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Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation · Animation d'activités de loisirs

Chef / Cheffe de bassin

Il ou elle dirige l'équipe d'une piscine, veille à la sécurité des baigneurs et organise les activités aquatiques.

En bref

Salaire du débutant
de 27 000 à 40 000 € brut par an
Vers 10 ans d'expérience
de 35 000 à 60 000 € brut par an
Recrutement
Dans la moyenne
Postes à pourvoir d'ici 2030
Dans la moyenne
Intelligence artificielle
Peu touché par l'IA
Formations Parcoursup
4 types, 164 formations

Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.

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MétierY allerSalaireAutour

En quelques mots

Tu surveilles le bassin, tu diriges les maîtres-nageurs, tu organises les cours de natation, tu veilles à la qualité de l'eau et aux règles de sécurité, tu gères les plannings et tu accueilles le public. Tu travailles dans une piscine, en équipe, souvent le week-end. Pour t'y sentir bien, il te faut de l'esprit d'équipe, des idées à proposer et un peu de leadership.

Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.

Métier décrit par le ROME de France Travail (fiche G1226, Licence Ouverte) : l'Onisep n'a pas de fiche pour lui.

Ce que l'on fait (compétences techniques)

  • Concevoir et animer des activités sportives
    • Aider les pratiquants à situer leur niveau sportif et leur progression
    • Expliquer les conditions de pratique d'une activité sportive
    • Motiver les pratiquants sur des projets sportifs adaptés à leur niveau et leurs aspirations
    • Organiser des activités aquatiques adaptées à différents groupes
  • Protéger des personnes et des biens
    • Adapter les gestes de secours au Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours lors d'un incident
    • Evaluer les équipements de protection individuelle
    • Participer à l'élaboration et à la modification du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours
    • Surveiller des bassins aquatiques ou un espace de baignade
  • Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
    • Evaluer le niveau de départ du pratiquant
    • Identifier les axes de progrès individuels et collectifs des pratiquants
    • Mesurer les progrès de l'apprentissage
  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
    • Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
    • Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
    • Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques
  • Entretenir un équipement, une machine, une installation
    • Coordonner l'entretien et la maintenance des installations aquatiques
    • Vérifier la qualité et la propreté d'équipements ou de matériels
  • Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité
    • Sécuriser le périmètre d'intervention
    • Sécuriser le public en cas d'incidents et alerter les services compétents de gendarmerie, pompiers
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
    • Communiquer efficacement avec le personnel de la piscine
    • Maintenir une communication efficace avec le personnel et les usagers
  • Concevoir des animations
    • Prendre en compte les réalités physiques et psychologiques des différents publics

Qualités souvent demandées (savoir-être)

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de réactivité

Transition écologique

Dans la classification européenne ESCO, 6 % des compétences du groupe de métiers européen dont il fait partie sont classées comme liées à la transition écologique (compétences « vertes »).

Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Part calculée sur le groupe de métiers ISCO-08 du métier.

Ce métier attire souvent…

Intérêts les plus présents : Aider, Concret.

Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Oral.

Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.

Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche G1226.

Questions fréquentes

Quelles études pour devenir chef de bassin ?

Sur Parcoursup, on y va notamment par : Licence Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives, DEUST Animation et gestion des activités physiques, sportives ou culturelles et DEUST Métiers de la forme. Diplômes et titres enregistrés au RNCP : Brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport spécialité « éducateur sportif » mention parachutisme (niveau bac), spécialité « éducateur sportif » mention «Activités aquatiques et de la natation (niveau bac) et Certificat de spécialisation Encadrement secteur sportif (niveau bac).

Combien gagne-t-on comme chef de bassin ?

Repères d'études de rémunération publiées : Intervenant (0 à 5 ans) : de 27 000 à 40 000 € brut par an ; Chef de service (10 à 15 ans) : de 35 000 à 60 000 € brut par an. La moitié des salariés à temps complet des « Sportifs et animateurs sportifs » gagnent plus de 1 872 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Sportifs et animateurs sportifs » gagnaient 2 359 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 2 121 €.

Le métier de chef de bassin recrute-t-il ?

En 2026, les employeurs prévoient 22 490 recrutements de « Sportifs et animateurs sportifs », dont 46 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). La plupart sont des emplois saisonniers. Le 2 octobre 2026, 5 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME G1226. Recrutement dans la moyenne pour ce métier (tension 3 sur 5 en 2024, Dares).

Le métier de chef de bassin a-t-il de l'avenir ?

Emploi de la famille « Professionnels de l’action culturelle, sportive et surveillants » entre 2019 et 2030 : à peu près stable (+8 % selon la projection). D'ici 2030, autant de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (19 % des emplois de 2019). Une projection de la Dares et de France Stratégie, pas une prévision.

Le métier de chef de bassin est-il menacé par l'intelligence artificielle ?

L'IA générative ne touche presque pas les tâches de ce métier (non exposé, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 2 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.

Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.