Aller au contenu
Pxsis
Rechercher
Mon espace

Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation · Animation d'activités de loisirs

Accompagnateur de tourisme équestre / accompagnatrice de tourisme équestre

Il ou elle emmène des cavaliers en randonnée à cheval et partage sa passion de la nature.

En bref

Niveau d'études
CAP ou équivalent
Salaire du débutant
de 27 000 à 40 000 € brut par an
Vers 10 ans d'expérience
de 35 000 à 60 000 € brut par an
Recrutement
Assez facile pour les employeurs
Postes à pourvoir d'ici 2030
Moins que la moyenne
Intelligence artificielle
Peu touché par l'IA
Formations Parcoursup
4 types, 797 formations

Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.

Voir les formations pour y aller
MétierY allerSalaireAutour

En quelques mots

Tu organises des balades et des randonnées de plusieurs jours, tu choisis les parcours et tu prépares les chevaux. Tu guides les cavaliers, tu veilles à leur sécurité et à celle des animaux. Tu travailles dehors, souvent dans un centre équestre ou une ferme-auberge. Pour t'y sentir bien, il te faut de l'organisation, de l'autonomie et du sens du service.

Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.

Au quotidien

Organiser des sorties

L'ATE (l'accompagnateur ou l'accompagnatrice de tourisme équestre) encadre un groupe de cavaliers amateurs et de cavalières amatrices durant un ou plusieurs jours. Avant le départ, à lui ou elle de choisir un itinéraire adapté au niveau du groupe, de régler le matériel (harnachement, selles), de soigner les chevaux, etc. Il ou elle constitue les trousses de secours, indispensables en cas d'accident, prévoit les étapes, l'approvisionnement pour les chevaux comme les touristes, l'hébergement et le rangement du matériel sur place.

Adapter l'allure

Une fois en route, l'ATE tient compte des difficultés éventuelles des cavaliers et des cavalières mais également des chevaux, tout en respectant les consignes de sécurité. Si nécessaire, il ou elle adapte le parcours, l'allure ou les temps de pause. Il ou elle transmet les techniques de base de la randonnée comme la distance à respecter entre les chevaux, le suivi de l'itinéraire, la conduite du cheval en extérieur, sur les routes, etc. Enfin, il ou elle donne les soins aux chevaux à chaque étape.

Faire découvrir la nature

En plus de sa passion du cheval, ce ou cette guide transmet ses connaissances sur les endroits traversés en parlant aussi bien de la faune, de la flore que du climat, de l'architecture, de la culture ou de l'économie locale. Entre les randonnées, l'ATE participe à l'entretien des écuries et aux soins des chevaux.

Conditions de travail

Aux beaux jours

À la haute saison, entre avril et septembre, l'ATE (l'accompagnateur ou l'accompagnatrice de tourisme équestre) ne connaît pas les 35 heures hebdomadaires essaie de répondre à toutes les demandes pour compenser la baisse de revenus de la période hivernale et travaille souvent les week-ends. Les périodes creuses lui servent à apporter un soin particulier au dressage de ses chevaux pour les rendre compatibles à toutes les montes, tous les cavaliers et les cavalières, quel que soit le climat.

Sur tous les fronts

L'ATE exerce essentiellement dehors. Selon le parcours proposé, il ou elle peut dormir sous une tente ou dans un gîte, par exemple. Ces excursions peuvent l'emmener loin de son domicile durant plusieurs jours. Il ou elle doit également être capable d'animer les soirées. Debout avant tout le monde le matin et dernier ou dernière à se coucher le soir, savoir préserver sa forme et son énergie pour rester au service du groupe est impératif.

Une diversification nécessaire

Pour compléter ses revenus et son activité, l'ATE est souvent obligé d'exercer une autre activité comme, par exemple, enseigner l'équitation, si il ou elle est titulaire du diplôme adéquat, développer l'activité du centre par une meilleure gestion, des actions de communication, en nouant des partenariats, etc. Il ou elle peut aussi choisir de changer de région pour s'adapter à la demande touristique.

Statuts
saisonnier, indépendant, salarié
Secteurs
Sport, Tourisme

Textes « Au quotidien » et « Conditions de travail » : fiche métier de l'Onisep (Idéo-Fiches métiers, Licence ODbL).

Ce que l'on fait (compétences techniques)

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
    • Accueillir et informer les touristes sur les consignes de sécurité
    • Accueillir et informer les touristes sur les sites historiques
    • Informer le client sur l'environnement touristique et culturel
    • Répondre aux questions spécifiques des touristes
  • Réduire l'empreinte environnementale de son activité
    • Accompagner des touristes en respectant les normes écologiques
    • Promouvoir les pratiques d'équitation respectueuses de l'environnement
  • Répondre aux attentes d'un client
    • Garantir la satisfaction du client
    • Gérer les retours des clients pour améliorer les services
  • Elaborer, adapter une proposition commerciale
    • Gérer les réservations et les itinéraires de voyage
    • Organiser des circuits touristiques personnalisés
  • Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
    • Proposer des alternatives en cas d'imprévus durant les excursions
    • Adapter les parcours en fonction des conditions météorologiques
  • Favoriser une alimentation animale équilibrée
    • Déterminer les rations alimentaires selon les besoins physiques et physiologiques des animaux
    • Gérer l'alimentation quotidienne des animaux
  • Prodiguer des soins sur les animaux
    • Préparer un animal pour la randonnée et procéder à ses soins
    • Surveiller la santé des animaux avant et après les parcours
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
    • Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur

Dans le ROME, ce métier compte 2 compétences liées à la transition écologique et 1 liée au numérique.

Qualités souvent demandées (savoir-être)

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Avoir le sens du service
  • Etre force de proposition
  • Etre ouvert aux changements
Ce qu'en dit l'Onisep

Spécialiste du cheval

Évidemment, l'ATE (l'accompagnateur ou l'accompagnatrice de tourisme équestre) est d'abord un bon cavalier ou une bonne cavalière, devant justifier d'un certain niveau en équitation (galop 6) et d'une certaine expérience des promenades à cheval (7 jours de randonnées à son actif) pour entreprendre la formation spécialisée de la FFE (Fédération française d'équitation). Il ou elle sait également s'occuper des chevaux avant, pendant et après les sorties.

Un talent pour l'animation

Pour gérer des groupes d'âges et de niveaux différents, l'ATE doit évaluer les performances de chaque participant ou participante et créer une ambiance conviviale. Dans certains cas, la maîtrise d'une langue étrangère est recommandée. Ses qualités pour l'animation rendent la balade attrayante. Adaptable aux goûts et aux demandes du groupe accompagné, il ou elle demeure inflexible, en revanche, sur la sécurité.

Au plus près des territoires

L'ATE connaît bien la faune, la flore et les principaux sites de la région traversée. Il ou elle possède une bonne culture générale, régionale et locale. Des connaissances en écologie sont aussi les bienvenues pour sensibiliser les publics au respect de la nature, en plus de son solide sens de l'orientation et de sa parfaite connaissance des itinéraires empruntés.

Transition écologique

Dans la classification européenne ESCO, 24 % des compétences du groupe de métiers européen dont il fait partie sont classées comme liées à la transition écologique (compétences « vertes »).

Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Part calculée sur le groupe de métiers ISCO-08 du métier.

Ce métier attire souvent…

Intérêts les plus présents : Aider, Entreprendre.

Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Oral.

Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.

Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche G1201, G1230.

Questions fréquentes

Quelles études pour devenir accompagnateur de tourisme équestre ?

Selon l'Onisep, le niveau d'études minimum est : CAP ou équivalent. Sur Parcoursup, on y va notamment par : Licence Langues, littératures et civilisations étrangères et régionales, Licence Langues étrangères appliquées et Licence Tourisme. Diplômes et titres enregistrés au RNCP : Titre professionnel Guide accompagnateur touristique (niveau bac), Alpinisme-accompagnateur en moyenne montagne (bac + 2) et DEUST Guide nature multilingue (bac + 2).

Combien gagne-t-on comme accompagnateur de tourisme équestre ?

Repères d'études de rémunération publiées : Intervenant (0 à 5 ans) : de 27 000 à 40 000 € brut par an ; Chef de service (10 à 15 ans) : de 35 000 à 60 000 € brut par an. Salaire du débutant selon l'Onisep : à partir de 1971 euros brut par mois. La moitié des salariés à temps complet du grand groupe de métiers de « Agents et hôtesses d'accompagnement » gagnent plus de 1 828 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Agents et hôtesses d'accompagnement » gagnaient 2 938 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 2 287 €.

Le métier d'accompagnateur de tourisme équestre recrute-t-il ?

En 2026, les employeurs prévoient 3 280 recrutements de « Agents et hôtesses d'accompagnement », dont 27 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). La plupart sont des emplois saisonniers. Le 2 octobre 2026, 127 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour les fiches ROME G1201, G1230. Les employeurs trouvent assez facilement des candidats pour ce métier (tension 2 sur 5 en 2024, Dares).

Le métier d'accompagnateur de tourisme équestre a-t-il de l'avenir ?

Emploi de la famille « Agents administratifs et commerciaux des transports et du tourisme » entre 2019 et 2030 : en baisse (-7 % selon la projection). D'ici 2030, moins de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (26 % des emplois de 2019). Une projection de la Dares et de France Stratégie, pas une prévision.

Le métier d'accompagnateur de tourisme équestre est-il menacé par l'intelligence artificielle ?

L'IA générative touche peu de tâches de ce métier (exposition minimale, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), aucune des tâches des métiers américains de la même famille n'est encore observée dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.

Le métier d'accompagnateur de tourisme équestre est-il un métier de la transition écologique ?

Dans la classification européenne ESCO, 24 % des compétences du groupe de métiers européen dont il fait partie sont classées comme liées à la transition écologique (compétences « vertes »).

Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.