Industrie · Mécanique, travail des métaux et outillage
Technicien de forge / technicienne de forge
Le technicien de forge ou la technicienne de forge façonne des pièces de métal chauffées à très haute température, avec des presses et des marteaux, pour les industries mécaniques.
En bref
- Niveau d'études
- bac + 2
- Accès
- Ouvert
- Salaire du débutant
- 22 400 € brut par an
- Vers 10 ans d'expérience
- de 32 000 à 46 000 € brut par an
- Recrutement
- Très difficile pour les employeurs
- Postes à pourvoir d'ici 2030
- Plus que la moyenne des métiers
- Intelligence artificielle
- Peu touché par l'IA
- Formations Parcoursup
- 2 types, 87 formations
Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.
En quelques mots
Tu prépares les lopins de métal, tu règles les presses, tu surveilles la forge, tu contrôles les dimensions et la qualité et tu travailles en équipe. Tu portes des protections et tu respectes une stricte sécurité. Tu y seras à l'aise si tu as l'esprit d'équipe, le sens de l'organisation et de la rigueur.
Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.
Au quotidien
Déterminer le type de forgeage
À partir d'un dossier technique, le technicien ou la technicienne de forge commence par étudier le plan de la pièce à réaliser (bielle, vilebrequin de moteur) et la nature du métal à former. Ensuite, il ou elle détermine le procédé de forgeage le plus approprié (estampage, frappe à froid ou autre), puis définit la suite des opérations (étirage, roulage, etc.) qui donneront la forme et les dimensions souhaitées au métal brut présenté en rouleau, en feuilles ou en blocs. Il ou elle conçoit également l'outillage.
Assurer la logistique
Gestionnaire, il ou elle vérifie, avant le début de la fabrication, la disponibilité des moyens matériels et humains, prévoit les approvisionnements à effectuer, établit le planning de travail. Il ou elle doit également préparer l'outillage qui servira à la production dont il ou elle a la charge, et gérer le flux des pièces et des outils.
Surveiller la fabrication
Responsable de la production d'un atelier, il ou elle règle les machines, lance la fabrication et en assure le suivi. Il ou elle repère les retards et les dérives (problèmes de qualité) et procède aux ajustements nécessaires. Il ou elle veille également à la qualité des produits finis.
Conditions de travail
Généraliste en PME
Selon l'entreprise qui l'emploie, le technicien ou la technicienne de forge peut accomplir tout ou partie des activités possibles de son métier. Il ou elle travaille fréquemment en moyenne entreprise, dans laquelle il ou elle exécute alors l'ensemble des tâches, depuis la préparation de la fabrication jusqu'au suivi de production.
Avec une spécialisation en grande entreprise
Il ou elle peut aussi travailler dans une grande entreprise (forge d'une société automobile ou aéronautique). Plus spécialisé ou spécialisée, son rôle sera celui d'un technicien ou d'une technicienne méthodes (pour définir des moyens de fabrication) ou de responsable de production (pour superviser un atelier).
De l'ordinateur au terrain
Le travail de préparation s'effectue au bureau, sur ordinateur (notamment lorsqu'il s'agit de définir les plans d'outillage). La gestion d'atelier, elle, est en prise directe avec le terrain et avec ses exigences de coût, de délais et de qualité.
Un métier plutôt rude
Bruit, chaleur, pénibilité : la forge reste un métier aux conditions plutôt difficiles, même si l'automatisation des machines et des équipements a énormément amélioré les conditions de travail. Les horaires sont réguliers, mais il faut parfois travailler par roulement : en trois-huit, par exemple.
- Statuts
- salarié
- Secteurs
- Automobile, Construction aéronautique, ferroviaire et navale, Mécanique
Textes « Au quotidien » et « Conditions de travail » : fiche métier de l'Onisep (Idéo-Fiches métiers, Licence ODbL).
Ce que l'on fait (compétences techniques)
Former des matières premières (acier, verre, plastiques, etc.)
- Former de l'acier, acier inox
- Former de l'aluminium et ses alliages
Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
- Proposer des solutions techniques adaptées
- Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter des procédures, modes opératoires et instructions
- Respecter les normes qualité
Utiliser des logiciels spécifiques
- Exploiter des logiciels de FAO (Fabrication Assistée par Ordinateur)
Comprendre, interpréter des données et documents techniques
- Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais
Créer un dessin technique, un plan, ou une carte
- Réaliser des dessins, des gabarits et des cotations de pièces, outils
Renseigner, mettre à jour une documentation technique
- Renseigner les supports qualité et de suivi de production
Préparer du matériel en prévision d'un travail
- Préparer la zone de travail et les moyens nécessaires à l'activité
Dans le ROME, ce métier compte 1 liée au numérique.
Qualités souvent demandées (savoir-être)
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Ce qu'en dit l'Onisep
Esprit d'analyse et créativité
La fabrication et la gestion de la production étant désormais assistées par ordinateur, le technicien ou la technicienne de forge doit savoir s'adapter aux nouvelles technologies en suivant leurs évolutions. Ce métier, qui comporte une importante phase de conception (définition des outillages ou des opérations à accomplir), fait de plus en plus appel à l'étude et à l'analyse.
Il faut également faire preuve de créativité et d'innovation. C'est pourquoi il ou elle doit régulièrement actualiser ses connaissances, notamment pour utiliser les techniques industrielles de pointe et prendre en compte les normes de sécurité.
Organisation et relationnel
Le technicien ou la technicienne doit savoir travailler en équipe en mode projet. Il ou elle pourra animer des réunions ; au quotidien, il ou elle doit coordonner les activités associées à un projet, diriger les opérateurs ou les opératrices sur machines, établir un cahier des charges pour les entreprises sous-traitantes, prendre contact avec les fournisseurs et la clientèle. Ses qualités managériales seront un atout pour évoluer vers l'encadrement.
Des atouts pour progresser
La maîtrise d'une langue étrangère est un atout pour progresser. Les exigences croissantes en matière de qualité nécessitent des connaissances en métrologie (science des poids et mesures).
Transition écologique
Dans la classification européenne ESCO, aucune des compétences de ce métier n'est classée comme liée à la transition écologique.
Métier européen correspondant : technicien de forge / technicienne de forge.
Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Métier rapproché par son nom, aucune table officielle ne reliant le ROME à ESCO.
Ce métier attire souvent…
Intérêts les plus présents : Organiser, Concret, Analyser.
Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Technique et manuel.
Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.
Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche H2904.
Les formations Parcoursup pour y aller
Niveau d'études minimum selon l'Onisep : bac + 2.
Accès ouvert : parmi les formations Parcoursup qui y mènent directement, la plus ouverte (BTS Conception des processus de réalisation de produits (1ère année commune)) a un taux d'accès médian de 84 %.
BTS Conception des processus de réalisation de produits (1ère année commune)
Y mène directement · 86 formations sur Parcoursup · taux d'accès médian 84 %
Par académie (25)
- Aix-Marseille3 formations · 72 %
- Amiens2 formations · 91 %
- Besançon3 formations · 71 %
- Bordeaux6 formations · 84 %
- Clermont-Ferrand3 formations · 89 %
- Créteil4 formations · 70 %
- Dijon2 formations · 82 %
- Grenoble4 formations · 85 %
- Guadeloupe1 formation · 89 %
- Lille4 formations · 98 %
- Limoges1 formation · 85 %
- Lyon4 formations · 76 %
- Montpellier3 formations · 83 %
- Nancy-Metz4 formations · 96 %
- Nantes5 formations · 97 %
- Nice3 formations · 69 %
- Normandie7 formations · 79 %
- Orléans-Tours4 formations · 67 %
- Paris1 formation · 68 %
- Poitiers2 formations · 96 %
- Reims3 formations · 83 %
- Rennes3 formations · 78 %
- Strasbourg3 formations · 85 %
- Toulouse8 formations · 93 %
- Versailles3 formations · 63 %
BTS Forge
Y mène directement · 1 formation sur Parcoursup · taux d'accès médian 67 %
Par académie (1)
- Amiens1 formation · 67 %
Rapprochement Pxsis entre les formations citées par l'Onisep ou enregistrées au RNCP et les intitulés Parcoursup ; taux d'accès médian des formations de ce type, en France puis dans chaque académie, données Parcoursup. Chaque académie mène à la liste de ses formations.
Diplômes et titres qui y préparent
Avec ou sans Parcoursup : certains se préparent après la troisième, en apprentissage ou en formation continue.
- CAP Conducteur d'installations de productionniveau CAP
- CAP Instruments coupants et de chirurgieniveau CAP
- BTS Forgebac + 2
- Bac pro Pilote de ligne de productionniveau bac
- CQP Opérateur en forgeage à chaudniveau CAP
Répertoire national des certifications professionnelles (France Compétences), diplômes actifs enregistrés pour les fiches ROME de ce métier.
Stages pour découvrir ce métier
Cherche un stage d'observation ou un job d'été dans une entreprise de forge, de métallurgie ou de mécanique. Les journées portes ouvertes d'usines et un stage en CAP, bac pro ou BTS métallurgie ou mécanique te font découvrir le métier.
Les études selon l'Onisep
Le BTS est le niveau minimum requis pour occuper un emploi de technicien.
Niveau bac + 2
BTS forge ;
Niveau bac + 3
Licences pro forge.
Texte de l'Onisep (Licence ODbL).
Carrière et salaire
Les postes habituels au fil de l'expérience (intitulés et années établis par Pxsis d'après les usages du secteur : ils varient selon l'employeur) et, pour les postes qui en ont une, la fourchette publiée par une étude de rémunération. Des repères, pas une promesse.
Opérateur0 à 4 ans
Aussi appelé : Conducteur de ligne, Agent de fabrication
CourantPour entrer : formation : BTS Conception des processus de réalisation de produits (1ère année commune) (taux d'accès médian de 84 % sur Parcoursup)
Technicien4 à 8 ans
Aussi appelé : Régleur, Pilote d'installation
SélectifPour y passer : formation ou diplôme technique, avec l'expérience
de 26 000 à 39 000 € brut par an (moyenne 32 000 €) · environ 1 640 à 2 460 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Technicien de production - Conducteur de ligne » (Ingénieurs & Techniciens, Production/Exploitation) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Chef d'équipe8 à 12 ans
Aussi appelé : Superviseur, Agent de maîtrise
SélectifPour y passer : promotion : diriger une équipe
de 32 000 à 46 000 € brut par an (moyenne 38 500 €) · environ 2 020 à 2 900 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Chef d'atelier-d'équipe » (Ingénieurs & Techniciens, Production/Exploitation) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Responsable de productionPlus de 12 ans
Aussi appelé : Chef d'atelier, Directeur d'usine
Très sélectifPour y passer : poste de direction de site ou d'atelier, peu de places
de 45 000 à 90 000 € brut par an (moyenne 62 000 €) · environ 2 840 à 5 680 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Responsable de production-d'exploitation » (Ingénieurs & Techniciens, Production/Exploitation) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Sélectivité des passages : d'après les formations Parcoursup qui mènent au métier et les concours cités par l'Onisep ; usage du secteur, établi par Pxsis : il varie selon l'employeur. Un ordre d'idée de la concurrence, pas un calcul.
Ce que disent les statistiques
Le premier emploi selon l'Onisep, puis des médianes sur tous les salariés de la famille de métiers : la moitié gagne moins, la moitié gagne plus.
Premier emploi
22 400 € brut par an · environ 1 410 € net par mois
RepèreOnisep, 2026 · A partir de 1867 euros brut par mois
Salariés de moins de 35 ans
26 600 € brut par an · environ 1 680 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Ouvriers non qualifiés travaillant par enlèvement ou formage de métal
Salariés de 35 ans et plus
29 600 € brut par an · environ 1 870 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Ouvriers non qualifiés travaillant par enlèvement ou formage de métal
Et après ?
Avec de l'expérience, on peut évoluer vers : Cisailleur, Opérateur sur machine à commande numérique, Opérateur en traitement des matériaux, Fondeur.
Mobilités du répertoire des métiers de France Travail (ROME).
Sources : Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Technicien de production · Conducteur de ligne · Ingénieurs & Techniciens · Production/Exploitation (2027) ; Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Chef d'atelier-d'équipe · Ingénieurs & Techniciens · Production/Exploitation (2027) ; Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Responsable de production-d'exploitation · Ingénieurs & Techniciens · Production/Exploitation (2027) ; Onisep, Idéo-Fiches métiers, salaire du débutant (2026) ; France Travail et Insee, Salaires bruts mensuels médians en équivalent temps plein par famille professionnelle, selon l'âge (2022) ; net estimé avec les rapports net / brut de l'Insee (Insee Première n° 2079, 2025).
Les chiffres de salaire en détail
- Salaire du débutant selon l'Onisep : à partir de 1867 euros brut par mois.
- La moitié des salariés à temps complet du grand groupe de métiers de « Techniciens en mécanique et travail des métaux » gagnent plus de 2 300 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi.
- En 2022, selon France Travail, les salariés des familles de métiers liées (« Ouvriers non qualifiés travaillant par enlèvement ou formage de métal », « Chaudronniers, tôliers, traceurs, serruriers, métalliers, forgerons ») gagnaient de 2 365 € à 2 566 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein) selon la famille, tous âges confondus. Avant 35 ans : de 2 219 € à 2 336 €.
Avenir, recrutement et IA
- Emploi de la famille « Techniciens et agents de maîtrise des industries mécaniques » entre 2019 et 2030 : à peu près stable (+5 % selon la projection).
- D'ici 2030, plus de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (32 % des emplois de 2019).
- En 2026, les employeurs prévoient 3 430 recrutements de « Techniciens en mécanique et travail des métaux », dont 62 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre).
- Le 2 octobre 2026, 286 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME H2904.
- Les employeurs ont beaucoup de mal à recruter pour ce métier (tension 5 sur 5 en 2024, Dares).
- L'IA générative ne touche presque pas les tâches de ce métier (non exposé, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent.
- Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 1 % des tâches des métiers américains équivalents sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Projection de la Dares et de France Stratégie (« Les métiers en 2030 », 2022, scénario de référence) : une tendance, pas une prévision.
Vie professionnelle
Intégrer le marché du travail
Qualification exigée
La forge française se place 3e au rang européen et compte encore une centaine de forges. La concurrence d'autres pays comme le Japon pousse à se montrer compétitif et c'est notamment pour cela qu'un diplôme bac + 2 représente un avantage, car les industries, qu'elles soient traditionnelles ou de pointe, font appel à du personnel de plus en plus qualifié.
Premier secteur employeur : l'automobile
Ce technicien ou cette technicienne travaille majoritairement dans le secteur de l'automobile, au sein d'entreprises spécialisées dans la fabrication de pièces ou de sous-ensembles mécaniques. D'autres débouchés sont possibles dans les secteurs de l'aéronautique, de l'armement, de la pétrochimie, de la robinetterie, de la production d'énergie (EDF), des transports (SNCF, RATP)...
Des évolutions possibles
Le technicien ou la technicienne de forge pourra envisager, avec de l'expérience, de devenir chef ou cheffe d'atelier ou chef ou cheffe d'équipe après avoir fait ses preuves sur le terrain. Il ou elle pourra également, dans certains cas, accéder au poste d'ingénieur ou d'ingénieure fonderie-forge, responsable méthodes, ou se spécialiser en tant que technicien ou technicienne fonderie ou technicien ou technicienne usinage, par exemple.
Texte de l'Onisep (Licence ODbL).
Sources de ces chiffres
Onisep, Idéo-Fiches métiers ; Dares, portraits statistiques des métiers et tensions sur le marché du travail ; France Travail et Insee, salaires bruts mensuels médians en poste (API Marché du travail) ; Dares et France Stratégie, Les métiers en 2030 ; France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre et offres d'emploi (API Offres d'emploi) ; OIT, indice d'exposition à l'IA générative ; Anthropic Economic Index (CC BY), relié par la table ESCO ↔ O*NET de la Commission européenne ; tables de passage ROME → FAP (Dares) et ROME → ISCO (France Travail). Dates, licences et méthode.
Métiers proches
- Régleur / Régleuse d'équipements industriels
- Fondeur / fondeuse
- Chaudronnier / chaudronnière
- Armurier / armurière
- Serrurier-métallier / serrurière-métallière
- Affûteur / affûteuse
Métiers associés par l'Onisep, puis métiers qui partagent le plus de compétences dans le ROME de France Travail : des passerelles possibles avec de l'expérience ou une formation.
Des grandes entreprises de ce domaine
- Stellantis Auto SASConstruction de véhicules automobiles · Poissy · 10 000 salariés ou plus
- Renault SASConstruction de véhicules automobiles · Boulogne-Billancourt · 10 000 salariés ou plus
- FramatomeFabrication de générateurs de vapeur, à l'exception des chaudières pour le chauffage central · Courbevoie · 10 000 salariés ou plus
- Alstom Transport SAConstruction de locomotives et d'autre matériel ferroviaire roulant · Saint-Ouen-sur-Seine · 10 000 salariés ou plus
- Renault Trucks (RT)Construction de véhicules automobiles · Saint-Priest · 5 000 à 9 999 salariés
- ArcelorMittal FranceSidérurgie · Saint-Denis · 5 000 à 9 999 salariés
Entreprises de 2 000 salariés ou plus dont l'activité est associée au domaine professionnel « Mécanique, travail des métaux et outillage » de ce métier par une correspondance établie par Pxsis : elles n'emploient pas forcément ce métier. Toutes les entreprises
Dans les sélections de Pxsis
Autres noms de ce métier
forgeron/ne industriel/le · Forgeron industriel / Forgeronne industrielle · Agent / Agente de maîtrise de la métallurgie · Agent / Agente de maîtrise en sidérurgie · Aide compagnon forgeron industriel / Aide compagnonne forgeronne industrielle · Aide forgeron pilonnier / Aide forgeronne pilonnière
Les 34 autres noms
Aide lamineur / Aide lamineuse · Bobineur / Bobineuse de tréfilerie · Bobineur / Bobineuse en métallurgie · Chef / Cheffe d'équipe d'estampage · Chef / Cheffe d'équipe en métallurgie · Chef / Cheffe d'équipe en tréfilerie · Chef lamineur / Cheffe lamineuse en métallurgie · Compagnon / Compagnonne forge industrielle · Conducteur / Conductrice d'équipements de formage · Conducteur / Conductrice d'équipements de four en métallurgie · Conducteur / Conductrice de laminoirs en métallurgie · Conducteur / Conductrice de ligne de tréfilage · Conducteur / Conductrice de presses en tréfilerie · Contrôleur visuel / Contrôleuse visuelle de laminage à froid · Dresseur / Dresseuse en métallurgie · Ebaucheur / Ebaucheuse de déformation des métaux · Estampeur / Estampeuse · Etireur / Etireuse en estampage · Etireur / Etireuse en métallurgie · Filiériste en tréfilerie · Forgeron / Forgeronne en coutellerie industrielle · Frappeur / Frappeuse · Lamineur / Lamineuse de couronnes · Lamineur / Lamineuse en métallurgie · Lamineur-ébaucheur / Lamineuse-ébaucheuse · Lamineur écrouteur / Lamineuse écrouteuse · Lamineur-finisseur / Lamineuse-finisseuse en métallurgie · Lamineur opérateur / Lamineuse opératrice en cabine · Machiniste sur marteau-pilon · Martineur / Martineuse de formage des métaux · Mateur / Mateuse de déformation des métaux · Matriceur / Matriceuse de formage des métaux · Opérateur / Opératrice de laminoir · Opérateur / Opératrice de première transformation des métaux
Questions fréquentes
Quelles études pour devenir technicien de forge ?
Selon l'Onisep, le niveau d'études minimum est : bac + 2. Sur Parcoursup, on y va notamment par : BTS Conception des processus de réalisation de produits (1ère année commune) et BTS Forge. Diplômes et titres enregistrés au RNCP : CAP Conducteur d'installations de production (niveau CAP), CAP Instruments coupants et de chirurgie (niveau CAP) et BTS Forge (bac + 2). Accès ouvert : parmi les formations Parcoursup qui y mènent directement, la plus ouverte (BTS Conception des processus de réalisation de produits (1ère année commune)) a un taux d'accès médian de 84 %.
Combien gagne-t-on comme technicien de forge ?
Salaire du débutant selon l'Onisep : à partir de 1867 euros brut par mois. La moitié des salariés à temps complet du grand groupe de métiers de « Techniciens en mécanique et travail des métaux » gagnent plus de 2 300 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés des familles de métiers liées (« Ouvriers non qualifiés travaillant par enlèvement ou formage de métal », « Chaudronniers, tôliers, traceurs, serruriers, métalliers, forgerons ») gagnaient de 2 365 € à 2 566 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein) selon la famille, tous âges confondus. Avant 35 ans : de 2 219 € à 2 336 €.
Le métier de technicien de forge recrute-t-il ?
En 2026, les employeurs prévoient 3 430 recrutements de « Techniciens en mécanique et travail des métaux », dont 62 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). Le 2 octobre 2026, 286 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME H2904. Les employeurs ont beaucoup de mal à recruter pour ce métier (tension 5 sur 5 en 2024, Dares).
Le métier de technicien de forge a-t-il de l'avenir ?
Emploi de la famille « Techniciens et agents de maîtrise des industries mécaniques » entre 2019 et 2030 : à peu près stable (+5 % selon la projection). D'ici 2030, plus de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (32 % des emplois de 2019). Une projection de la Dares et de France Stratégie, pas une prévision.
Le métier de technicien de forge est-il menacé par l'intelligence artificielle ?
L'IA générative ne touche presque pas les tâches de ce métier (non exposé, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 1 % des tâches des métiers américains équivalents sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.