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Support à l'entreprise · Systèmes d'information et de télécommunication

Chef de projet web-mobile / cheffe de projet web-mobile

Le chef de projet web-mobile ou la cheffe de projet web-mobile dirige la création de sites et d'applications pour téléphone, en coordonnant équipes techniques et clients.

En bref

Niveau d'études
bac + 5
Accès
Ouvert
Salaire du débutant
de 25 000 à 45 000 € brut par an
Vers 10 ans d'expérience
de 42 000 à 85 000 € brut par an
Recrutement
Très difficile pour les employeurs
Postes à pourvoir d'ici 2030
Plus que la moyenne des métiers
Intelligence artificielle
Tâches exposées à l'IA
Formations Parcoursup
4 types, 583 formations

Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.

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MétierY allerSalaireAutour

En quelques mots

Tu traduis une idée en application ou en site adapté aux téléphones. Tu organises le travail des développeurs et des designers, tu suis les tests, les mises à jour et l'avis des utilisateurs. Tu discutes avec les clients et tu tiens le planning. Il faut de la curiosité pour les nouveautés, de l'organisation, de la créativité, de la communication et de la rigueur.

Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.

Au quotidien

Décrocher une mission

Le premier rôle du chef ou de la cheffe de projet lorsqu'il ou elle travaille au sein d'une agence web ou d'une agence digitale est de répondre aux appels d'offres lancés par des clients potentiels, afin de décrocher des contrats. Il ou elle étudie la demande et les besoins exprimés avec précision avant de rédiger un cahier des charges fonctionnel et technique. Son travail peut aussi commencer à la réception du cahier des charges réalisé par un tiers. Il ou elle doit alors l'étudier avec soin pour en comprendre toutes les implications techniques et humaines et prévoir les ressources à mobiliser.

Planifier le travail

Une fois le contrat signé, le ou la chef/fe de projet répartit les tâches entre les membres de l'équipe (développeurs, designers, graphistes…) et définit le planning de chacun. Il ou elle peut parfois faire appel à des sous-traitants ou à des personnes extérieures.

Respecter les engagements

Ce ou cette responsable répond du délais et du budget. Son rôle est donc de les faire respecter grâce à un suivi régulier qui lui permet, si besoin, d'ajuster ses prévisions. Par exemple, en recrutant une personne supplémentaire. Au quotidien, ce ou cette manager veille à la motivation de l'équipe et à la bonne circulation des informations entre les différents acteurs. Il ou elle effectue une veille constante (technologies, usages numériques...) et peut mener plusieurs projets de front.

Conditions de travail

Souvent en réunion

Le ou la chef/fe de projet passe beaucoup de temps en réunion, que ce soit avec le client, depuis le brief initial jusqu'aux derniers ajustements, en passant par les points d'étape, ou avec ses équipes (lancement du projet, points quotidiens. Sa porte doit être toujours ouverte pour résoudre les problèmes rapidement.

Au carrefour des différents postes

Le ou la chef/fe de projet est souvent passé/e par le terrain (développement, design, marketing, etc.) dont il connaît bien la réalité, et possède des compétences transversales. Selon la taille de son entreprise, il ou elle peut être rattaché/e à un directeur ou une directrice de projet ou à un directeur ou une directrice technique. Ses interlocuteurs sont nombreux et variés, allant du client aux créatifs en passant par les développeurs ou les équipes marketing.

Toujours zen

Responsable des budgets et des délais, il ou elle travaille sous pression et doit faire preuve d'un grand sens de l'organisation pour mener plusieurs projets de front à des stades d'avancement différents. Savoir garder son sang froid est indispensable, surtout en présence du client, lorsqu'il faut faire face à des imprévus.

Statuts
salarié
Secteurs
Audit - Conseil, Communication, Édition, librairie, bibliothèque, Informatique et réseaux, Marketing, publicité

Textes « Au quotidien » et « Conditions de travail » : fiche métier de l'Onisep (Idéo-Fiches métiers, Licence ODbL).

Ce que l'on fait (compétences techniques)

  • Développer un logiciel, un système d'informations, une application
    • Collaborer avec les développeurs pour améliorer la qualité du logiciel
    • Développer une application en lien avec une base de données
    • Réaliser des études et développements informatiques
  • Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une application
    • Déployer le code de façon conteneurisée
    • Gérer les versions de logiciels et leurs mises à jour
    • Tester un logiciel, un système d'informations, une application
  • Organiser le partage et la capitalisation de l'information
    • Documenter les procédures techniques pour les utilisateurs
    • Promouvoir la collaboration entre les développeurs et les opérateurs pour une meilleure intégration
  • Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
    • Surveiller les tendances du marché digital
  • Administrer un système d'informations
    • Piloter les fonctionnalités des équipements et systèmes de sécurité informatique
  • Concevoir un logiciel, un système d'informations, une application
    • Concevoir une application web
  • Intégrer des produits Data dans les processus métiers
    • Intégrer des outils IA/Data Science
  • Gérer une base de données numériques
    • Gérer et maitriser des bases de données (SQL/NoSQL)

Dans le ROME, ce métier compte 12 liées au numérique.

Qualités souvent demandées (savoir-être)

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
Ce qu'en dit l'Onisep

Compétences techniques et relationnelles

Le ou la chef/fe de projet dialogue avec de nombreux interlocuteurs. Il ou elle doit connaître le métier de chacun afin de planifier et diriger leur travail et être compris de tous. Pour cela, il ou elle doit non seulement posséder des compétences techniques (langages informatiques, systèmes d'exploitation, référencement...) mais aussi être doté de grandes qualités relationnelles pour communiquer de façon optimale.

Un manager hors pair

Devant faire preuve de réactivité, le ou la chef/fe de projet doit aussi avoir un bon esprit pratique pour trouver le plus rapidement possible la solution aux problèmes qui lui sont soumis régulièrement par les membres de son équipe ou par le client. Organisé/e, pragmatique, il ou elle doit savoir gérer les priorités et effectuer les bons choix, comme le demande son statut de manager.

Toujours à l'affût

Exerçant dans un domaine en évolution permanente, il ou elle se tient informé/e des dernières innovations technologiques, mais aussi des tendances en matière d'usages numériques. Face à la concurrence, cela lui permet d’anticiper les changements et de proposer des solutions modernes et efficaces.

Transition écologique

Dans la classification européenne ESCO, aucune des compétences du groupe de métiers européen dont il fait partie n'est classée comme liée à la transition écologique.

Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Part calculée sur le groupe de métiers ISCO-08 du métier.

Ce métier attire souvent…

Intérêts les plus présents : Analyser, Organiser.

Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Numérique.

Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.

Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche M1805.

Questions fréquentes

Quelles études pour devenir chef de projet web-mobile ?

Selon l'Onisep, le niveau d'études minimum est : bac + 5. Sur Parcoursup, on y va notamment par : Écoles d'ingénieurs après le bac, Licence Informatique et Licence Informatique / Mathématiques. Diplômes et titres enregistrés au RNCP : Titre professionnel Développeur web et web mobile (bac + 2), Titre professionnel Concepteur développeur d'applications (bac + 3 ou 4) et Licence pro Métiers de l'intelligence artificielle : outils et méthodes (bac + 3 ou 4). Accès ouvert : parmi les formations Parcoursup qui y mènent directement, la plus ouverte (Écoles d'ingénieurs après le bac) a un taux d'accès médian de 81 %.

Combien gagne-t-on comme chef de projet web-mobile ?

Repères d'études de rémunération publiées : Technicien (0 à 3 ans) : de 25 000 à 45 000 € brut par an ; Expert (7 à 12 ans) : de 42 000 à 85 000 € brut par an. Salaire du débutant selon l'Onisep : à partir de 2900 euros brut par mois. La moitié des salariés à temps complet des « Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom » gagnent plus de 3 100 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés des familles de métiers liées (« Employés et opérateurs en informatique », « Techniciens d'étude et de développement en informatique », « Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiques ») gagnaient de 2 487 € à 4 501 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein) selon la famille, tous âges confondus. Avant 35 ans : de 2 329 € à 3 772 €.

Le métier de chef de projet web-mobile recrute-t-il ?

En 2026, les employeurs prévoient 18 330 recrutements de « Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom », dont 57 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). Le 2 octobre 2026, 350 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME M1805. Les employeurs ont beaucoup de mal à recruter pour ce métier (tension 5 sur 5 en 2024, Dares).

Le métier de chef de projet web-mobile a-t-il de l'avenir ?

Emploi de la famille « Ingénieurs de l’informatique » entre 2019 et 2030 : en hausse (+26 % selon la projection). D'ici 2030, plus de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (17 % des emplois de 2019). Une projection de la Dares et de France Stratégie, pas une prévision.

Le métier de chef de projet web-mobile est-il menacé par l'intelligence artificielle ?

L'IA générative peut transformer une bonne partie des tâches de ce métier (exposé, niveau 3 sur 4, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 22 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.

Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.