable travaille alors sous la responsabilité d'un chef ou d'une cheffe comptable.

Collaboration avec l'expertise-comptable

Dans un cabinet d'expertise comptable, le collaborateur ou la collaboratrice est responsable d'un portefeuille de clients (généralement une vingtaine de sociétés artisanales, commerciales, de professions libérales, d'associations, etc.), sous la responsabilité de l'expert-comptable ou de l'experte-comptable. Il ou elle peut conseiller les clients ou avoir une action commerciale de développement de clientèle. C'est d'autant plus le cas si la saisie et le classement des données chiffrées sont automatisés, libérant ainsi du temps pour d'autres tâches.

Conditions de travail

Plus ou moins d'autonomie

Dans une petite société ou une association par exemple, le ou la comptable unique est proche de la direction. Assurant la comptabilité analytique, le suivi du budget et la trésorerie, il ou elle est mis au courant de toutes les décisions d'investissements. Dans une grande entreprise, il ou elle intègre une équipe et n'a qu'une vue partielle de la chaîne comptable.

Plus ou moins de variété

Si l'activité du ou de la comptable d'entreprise connaît parfois la routine, il n'en va pas de même en cabinet comptable. Du plombier au pharmacien, le collaborateur ou la collaboratrice gère en parallèle la comptabilité de plusieurs clients très différents, et se déplace à l'extérieur pour les rencontrer.

Plus ou moins intense

L'activité comptable est assez intense avec, notamment, la préparation du bilan annuel d'une entreprise. Seule une parfaite organisation, de la rigueur et de la méthodologie permettent d'y faire face dans les meilleures conditions. La dématérialisation des pièces comptables, le développement de l'automatisation de la saisie des factures ou des données chiffrées, ainsi que les systèmes d'information intégrés ont beaucoup fait évoluer la profession.

Statuts
salarié
Secteurs
Banque - Assurances, Commerce et distribution, Comptabilité, gestion, ressources humaines

Textes « Au quotidien » et « Conditions de travail » : fiche métier de l'Onisep (Idéo-Fiches métiers, Licence ODbL).

Ce que l'on fait (compétences techniques)

  • Réaliser des opérations comptables
    • Analyser les documents comptables et fiscaux
    • Comptabiliser des devises
    • Elaborer une liasse fiscale
    • Enregistrer les opérations de trésorerie ou valider les intégrations bancaires
  • Réaliser une analyse comptable et financière
    • Alimenter des tableaux de bord à partir des données comptables
    • Participer à l’élaboration des budgets prévisionnels et justifier les écarts prévisionnels ou réels
    • Réaliser une analyse de la rentabilité de l’entreprise à partir du compte de résultat
    • Réaliser une analyse des équilibres financiers à partir du bilan
  • Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables
    • Assurer la conformité réglementaire des opérations comptables
    • Contrôler les recettes d'une entreprise
    • Contrôler l’application des conditions générales de vente
    • Enregistrer ou valider les saisies automatisées des opérations comptables courantes (ventes, achats)
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
    • Collecter et contrôler les documents commerciaux papier ou dématérialisés pour la traçabilité, la fiabilité
    • Suivre les échéanciers clients et procéder aux encaissements, relancer les créances en retard de paiement
    • Suivre les échéanciers fournisseurs et procéder aux paiements
  • Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
    • Calculer des indicateurs propres au RSE
    • Elaborer des tableaux de bord
    • Elaborer des tableaux de bord à partir des données comptables
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
    • Intégrer dans son quotidien l'ensemble des éléments juridiques, de conformité et de sécurité relatifs au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et à la bonne exploitation des données
    • Veiller au respect des délais légaux
  • Gérer des réclamations et litiges
    • Gérer les retours de marchandises
    • Rechercher des solutions à l’amiable aux litiges, réclamations et retours de marchandises
  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
    • Participer à l'amélioration des systèmes d'information comptable
    • Proposer des améliorations des procédures comptables

Dans le ROME, ce métier compte 1 liée au numérique.

Qualités souvent demandées (savoir-être)

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
Ce qu'en dit l'Onisep

Rigueur avant tout

Organisation, esprit logique et rigueur sont nécessaires pour éviter factures en souffrance, TVA (taxe sur la valeur ajoutée) non déclarée ou primes impayées. Les comptables doivent être particulièrement vigilants au moment de l'inventaire et de la clôture des comptes annuels, tout en résistant au stress.

Compétences techniques

Si la maîtrise des normes comptables et des logiciels de traitement comptable et fiscal est indispensable, de solides connaissances en réglementations et en droit du travail sont de plus en plus demandées. Il faut également suivre de près les évolutions fiscales, sociales ou juridiques. La pratique de l'anglais est un atout de taille, en particulier dans les entreprises qui entretiennent des relations professionnelles à l'étranger.

Bon relationnel

L'autonomie et un bon relationnel sont essentiels pour progresser. Par ailleurs, la discrétion et un certain sens commercial sont les bienvenus, notamment pour effectuer des relances ou développer la clientèle d'un cabinet, par exemple.

Transition écologique

Dans la classification européenne ESCO, aucune des compétences de ce métier n'est classée comme liée à la transition écologique.

Métier européen correspondant : comptable.

Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Métier rapproché par son nom, aucune table officielle ne reliant le ROME à ESCO.

Ce métier attire souvent…

Intérêts les plus présents : Organiser.

Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Maths et raisonnement, Écrit, Oral.

Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.

Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche M1203.

Questions fréquentes

Quelles études pour devenir comptable ?

Selon l'Onisep, le niveau d'études minimum est : bac + 2. Sur Parcoursup, on y va notamment par : BTS Comptabilité et gestion, BUT Gestion des entreprises et des administrations et Licence Gestion. Diplômes et titres enregistrés au RNCP : Titre professionnel Comptable assistant (niveau bac), Titre professionnel Gestionnaire comptable et fiscal (bac + 2) et BTS Comptabilité et Gestion (bac + 2). Accès sélectif : parmi les formations Parcoursup qui y mènent directement, la plus ouverte (BTS Comptabilité et gestion) a un taux d'accès médian de 57 %.

Combien gagne-t-on comme comptable ?

Repères d'études de rémunération publiées : Assistant comptable (0 à 2 ans) : de 25 000 à 33 000 € brut par an ; Chef comptable (plus de 10 ans) : de 45 000 à 80 000 € brut par an. Salaire du débutant selon l'Onisep : à partir de 2400 euros brut par mois. La moitié des salariés à temps complet des « Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables » gagnent plus de 2 100 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés des familles de métiers liées (« Employés de la comptabilité », « Techniciens des services comptables et financiers », « Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) ») gagnaient de 2 599 € à 5 053 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein) selon la famille, tous âges confondus. Avant 35 ans : de 2 392 € à 4 170 €.

Le métier de comptable recrute-t-il ?

En 2026, les employeurs prévoient 3 600 recrutements de « Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables », dont 44 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). Le 2 octobre 2026, 5 966 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME M1203. Les employeurs ont beaucoup de mal à recruter pour ce métier (tension 5 sur 5 en 2024, Dares).

Le métier de comptable a-t-il de l'avenir ?

Emploi de la famille « Techniciens des services administratifs, comptables et financiers » entre 2019 et 2030 : en hausse (+11 % selon la projection). D'ici 2030, autant de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (24 % des emplois de 2019). Une projection de la Dares et de France Stratégie, pas une prévision.

Le métier de comptable est-il menacé par l'intelligence artificielle ?

L'IA générative peut transformer une partie des tâches de ce métier (exposé, niveau 2 sur 4, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 35 % des tâches des métiers américains équivalents sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.

Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.