Services à la personne et à la collectivité · Défense, sécurité publique et secours
Commissaire de police
Le ou la commissaire de police dirige un service de police, organise les enquêtes et la sécurité, et commande des équipes d'officiers et d'agents.
En bref
- Niveau d'études
- bac + 5
- Accès
- Concours possible
- Salaire du débutant
- 27 500 € brut par an
- Vers 10 ans d'expérience
- de 38 000 à 45 000 € brut par an
- Postes à pourvoir d'ici 2030
- Moins que la moyenne
- Intelligence artificielle
- Peu touché par l'IA
Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.
En quelques mots
Tu coordonnes des équipes, tu diriges des enquêtes et des opérations de sécurité et tu conseilles les autorités. Tu travailles en lien avec la justice, les élus et les autres forces de sécurité. Les journées sont longues, avec des astreintes. On y accède par concours après des études. Il faut du sang-froid, de l'autorité, de la rigueur, de l'éthique et de la décision.
Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.
Au quotidien
Diriger et gérer
Que son affectation soit à la sécurité publique, à la police judiciaire ou encore dans un ministère, le rôle du ou de la commissaire consiste à diriger un service et des équipes de policiers, gérer un budget, suivre le travail des enquêteurs, mettre en place des actions de sécurité, concevoir des outils... De manière plus globale, le ou la commissaire doit déterminer les actions à mener au niveau de ses équipes pour atteindre les objectifs définis par le ministre de l'Intérieur.
Assurer la sécurité publique
La délinquance, les petites affaires criminelles, les troubles à l'ordre public, la sécurité des manifestations, la sécurité routière constituent le travail quotidien d'un commissariat. Le ou la commissaire encadre alors les officiers de terrain chargés de mener les enquêtes ou d'encadrer une manifestation : il ou elle fixe les objectifs de travail avec ses équipes, répartit les moyens en hommes et en véhicules, suit l'avancée des recherches et des opérations, donne les ordres sur le terrain.
Du judiciaire à l'espionnage
En police judiciaire, il s'agit de coordonner les enquêtes à sa charge (trafic de stupéfiants, d'armes ou d'œuvres d'art, proxénétisme, escroqueries financières, cybercriminalité, terrorisme etc.). Au sein d'unités spécialisées, le ou la commissaire peut rechercher des informations destinées au gouvernement, participer à la lutte contre l'espionnage ou contre l'immigration clandestine par exemple.
Conditions de travail
Affectations diverses
En dehors des commissariats, le ou la commissaire peut exercer dans des unités de police spécialisées : à la police judiciaire, à la DGSI (Direction générale de la sécurité intérieure), à la DCPAF (Direction centrale de la police aux frontières), dans une CRS (Compagnie républicaine de sécurité), à l'IGPN (Inspection générale de la police nationale), au SDLP (Service de la protection), au Renseignement intérieur ou une brigade spécialisée (mineurs, stupéfiants, etc.). Les premiers postes sont presque tous en sécurité publique, le plus souvent en tant que responsable d'un commissariat d'une ville moyenne, adjoint ou adjointe au responsable d'un commissariat central d'une grande ville, chef ou cheffe de service dans une direction départementale.
Nombreux contacts
En tant qu'interlocuteurs privilégiés des autorités locales, les commissaires de police sont en relation quotidienne avec les préfectures, les municipalités, les autorités administratives et judiciaires, les organismes sociaux ou éducatifs.
Géographiquement mobile
La mobilité, tant géographique que fonctionnelle est de mise pour les commissaires qui, dans les faits, changent d'affectation tous les 2,5 ans en moyenne. Il faut donc anticiper pour choisir au mieux les affectations qui construiront sa carrière. Il est souvent nécessaire de suivre des formations pour évoluer ou suivre les changements dans le métier ou la législation, par exemple.
- Statuts
- fonctionnaire
- Secteurs
- Fonction publique, Sécurité
Textes « Au quotidien » et « Conditions de travail » : fiche métier de l'Onisep (Idéo-Fiches métiers, Licence ODbL).
Ce que l'on fait (compétences techniques)
Mener une enquête judiciaire
- Effectuer des missions de surveillance
- Mener des interrogatoires
- Mener des investigations policières
- Organiser des activités d'enquêtes
Mener des opérations de maintien de l'ordre et de sécurité
- Diriger et coordonner des actions de lutte contre la délinquance ou le crime organisé
- Effectuer des actions de maintien de l'ordre
- Réaliser les interventions de lutte contre les troubles à la tranquillité et à l'ordre public (maintien de l'ordre, lutte contre la délinquance, la criminalité, ...)
- Réaliser une mission d'ordre public
Diriger ou réaliser des opérations militaires ou de sécurité publique
- Commander des engagements
- Commander les opérations de terrain
- Diriger et coordonner des actions de sécurité publique
- Réaliser des interpellations
Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité
- Promouvoir les bonnes pratiques de sécurité au sein de l'équipe
- Sécuriser le public en cas d'incidents et alerter les services compétents de gendarmerie, pompiers
- Assurer la liaison avec d'autres services de sécurité
Organiser le travail d'une équipe
- Diriger une équipe de policiers gradés et de gardiens de la paix
- Planifier des exercices de simulation pour l'entraînement des équipes
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Rédiger des rapports d'intervention détaillés
- Rédiger des rapports de sécurité
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Participer à des enquêtes et des opérations spéciales pour démanteler des réseaux de contrebande et de trafic illicite
- Veiller au respect des droits et libertés individuelles
Engager et superviser une procédure judiciaire
- Gérer et réaliser des perquisitions
- Diriger et effectuer des rapprochements judiciaires
Dans le ROME, ce métier compte 1 liée au numérique.
Qualités souvent demandées (savoir-être)
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de contrôle de soi
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Ce qu'en dit l'Onisep
Encadrer et communiquer
Le ou la commissaire doit faire preuve d'autorité, d'organisation et d'esprit de décision pour diriger ses équipes et mener à bien les missions qui lui incombent. Chef / cheffe d'équipe, il ou elle sait motiver ses troupes. Savoir bien communiquer est nécessaire pour travailler de concert avec les mairies, les préfectures et les autorités judiciaires.
Des nerfs solides
Connaissant bien des procédures pénales, ce ou cette responsable doit posséder des compétences juridiques et une bonne culture générale. Pour envisager de faire ce métier, il faut aussi être psychologiquement solide, capable de travailler dans l'urgence et de gérer des situations éprouvantes et dangereuses. En prise directe avec la société, il faut se montrer curieux, ouvert, et aimer gérer l'humain.
Disponibilité permanente
Chargés de défendre l'ordre public, les commissaires doivent être disponibles en fonction des astreintes et des événements. Il est donc possible de travailler en soirée, parfois la nuit et les week-ends. L'exercice peut se faire en uniforme comme en tenue civile, sur le terrain mais plus souvent au bureau, derrière son ordinateur ou encore en réunion.
Transition écologique
Dans la classification européenne ESCO, aucune des compétences de ce métier n'est classée comme liée à la transition écologique.
Métier européen correspondant : commissaire de police.
Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Métier rapproché par son nom, aucune table officielle ne reliant le ROME à ESCO.
Ce métier attire souvent…
Intérêts les plus présents : Aider, Organiser.
Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Oral, Écrit.
Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.
Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche K1704, K1709.
Les formations Parcoursup pour y aller
Niveau d'études minimum selon l'Onisep : bac + 5.
Aucune formation Parcoursup n'est reliée à ce métier dans nos sources. Regarde les métiers proches, ou cherche une formation.
Rapprochement Pxsis entre les formations citées par l'Onisep ou enregistrées au RNCP et les intitulés Parcoursup ; taux d'accès médian des formations de ce type, en France puis dans chaque académie, données Parcoursup. Chaque académie mène à la liste de ses formations.
Diplômes et titres qui y préparent
Avec ou sans Parcoursup : certains se préparent après la troisième, en apprentissage ou en formation continue.
- Licence pro Sécurité des biens et des personnesbac + 3 ou 4
- Licence pro Analyste criminel opérationnelbac + 3 ou 4
- Master Criminologiebac + 5
- Master Justice, procès et procéduresbac + 5
- Master Droit pénal et sciences criminellesbac + 5
- Contrôleur des espaces maritimesbac + 2
Répertoire national des certifications professionnelles (France Compétences), diplômes actifs enregistrés pour les fiches ROME de ce métier.
Stages pour découvrir ce métier
Renseigne-toi sur les cadets de la sécurité intérieure, les journées défense et citoyenneté et les forums des métiers de la police. Un stage d'observation peut parfois être proposé par un commissariat. Les études de droit comportent des stages dans le secteur public.
Les études selon l'Onisep
Les commissaires de police sont recrutés sur concours du ministère de l'Intérieur. Ils sont accessibles aux titulaires d'un bac + 5. Pour augmenter ses chances, il est possible de suivre une préparation au concours, après un master, au sein d'un IEJ (institut d'études judiciaires). Après réussite au concours, la formation de commissaire de police, rémunérée, dure 22 mois à l'ENSP (École nationale supérieure de police) de Saint-Cyr-au-Mont-d'Or (69). Les fonctionnaires s'engagent à servir l'État pendant 5 ans. Le permis B est obligatoire pour être titularisé/e. À noter : dans le cadre de l'égalité des chances, une préparation au concours (prépa Talents commissaire de police) est dispensée par l'ENSP (École nationale supérieure de police). La sélection se fait sur dossier en fonction de critères sociaux, économiques et géographiques. 30 candidats sont sélectionnés chaque année.
En résumé : Niveau bac + 5 · Master (ou équivalent) en droit
Texte de l'Onisep (Licence ODbL).
Carrière et salaire
Les postes habituels au fil de l'expérience (intitulés et années établis par Pxsis d'après les usages du secteur : ils varient selon l'employeur) et, pour les postes qui en ont une, la fourchette publiée par une étude de rémunération. Des repères, pas une promesse.
Commis de cuisine0 à 2 ans
Aussi appelé : Apprenti
SélectifPour entrer : concours
Demi-chef de partie2 à 4 ans
Aussi appelé : Cuisinier
CourantPour y passer : avec l'expérience
Chef de partie4 à 7 ans
Aussi appelé : Saucier, Pâtissier
CourantPour y passer : avec l'expérience
de 32 000 à 42 000 € brut par an (moyenne 36 500 €) · environ 1 980 à 2 600 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Chef de partie » (Hôtellerie, Restauration & Tourisme, Restauration traditionnelle) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Sous-chef7 à 10 ans
Aussi appelé : Second de cuisine
SélectifPour y passer : promotion ou changement d'établissement
de 38 000 à 45 000 € brut par an (moyenne 41 500 €) · environ 2 360 à 2 790 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Second de cuisine » (Hôtellerie, Restauration & Tourisme, Restauration traditionnelle) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Chef de cuisinePlus de 10 ans
Aussi appelé : Chef
SélectifPour y passer : un poste par cuisine
de 45 000 à 60 000 € brut par an (moyenne 52 500 €) · environ 2 790 à 3 720 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Chef de cuisine » (Hôtellerie, Restauration & Tourisme, Restauration traditionnelle) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Sélectivité des passages : d'après les formations Parcoursup qui mènent au métier et les concours cités par l'Onisep ; usage du secteur, établi par Pxsis : il varie selon l'employeur. Un ordre d'idée de la concurrence, pas un calcul.
Ce que disent les statistiques
Le premier emploi selon l'Onisep, puis des médianes sur tous les salariés de la famille de métiers : la moitié gagne moins, la moitié gagne plus.
Premier emploi
27 500 € brut par an · environ 1 700 € net par mois
RepèreOnisep, 2026 · A partir de 2295 euros brut par mois
Salariés de moins de 35 ans
32 800 € brut par an · environ 2 030 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Cadres intermédiaires de la police et de l'armée
Salariés de 35 ans et plus
48 800 € brut par an · environ 3 020 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Cadres intermédiaires de la police et de l'armée
Et après ?
Avec de l'expérience, on peut évoluer vers : Enquêteur privé, Percepteur, Gendarme, Attaché territorial.
Mobilités du répertoire des métiers de France Travail (ROME).
Sources : Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Chef de partie · Hôtellerie, Restauration & Tourisme · Restauration traditionnelle (2027) ; Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Second de cuisine · Hôtellerie, Restauration & Tourisme · Restauration traditionnelle (2027) ; Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Chef de cuisine · Hôtellerie, Restauration & Tourisme · Restauration traditionnelle (2027) ; Onisep, Idéo-Fiches métiers, salaire du débutant (2026) ; France Travail et Insee, Salaires bruts mensuels médians en équivalent temps plein par famille professionnelle, selon l'âge (2022) ; net estimé avec les rapports net / brut de l'Insee (Insee Première n° 2079, 2025).
Les chiffres de salaire en détail
- Salaire du débutant selon l'Onisep : à partir de 2295 euros brut par mois.
- La moitié des salariés à temps complet des « Cadres de la police et de l'armée » gagnent plus de 3 725 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi.
- En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Cadres intermédiaires de la police et de l'armée » gagnaient 3 955 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 2 733 €.
Avenir, recrutement et IA
- Emploi de la famille « Militaires, policiers, pompiers » entre 2019 et 2030 : à peu près stable (+1 % selon la projection).
- D'ici 2030, moins de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (23 % des emplois de 2019).
- Le 2 octobre 2026, 10 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour les fiches ROME K1704, K1709.
- L'IA générative ne touche presque pas les tâches de ce métier (non exposé, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent.
- Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), aucune des tâches des métiers américains équivalents n'est encore observée dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Projection de la Dares et de France Stratégie (« Les métiers en 2030 », 2022, scénario de référence) : une tendance, pas une prévision.
Vie professionnelle
Intégrer le marché du travail
Un concours sélectif
Organisé par le ministère de l'Intérieur, le recrutement s'effectue via un concours national, réputé sélectif. Plusieurs dizaines de postes sont ouverts chaque année en externe.
En fonction de son classement
En fonction des besoins de la police et de son rang de classement à la sortie de l'école, le ou la futur/e commissaire peut choisir un poste à la police judiciaire ou dans un service spécialisé (stupéfiants, criminelle, brigade de protection des mineurs). La plupart des postes de débutants se situent à la sécurité publique. Au bout de 2 ans sur son premier poste, le ou la commissaire pourra demander une autre affectation pour avoir davantage de responsabilités.
Un grade de plus
Il n'est pas possible de rester plus de 6 ans dans le même poste, ce qui permet d'avancer progressivement en responsabilité, au fur et à mesure des affectations. Après 9 ans d'exercice en tant que commissaire, il est possible de suivre une formation et d'être inscrit au tableau d'avancement pour le grade de commissaire divisionnaire. Une réorientation, dans le secteur de la sécurité privée par exemple, est aussi envisageable.
Texte de l'Onisep (Licence ODbL).
Sources de ces chiffres
Onisep, Idéo-Fiches métiers ; Dares, portraits statistiques des métiers et tensions sur le marché du travail ; France Travail et Insee, salaires bruts mensuels médians en poste (API Marché du travail) ; Dares et France Stratégie, Les métiers en 2030 ; France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre et offres d'emploi (API Offres d'emploi) ; OIT, indice d'exposition à l'IA générative ; Anthropic Economic Index (CC BY), relié par la table ESCO ↔ O*NET de la Commission européenne ; tables de passage ROME → FAP (Dares) et ROME → ISCO (France Travail). Dates, licences et méthode.
Métiers proches
Aucun métier proche trouvé dans nos sources.
Métiers associés par l'Onisep, puis métiers qui partagent le plus de compétences dans le ROME de France Travail : des passerelles possibles avec de l'expérience ou une formation.
Des grandes entreprises de ce domaine
- Action Logement ServicesAdministration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale · Paris · 2 000 à 4 999 salariés
Entreprises de 2 000 salariés ou plus dont l'activité est associée au domaine professionnel « Défense, sécurité publique et secours » de ce métier par une correspondance établie par Pxsis : elles n'emploient pas forcément ce métier. Toutes les entreprises
Questions fréquentes
Quelles études pour devenir commissaire de police ?
Selon l'Onisep, le niveau d'études minimum est : bac + 5. Diplômes et titres enregistrés au RNCP : Licence pro Sécurité des biens et des personnes (bac + 3 ou 4), Licence pro Analyste criminel opérationnel (bac + 3 ou 4) et Master Criminologie (bac + 5).
Combien gagne-t-on comme commissaire de police ?
Salaire du débutant selon l'Onisep : à partir de 2295 euros brut par mois. La moitié des salariés à temps complet des « Cadres de la police et de l'armée » gagnent plus de 3 725 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Cadres intermédiaires de la police et de l'armée » gagnaient 3 955 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 2 733 €.
Le métier de commissaire de police recrute-t-il ?
Le 2 octobre 2026, 10 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour les fiches ROME K1704, K1709.
Le métier de commissaire de police a-t-il de l'avenir ?
Emploi de la famille « Militaires, policiers, pompiers » entre 2019 et 2030 : à peu près stable (+1 % selon la projection). D'ici 2030, moins de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (23 % des emplois de 2019). Une projection de la Dares et de France Stratégie, pas une prévision.
Le métier de commissaire de police est-il menacé par l'intelligence artificielle ?
L'IA générative ne touche presque pas les tâches de ce métier (non exposé, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), aucune des tâches des métiers américains équivalents n'est encore observée dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.