Services à la personne et à la collectivité · Propreté et environnement urbain
Agent valoriste / agente valoriste
Il ou elle récupère des objets destinés à la poubelle, les répare et leur donne une seconde vie.
En bref
- Niveau d'études
- CAP ou équivalent
- Salaire du débutant
- 22 400 € brut par an
- Salaire médian après 35 ans
- 28 800 € brut par an
- Recrutement
- Assez facile pour les employeurs
- Postes à pourvoir d'ici 2030
- Plus que la moyenne des métiers
- Intelligence artificielle
- Peu touché par l'IA
- Formations Parcoursup
- 1 type, 510 formations
Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.
En quelques mots
Tu collectes ou reçois des objets, tu les tries, tu les nettoies et tu les répares, puis tu les mets en vente en boutique. Tu accueilles les clients et les donateurs. Tu travailles dans une ressourcerie ou une recyclerie, en équipe. Pour t'y sentir bien, il te faut de l'esprit d'équipe, de la réactivité et du sang-froid.
Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.
Au quotidien
Réceptionner, diagnostiquer
Dans une ressourcerie, les agents sont très polyvalents. Ils peuvent intervenir dès la collecte ou la réception des objets amenés par les usagers (particuliers, entreprises, associations, etc.). IIs trient par grande catégorie, posent un premier diagnostic quant à la réparation possible, l'utilisation de pièces ou la mise en déchetterie par exemple. En contact avec le public, ils participent au lien social autant qu'à la réduction de la consommation et des déchets. Ce sont des piliers de l'économie circulaire.
Remettre en état, valoriser
Les objets amenés ou récupérés doivent être nettoyés, réparés, parfois démontés et réassemblés pour une autre utilisation. Il faut aussi les tester pour s'assurer de leur bon fonctionnement et être sûr qu'ils ne sont pas dangereux. Cela demande des talents en bricolage et des idées afin de transformer un déchet en objet réutilisable. Tout ce qui ne peut être réutiliser sur place doit être placé en déchetterie pour un recyclage complet.
Vendre, gérer les stocks
Certains lieux font de la revente du matériel réparé ou reconditionné. Dans ce cas, l'agent ou l'agente valoriste peut accueillir le public, référencer les produits collectés, vendre, gérer les stocks, faire de la mise en place dans la boutique, tenir la caisse, etc.
Conditions de travail
En solo ou en équipe
Si certains ateliers ou chantiers d'insertion peuvent réunir plusieurs dizaines de salariés, d'autres structure tournent avec quelques personnes seulement, qui se relaient. C'est un domaine qui permet de se former, d'apprendre les uns des autres ou de s'insérer dans le vie active. Les contrats à durée déterminée d'insertion (CDDI) sont nombreux pour débuter. Ces contrats sont notamment accessibles aux jeunes de moins de 26 ans en grande difficulté ou aux titulaires du RSA.
Polyvalence indispensable
Le type d'article est lui aussi très varié, cela va du mobilier aux textiles en passant par les articles de bricolage et de jardins, les jouets ou encore l'électroménager. Certains articles ou matériaux nécessitent de prendre des précautions particulières et de respecter des règles de sécurité indispensables.
Déplacements possibles
Selon le cas, l'agent ou l'agente valoriste peut faire de la collecte en porte à porte ou sur rendez-vous. Il ou elle peut également collecter du matériel en déchetterie ou se limiter aux apports volontaires des usagers. Le permis B est parfois exigé ; c'est toujours un plus. Le port de charges lourdes (dans le cas de récupération d'électroménager ou de gros mobilier par exemple) ou de substances dangereuses peut faire partie du travail.
- Statuts
- salarié
- Secteurs
- Environnement
Textes « Au quotidien » et « Conditions de travail » : fiche métier de l'Onisep (Idéo-Fiches métiers, Licence ODbL).
Ce que l'on fait (compétences techniques)
Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau
- Extraire les produits indésirables
- Identifier tous les produits entrants
- Identifier visuellement les flux et les matières
- Orienter les produits valorisables vers le bon contenant
Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Détecter les risques et alerter en cas d’incident, d’accident et d’anomalie
- Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter le rythme de la chaîne
- Respecter les règles, procédures et consignes
Manipuler des produits dangereux ou fragiles
- Repérer et identifier les produits dangereux
Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation
- Manipuler les moyens mis à sa disposition pour adapter son environnement de travail
Réparer un équipement, une machine, une installation
- Agir rapidement en cas de dysfonctionnement des équipements
Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
- Maintenir une bonne condition physique conformément aux exigences du métier
Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Appliquer les procédures d’hygiène et de prévention des risques
Dans le ROME, ce métier compte 1 compétence liée à la transition écologique.
Qualités souvent demandées (savoir-être)
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de contrôle de soi
Ce qu'en dit l'Onisep
Polyvalence
Selon le cas, il faut pouvoir se servir d'un ordinateur pour la gestion des stocks ou la prise de rendez-vous, passer de l'accueil des visiteurs à la vente, ou se cantonner à la remise en état des nouveaux arrivages. La manipulation d'encombrants peut parfois être assez physique. Pour certains déchets, il faut être particulièrement attentif et respecter des consignes de sécurité.
Bricolage et créativité
Les agents valoristes doivent évaluer les objets qui passent entre leurs mains. Certains doivent subir une réparation, pour d'autres, on ne récupérera que des pièces, parfois pour donner vie à un autre objet. Le goût du bricolage est nécessaire, mais il faut également une dose de créativité pour transformer un déchet en objet désirable pour une autre personne. Il faut également connaître les filières de valorisation pour tout ce qui ne peut être recyclé sur place.
Lien social
Parfois en lien avec le public, les agents valoristes prennent le temps de discuter, d'orienter vers une autre structure si le don ne peut être pris en charge. Ils doivent aussi être capable d'encaisser ou de rendre la monnaie. Les ressourceries bénéficient d'une clientèle d'habitués qu'il faut apprendre à gérer. De plus les agents ont un rôle d'éducation à la gestion durable des ressources.
Transition écologique
Dans la classification européenne ESCO, 62 % des compétences du groupe de métiers européen dont il fait partie sont classées comme liées à la transition écologique (compétences « vertes »).
Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Part calculée sur le groupe de métiers ISCO-08 du métier.
Ce métier attire souvent…
Intérêts les plus présents : Organiser, Concret, Analyser.
Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Technique et manuel.
Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.
Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche K2304.
Les formations Parcoursup pour y aller
Niveau d'études minimum selon l'Onisep : CAP ou équivalent.
Écoles d'ingénieurs après le bac
Diplôme enregistré pour ce métier · 510 formations sur Parcoursup · taux d'accès médian 81 %
Par académie (31)
- Aix-Marseille15 formations · 52 %
- Amiens11 formations · 78 %
- Besançon1 formation · 67 %
- Bordeaux41 formations · 55 %
- Clermont-Ferrand4 formations · 51 %
- Corse1 formation · 74 %
- Créteil44 formations · 73 %
- Dijon12 formations · 81 %
- Étranger2 formations · 71 %
- Grenoble9 formations · 47 %
- Guadeloupe1 formation · 72 %
- La Réunion12 formations · 82 %
- Lille46 formations · 88 %
- Limoges4 formations · 87 %
- Lyon37 formations · 56 %
- Martinique1 formation · 46 %
- Montpellier19 formations · 66 %
- Nancy-Metz14 formations · 66 %
- Nantes55 formations · 75 %
- Nice12 formations · 87 %
- Normandie32 formations · 54 %
- Nouvelle-Calédonie1 formation · 62 %
- Orléans-Tours6 formations · 54 %
- Paris16 formations · 89 %
- Poitiers7 formations · 62 %
- Polynésie française1 formation · 61 %
- Reims8 formations · 91 %
- Rennes30 formations · 65 %
- Strasbourg9 formations · 65 %
- Toulouse17 formations · 39 %
- Versailles42 formations · 63 %
Rapprochement Pxsis entre les formations citées par l'Onisep ou enregistrées au RNCP et les intitulés Parcoursup ; taux d'accès médian des formations de ce type, en France puis dans chaque académie, données Parcoursup. Chaque académie mène à la liste de ses formations.
Diplômes et titres qui y préparent
Avec ou sans Parcoursup : certains se préparent après la troisième, en apprentissage ou en formation continue.
- Titre professionnel Agent technique de réception et de valorisation de déchetsniveau CAP
- Titre professionnel Agent de refabrication et de recyclage de batteries d'accumulateursniveau CAP
- CAP Valorisation des matières et propreté des espaces urbainsniveau CAP
- Ingénieur diplômé de l’université des Antilles, spécialité Environnement et matériauxbac + 5
- Bac pro Maintenance environnementale et propreté des espaces urbainsniveau bac
- Ingénieur diplômé de l’université des Antilles, spécialité Energétiquebac + 5
Répertoire national des certifications professionnelles (France Compétences), diplômes actifs enregistrés pour les fiches ROME de ce métier.
Stages pour découvrir ce métier
Propose-toi comme bénévole dans une ressourcerie, une recyclerie ou une association de réemploi. Cherche un stage ou un job d'été dans une déchèterie ou un service environnement de collectivité.
Les études selon l'Onisep
Ce métier est encore largement accessible sans diplôme et est souvent proposé dans un parcours d'insertion ou de retour à l'emploi. Cependant, des formations se mettent en place dans les structures notamment avec des CQP (certificats de qualification professionnelle) et le CAP.
Après la 3e
CAP valorisation des matières et propreté des espaces urbains
Texte de l'Onisep (Licence ODbL).
Carrière et salaire
Combien gagne-t-on comme agent valoriste ?
Le premier emploi selon l'Onisep, puis des médianes sur tous les salariés de la famille de métiers : la moitié gagne moins, la moitié gagne plus.
Premier emploi
22 400 € brut par an · environ 1 440 € net par mois
RepèreOnisep, 2026 · A partir de 1867 euros brut par mois
Salariés de moins de 35 ans
26 300 € brut par an · environ 1 700 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets
Salariés de 35 ans et plus
28 800 € brut par an · environ 1 860 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets
Et après ?
Avec de l'expérience, on peut évoluer vers : Agent machiniste, Agent de propreté urbaine, Gardien d'immeubles, Assembleur monteur.
Mobilités du répertoire des métiers de France Travail (ROME).
Sources : Onisep, Idéo-Fiches métiers, salaire du débutant (2026) ; France Travail et Insee, Salaires bruts mensuels médians en équivalent temps plein par famille professionnelle, selon l'âge (2022) ; net estimé avec les rapports net / brut de l'Insee (Insee Première n° 2079, 2025).
Les chiffres de salaire en détail
- Salaire du débutant selon l'Onisep : à partir de 1867 euros brut par mois.
- La moitié des salariés à temps complet des « Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets » gagnent plus de 1 800 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi.
- En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets » gagnaient 2 301 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 2 188 €.
Avenir, recrutement et IA
- Emploi de la famille « Agents d’entretien » entre 2019 et 2030 : à peu près stable (+2 % selon la projection).
- D'ici 2030, plus de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (36 % des emplois de 2019).
- En 2026, les employeurs prévoient 15 090 recrutements de « Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets », dont 30 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre).
- Le 2 octobre 2026, 198 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME K2304.
- Les employeurs trouvent assez facilement des candidats pour ce métier (tension 2 sur 5 en 2024, Dares).
- L'IA générative ne touche presque pas les tâches de ce métier (non exposé, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent.
- Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), aucune des tâches des métiers américains de la même famille n'est encore observée dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Projection de la Dares et de France Stratégie (« Les métiers en 2030 », 2022, scénario de référence) : une tendance, pas une prévision.
Vie professionnelle
Intégrer le marché du travail
De plus en plus d'employeurs
Les agents valoristes peuvent travailler en ressourceries ou recyclerie, dans des collectivités locales ou des associations, des centres de collecte et de tri, des magasins solidaires, des entreprises du secteur de l'économie sociale et solidaire (entreprise ou chantier d'insertion notamment).
Des emplois en hausse
Il y a environ 700 ressourceries en France. Le nombre de salariés au sein des ressourceries a quadruplé depuis 2010 et avoisine les 5 000 salariés dont plus de 20% sont en CDI. On estime à 34 000 le nombre de personnes qui travaillent dans le domaine du réemploi des objets et matériaux.
De la place pour tous
Le secteur du réemploi ne cesse de grossir et les réglementations vont dans le sens de plus en plus de recyclage obligatoire, ce qui va encore augmenter les besoins en main d'oeuvre, notamment dans les centres de tri industriels. C'est un secteur en plein développement et qui se professionnalise, bien qu'il soit encore possible de l'intégrer sans diplôme. Les agents valoristes peuvent acquérir des compétences dans leur métier, réutilisables dans le domaine de la réparation, de la vente, de la mécanique, etc. Les diplômés ou personnes ayant acquis une expérience réussie peuvent viser l'encadrement d'une équipe ou la responsabilité d'un lieu.
Texte de l'Onisep (Licence ODbL).
Sources de ces chiffres
Onisep, Idéo-Fiches métiers ; Dares, portraits statistiques des métiers et tensions sur le marché du travail ; France Travail et Insee, salaires bruts mensuels médians en poste (API Marché du travail) ; Dares et France Stratégie, Les métiers en 2030 ; France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre et offres d'emploi (API Offres d'emploi) ; OIT, indice d'exposition à l'IA générative ; Anthropic Economic Index (CC BY), relié par la table ESCO ↔ O*NET de la Commission européenne ; tables de passage ROME → FAP (Dares) et ROME → ISCO (France Travail). Dates, licences et méthode.
Métiers proches
Métiers associés par l'Onisep, puis métiers qui partagent le plus de compétences dans le ROME de France Travail : des passerelles possibles avec de l'expérience ou une formation.
Des grandes entreprises de ce domaine
- Veolia Eau - Compagnie Générale des EauxCaptage, traitement et distribution d'eau · Paris · 5 000 à 9 999 salariés
- SaurCaptage, traitement et distribution d'eau · Issy-les-Moulineaux · 5 000 à 9 999 salariés
- Suez Eau FranceCaptage, traitement et distribution d'eau · Puteaux · 5 000 à 9 999 salariés
- Collectes Valorisation Énergie Dechets - COVEDCollecte des déchets non dangereux · Paris · 2 000 à 4 999 salariés
- SepurCollecte des déchets non dangereux · Thiverval-Grignon · 2 000 à 4 999 salariés
- Orano DS- Demantelement et ServicesTraitement et élimination des déchets dangereux · Massy · 2 000 à 4 999 salariés
Entreprises de 2 000 salariés ou plus dont l'activité est associée au domaine professionnel « Propreté et environnement urbain » de ce métier par une correspondance établie par Pxsis : elles n'emploient pas forcément ce métier. Toutes les entreprises
Dans les sélections de Pxsis
Autres noms de ce métier
agent/e de revalorisation · agent/e polyvalente de réemploi · agent/e valoriste des biens de consommation courante · opérateur/trice de tri et valorisation · opérateur/trice de tri manuel · Agent / Agente de tri des déchets
Les 3 autres noms
Agent / Agente de valorisation · Opérateur / Opératrice de tri · Trieur / Trieuse de déchets
Questions fréquentes
Quelles études pour devenir agent valoriste ?
Selon l'Onisep, le niveau d'études minimum est : CAP ou équivalent. Sur Parcoursup, on y va notamment par : Écoles d'ingénieurs après le bac. Diplômes et titres enregistrés au RNCP : Titre professionnel Agent technique de réception et de valorisation de déchets (niveau CAP), Titre professionnel Agent de refabrication et de recyclage de batteries d'accumulateurs (niveau CAP) et CAP Valorisation des matières et propreté des espaces urbains (niveau CAP).
Combien gagne-t-on comme agent valoriste ?
Salaire du débutant selon l'Onisep : à partir de 1867 euros brut par mois. La moitié des salariés à temps complet des « Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets » gagnent plus de 1 800 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets » gagnaient 2 301 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 2 188 €.
Le métier d'agent valoriste recrute-t-il ?
En 2026, les employeurs prévoient 15 090 recrutements de « Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets », dont 30 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). Le 2 octobre 2026, 198 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME K2304. Les employeurs trouvent assez facilement des candidats pour ce métier (tension 2 sur 5 en 2024, Dares).
Le métier d'agent valoriste a-t-il de l'avenir ?
Emploi de la famille « Agents d’entretien » entre 2019 et 2030 : à peu près stable (+2 % selon la projection). D'ici 2030, plus de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (36 % des emplois de 2019). Une projection de la Dares et de France Stratégie, pas une prévision.
Le métier d'agent valoriste est-il menacé par l'intelligence artificielle ?
L'IA générative ne touche presque pas les tâches de ce métier (non exposé, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), aucune des tâches des métiers américains de la même famille n'est encore observée dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Le métier d'agent valoriste est-il un métier de la transition écologique ?
Dans la classification européenne ESCO, 62 % des compétences du groupe de métiers européen dont il fait partie sont classées comme liées à la transition écologique (compétences « vertes »).
Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.