Trieur / Trieuse de pierres et perles

En quelques mots

Tu observes chaque pierre à la loupe ou sous une lumière précise, tu la compares à des références, tu la mesures et tu la classes. Tu travailles assis à un établi, avec une vue très fine et beaucoup de patience. Ce métier demande le sens de l'organisation, de l'autonomie et de la rigueur.

Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.

Ce que l'on fait (compétences techniques)

• Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux

  • Evaluer le potentiel d’un lot de pierres ou perles sur la base d'un échantillonnage
  • Réaliser des analyses détaillées des rebuts de marchandises
  • Réaliser des lots de pierres ou de perles conformes aux modèles donnés, sur la base d'un échantillonnage
• Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages

  • Réaliser des mesures ou des relevés de cote de pierres à l'aide d'outils technologiques adaptés
  • Réaliser les pesées nécessaires de vérification avant tri
• Mettre à jour un dossier, une base de données

  • Renseigner les logiciels de gestion
• Sélectionner les matières premières à mobiliser

  • Sélectionner des pierres ou des perles destinées à la retaille afin de répondre à la demande du client
• Appliquer un traitement, un produit

  • Réaliser le nettoyage à l'acide de pierres en laboratoire
• Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité

  • Mettre en place une gestion préventive des risques professionnels
• Analyser la qualité d'un produit

  • Détecter les écarts suite à un inventaire des pierres et perles
• Contrôler la qualité d'une matière première, d'une ressource

  • Contrôler périodiquement la qualité des pierres en stock

Qualités souvent demandées (savoir-être)

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre ouvert aux changements

Transition écologique

Dans la classification européenne ESCO, aucune des compétences du groupe de métiers européen dont il fait partie n'est classée comme liée à la transition écologique.

Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Part calculée sur le groupe de métiers ISCO-08 du métier.

Ce métier attire souvent…

Intérêts les plus présents : Organiser, Concret.

Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Technique et manuel, Numérique.

Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.

Les formations Parcoursup pour y aller

• DN MADE Ornement

  Diplôme enregistré pour ce métier · 5 formations sur Parcoursup · taux d'accès médian 5 %

  Par académie (1)

  • Paris5 formations · 5 %

Rapprochement Pxsis entre les formations citées par l'Onisep ou enregistrées au RNCP et les intitulés Parcoursup ; taux d'accès médian des formations de ce type, en France puis dans chaque académie, données Parcoursup. Chaque académie mène à la liste de ses formations.

Diplômes et titres qui y préparent

Avec ou sans Parcoursup : certains se préparent après la troisième, en apprentissage ou en formation continue.

• CAP Art et techniques de la bijouterie-joaillerie options bijouterie-joaillerie, bijouterie sertissage et polissage finitionniveau CAP
• Certificat de spécialisation Joaillerieniveau CAP
• Certificat de spécialisation Bijoux de modeniveau CAP
• CAP Lapidaire options Diamant et Pierres de couleurniveau CAP
• BP Gemmologueniveau bac
• Bijouniveau bac

Répertoire national des certifications professionnelles (France Compétences), diplômes actifs enregistrés pour la famille de métiers dont celui-ci est issu (fiche ROME historique de France Travail).

Stages pour découvrir ce métier

Visite des expositions de bijoux et d'ateliers, et cherche un stage d'observation dans une bijouterie, un atelier de joaillerie ou un négoce de pierres. Un stage en CAP ou bac pro bijouterie-joaillerie te fait découvrir ces matières.

Carrière et salaire

Sources : France Travail et Insee, Salaires bruts mensuels médians en équivalent temps plein par famille professionnelle, selon l'âge (2022) ; net estimé avec les rapports net / brut de l'Insee (Insee Première n° 2079, 2025).

Avenir, recrutement et IA

• En 2026, les employeurs prévoient 1 260 recrutements de « Artisans et ouvriers artisanaux », dont 42 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre).
• Le 2 octobre 2026, aucune offre d'emploi n'était publiée sur France Travail pour la fiche ROME B1611.
• Les employeurs ont du mal à recruter pour ce métier (tension 4 sur 5 en 2024, Dares).
• L'IA générative ne touche presque pas les tâches de ce métier (non exposé, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent.
• Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), aucune des tâches des métiers américains de la même famille n'est encore observée dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.

Salaire, recrutement et IA : chiffres de la fiche ROME historique dont ce métier est issu (B1603), faute de chiffres propres à ce métier.

Métiers proches

• Lapidaire - Diamantaire

Métiers associés par l'Onisep, puis métiers qui partagent le plus de compétences dans le ROME de France Travail : des passerelles possibles avec de l'expérience ou une formation.

Des grandes entreprises de ce domaine

• Essilor InternationalFabrication de lunettes · Charenton-le-Pont · 2 000 à 4 999 salariés
• Becton Dickinson FranceFabrication de matériel médico-chirurgical et dentaire · Le Pont-de-Claix · 2 000 à 4 999 salariés
• F AssistanceRéparation d'équipements de communication · Paris · 2 000 à 4 999 salariés

Entreprises de 2 000 salariés ou plus dont l'activité est associée au domaine professionnel « Métal, verre, bijouterie et horlogerie » de ce métier par une correspondance établie par Pxsis : elles n'emploient pas forcément ce métier. Toutes les entreprises