Commerce, Vente et Grande distribution
Vendeur conseil en matériel agricole / vendeuse conseil en matériel agricole
Le vendeur conseil en matériel agricole ou la vendeuse conseil en matériel agricole conseille les agriculteurs sur le choix de tracteurs et de machines, prépare les devis et suit les ventes et les livraisons.
En bref
- Niveau d'études
- bac + 2
- Accès
- Ouvert
- Salaire du débutant
- de 23 000 à 30 000 € brut par an
- Vers 10 ans d'expérience
- de 33 000 à 50 000 € brut par an
- Formations Parcoursup
- 3 types, 87 formations
Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.
En quelques mots
Tu visites des fermes, tu écoutes les besoins, tu présentes les machines, tu proposes des essais, tu négocies et tu travailles avec les mécaniciens du concessionnaire. Tu te déplaces souvent, en contact avec des agriculteurs. Côté qualités, tu as besoin de de la curiosité.
Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.
Au quotidien
Vente spécialisée
Tracteurs, moissonneuses, épandeuses, équipements pour l'irrigation ou l'élevage, tels sont les produits dont le vendeur-conseil ou la vendeuse-conseil en matériel agricole assure la vente, qu'ils soient neufs ou d'occasion. Avec une véritable expertise, il lui faut connaître les caractéristiques techniques des matériels, les attentes des clients, leurs préoccupations et leurs besoins, mais également les techniques de culture et d'élevage les plus récentes.
Informer et négocier
Il ou elle rencontre les clients (éleveuses, exploitants agricoles, paysagistes), les écoute, les informe et les conseille sur le matériel qui répond au mieux à leurs besoins. Faire des démonstrations et proposer de faire des essais fait partie de son activité ; de même que la négociation des prix et des conditions de vente. Son but : réaliser les objectifs de l'entreprise (volume de vente, marges de bénéfices).
Prospecter et fidéliser
Il lui est possible de procéder au rachat d'anciens matériels et de proposer des plans de financement. Il lui faut aussi assurer la mise en service et l'après-vente. Sa tâche principale est la prospection de nouveaux clients et la fidélisation des autres ; notamment dans les salons professionnels et les foires agricoles, où il ou elle présente son entreprise, ses produits et ses services.
Conditions de travail
Sur un point de vente fixe
Le vendeur-conseil ou la vendeuse-conseil en matériel agricole sédentaire peut travailler sur un point de vente bien précis : une concession d'engins agricoles, une succursale ou une agence indépendante. Les deux premières sont monomarques, tandis que la suivante peut être multimarques. Il ou elle exerce alors sous la responsabilité d'un chef des ventes.
Sur le terrain
De son côté, le vendeur itinérant ou la vendeuse itinérante couvre un secteur géographique particulier ou dispose d'un portefeuille de clients. Il ou elle se rend chez les clients agriculteurs, dans les Cuma (coopératives d'utilisation de matériel agricole), les collectivités territoriales. Il lui faut prévoir et organiser ses tournées et effectuer de nombreux kilomètres en voiture.
- Statuts
- salarié
- Secteurs
- Commerce et distribution
Textes « Au quotidien » et « Conditions de travail » : fiche métier de l'Onisep (Idéo-Fiches métiers, Licence ODbL).
Ce que l'on fait (compétences techniques)
Le ROME ne détaille pas encore les compétences de ce métier.
Ce qu'en dit l'Onisep
Un bon bagage technique
Les matériels et équipements faisant de plus en plus appel à l'électronique et aux automatismes, il est indispensable de posséder un excellent bagage technique pour les vendre. De plus, le vendeur-conseil ou la vendeuse-conseil en matériel agricole doit se tenir au courant de l'actualité de l'agriculture.
Des qualités d'écoute
Comme toute personne exerçant une fonction commerciale, il lui faut des qualités d'écoute, de communication et avoir un bon contact humain. Connaître les comportements d'achat des clients est aussi important. Les agriculteurs et agricultrices ne prennent pas leur décision à la légère lorsqu'il s'agit d'acheter une machine de plus de 100 000 €. Il faut savoir faire preuve de patience.
Initiative et autonomie
La profession demande une grande disponibilité. Les ventes sont souvent saisonnières, il ne faut pas les manquer. L'entreprise assigne bien sûr au vendeur ou à la vendeuse des objectifs commerciaux mais, à l'intérieur de ce cadre, il ou elle dispose d'une relative autonomie.
Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche —.
Les formations Parcoursup pour y aller
Niveau d'études minimum selon l'Onisep : bac + 2.
Accès ouvert : parmi les formations Parcoursup qui y mènent directement, la plus ouverte (BTS Technico-commercial) a un taux d'accès médian de 92 %.
BTS Technico-commercial
Y mène directement · 64 formations sur Parcoursup · taux d'accès médian 92 %
Par académie (23)
- Aix-Marseille1 formation · 71 %
- Amiens1 formation · 89 %
- Besançon2 formations · 65 %
- Bordeaux7 formations · 100 %
- Clermont-Ferrand1 formation · 100 %
- Créteil1 formation · 58 %
- Dijon4 formations · 59 %
- Grenoble1 formation · 93 %
- La Réunion1 formation · 89 %
- Lille1 formation · 51 %
- Limoges4 formations · 90 %
- Lyon2 formations · 69 %
- Montpellier3 formations · 44 %
- Nancy-Metz3 formations · 60 %
- Nantes9 formations · 88 %
- Nice1 formation · 32 %
- Normandie1 formation · 97 %
- Orléans-Tours2 formations · 94 %
- Poitiers2 formations · 80 %
- Reims1 formation · 60 %
- Rennes10 formations · 94 %
- Strasbourg1 formation · 92 %
- Toulouse5 formations · 93 %
BTS Génie des équipements agricoles
Y mène directement · 13 formations sur Parcoursup · taux d'accès médian 84 %
Par académie (12)
- Besançon1 formation · 66 %
- Clermont-Ferrand1 formation · 88 %
- Grenoble1 formation · 84 %
- Lille1 formation · 84 %
- Limoges1 formation · 96 %
- Nancy-Metz1 formation · 58 %
- Nantes2 formations · 68 %
- Normandie1 formation · 95 %
- Orléans-Tours1 formation · 78 %
- Reims1 formation · 97 %
- Rennes1 formation · 100 %
- Toulouse1 formation · 83 %
BTS Techniques et services en matériels agricoles
Y mène directement · 10 formations sur Parcoursup · taux d'accès médian 86 %
Par académie (9)
- Bordeaux1 formation · 95 %
- Clermont-Ferrand1 formation · 59 %
- Dijon1 formation · 84 %
- Lille1 formation · 100 %
- Limoges1 formation · 93 %
- Montpellier1 formation · 100 %
- Normandie2 formations · 83 %
- Reims1 formation · 64 %
- Toulouse1 formation · 76 %
Rapprochement Pxsis entre les formations citées par l'Onisep ou enregistrées au RNCP et les intitulés Parcoursup ; taux d'accès médian des formations de ce type, en France puis dans chaque académie, données Parcoursup. Chaque académie mène à la liste de ses formations.
Stages pour découvrir ce métier
Cherche un job d'été ou un stage chez un concessionnaire de matériel agricole ou dans une exploitation agricole. Visite les salons agricoles. Un stage en bac pro, BTS agroéquipement ou technico-commercial te prépare à ce métier.
Les études selon l'Onisep
Bac + 2 demandé
Pour accéder à la profession, on demande le plus souvent de détenir un niveau bac + 2, tel qu'un BTSA ou un BTS.
Le BTSA technico-commercial option biens et services pour l'agriculture, le BTS agroéquipement et le BTSA génie des équipements agricoles se préparent en 2 ans après le baccalauréat ;
Le CS responsable technico-commercial en agroéquipements et le CS responsable technico-commercial en agrofournitures sont accessibles après un BTS ou un BTSA. Il se prépare en 1 an après un bac ou un diplôme de niveau bac + 2.
Texte de l'Onisep (Licence ODbL).
Carrière et salaire
Les postes habituels au fil de l'expérience (intitulés et années établis par Pxsis d'après les usages du secteur : ils varient selon l'employeur) et, pour les postes qui en ont une, la fourchette publiée par une étude de rémunération. Des repères, pas une promesse.
Vendeur0 à 3 ans
Aussi appelé : Employé de libre-service, Conseiller de vente
CourantPour entrer : formation : BTS Technico-commercial (taux d'accès médian de 92 % sur Parcoursup)
de 23 000 à 30 000 € brut par an (moyenne 26 500 €) · environ 1 450 à 1 890 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Vendeur conseil » (Distribution & Commerce, Retail spécialisé) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Responsable de rayon3 à 6 ans
Aussi appelé : Premier vendeur
CourantPour y passer : promotion interne, souvent proposée aux vendeurs qui réussissent
de 29 000 à 45 000 € brut par an (moyenne 35 000 €) · environ 1 830 à 2 840 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Chef de rayon - Manager commerce » (Distribution & Commerce, Grande distribution) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Chef de secteur6 à 10 ans
Aussi appelé : Manager de département, Adjoint au directeur
SélectifPour y passer : promotion interne
de 33 000 à 50 000 € brut par an (moyenne 41 000 €) · environ 2 080 à 3 160 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Chef de département - Chef de secteur » (Distribution & Commerce, Grande distribution) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Directeur de magasinPlus de 10 ans
Aussi appelé : Directeur d'hypermarché
SélectifPour y passer : promotion interne, un poste par magasin
de 44 000 à 60 000 € brut par an (moyenne 50 000 €) · environ 2 780 à 3 790 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Directeur de magasin (supermarché) » (Distribution & Commerce, Grande distribution) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Sélectivité des passages : d'après les formations Parcoursup qui mènent au métier et les concours cités par l'Onisep ; usage du secteur, établi par Pxsis : il varie selon l'employeur. Un ordre d'idée de la concurrence, pas un calcul.
Sources : Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Vendeur conseil · Distribution & Commerce · Retail spécialisé (2027) ; Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Chef de rayon · Manager commerce · Distribution & Commerce · Grande distribution (2027) ; Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Chef de département · Chef de secteur · Distribution & Commerce · Grande distribution (2027) ; Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Directeur de magasin (supermarché) · Distribution & Commerce · Grande distribution (2027) ; net estimé avec les rapports net / brut de l'Insee (Insee Première n° 2079, 2025).
Les chiffres de salaire en détail
- Salaire du débutant selon l'Onisep : variable en fonction du lieu d'exercice.
Avenir, recrutement et IA
Pas de projection, d'indicateur de recrutement ni d'exposition à l'IA publiés pour ce métier.
Vie professionnelle
Intégrer le marché du travail
Un secteur méconnu
Mal connu et souvent jugé peu attractif, l'agroéquipement peine à recruter. La taille des concessions varie de 5 ou 6 salariés à plus de 50, voire beaucoup plus. On y vend aussi les pièces détachées et on y assure l'entretien et les réparations. Cependant, les plus petites entreprises ont tendance à disparaître au profit des grandes. Ainsi, à côté d'une majorité de PME (petites et moyennes entreprises), le marché des grands constructeurs représente un vivier d'emplois important.
Toujours plus de machines
La distribution de matériel agricole reste très dépendante du revenu aléatoire des exploitants et exploitantes agricoles. Toutefois, la diminution du nombre d'agriculteurs et la concentration des surfaces agricoles accroissent le besoin en machines, toujours plus sophistiquées. Celles-ci intègrent en effet de l'électronique embarquée pour répondre à de nouveaux besoins.
Évoluer
Au sein de son entreprise, le vendeur ou la vendeuse qui montre de la motivation peut évoluer vers le poste de chef des ventes pour encadrer une équipe de vendeurs. Après une expérience réussie, il est ensuite possible d'évoluer vers le poste d'inspecteur commercial ou d'inspectrice commerciale auprès d'un constructeur. Ce métier consiste à former et encadrer les chefs des ventes et les vendeurs d'un secteur géographique donné.
Texte de l'Onisep (Licence ODbL).
Sources de ces chiffres
Onisep, Idéo-Fiches métiers ; Dares, portraits statistiques des métiers et tensions sur le marché du travail ; France Travail et Insee, salaires bruts mensuels médians en poste (API Marché du travail) ; Dares et France Stratégie, Les métiers en 2030 ; France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre et offres d'emploi (API Offres d'emploi) ; OIT, indice d'exposition à l'IA générative ; Anthropic Economic Index (CC BY), relié par la table ESCO ↔ O*NET de la Commission européenne ; tables de passage ROME → FAP (Dares) et ROME → ISCO (France Travail). Dates, licences et méthode.
Métiers proches
Aucun métier proche trouvé dans nos sources.
Métiers associés par l'Onisep, puis métiers qui partagent le plus de compétences dans le ROME de France Travail : des passerelles possibles avec de l'expérience ou une formation.
Autres noms de ce métier
conseiller/ère en agroéquipements · technico-commercial agroéquipement · vendeur/euse en agroéquipements
Questions fréquentes
Quelles études pour devenir vendeur conseil en matériel agricole ?
Selon l'Onisep, le niveau d'études minimum est : bac + 2. Sur Parcoursup, on y va notamment par : BTS Technico-commercial, BTS Génie des équipements agricoles et BTS Techniques et services en matériels agricoles. Accès ouvert : parmi les formations Parcoursup qui y mènent directement, la plus ouverte (BTS Technico-commercial) a un taux d'accès médian de 92 %.
Combien gagne-t-on comme vendeur conseil en matériel agricole ?
Repères d'études de rémunération publiées : Vendeur (0 à 3 ans) : de 23 000 à 30 000 € brut par an ; Chef de secteur (6 à 10 ans) : de 33 000 à 50 000 € brut par an. Salaire du débutant selon l'Onisep : variable en fonction du lieu d'exercice.
Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.