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Installation et Maintenance · Travaux d'accès difficile

Technicien / Technicienne cordiste

Le technicien cordiste ou la technicienne cordiste travaille en hauteur ou dans des endroits difficiles d'accès grâce à des cordes, pour réparer, nettoyer ou contrôler des ouvrages.

En bref

Niveau d'études
bac + 2, le plus souvent
Salaire médian après 35 ans
23 500 € brut par an
Recrutement
Très difficile pour les employeurs
Postes à pourvoir d'ici 2030
Dans la moyenne
Intelligence artificielle
Peu touché par l'IA

Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.

En quelques mots

Tu prépares tes cordes et ton équipement, tu descends ou tu montes sur façades, ponts, silos ou cuves et tu travailles en binôme avec une sécurité stricte. Tu nettoies, répares ou inspectes, par tous les temps. Tu y seras à l'aise si tu as l'esprit d'équipe, de l'autonomie et de la rigueur.

Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.

Métier décrit par le ROME de France Travail (fiche I1511, Licence Ouverte) : l'Onisep n'a pas de fiche pour lui.

Ce que l'on fait (compétences techniques)

  • Préparer du matériel en prévision d'un travail
    • Installer des postes de travail en hauteur et sur cordes en toute situation
    • Préparer et utiliser le matériel, les matériaux et les outillages prévus pour la tâche
    • Utiliser des équipements de protection individuelle contre les chutes de hauteur conformément à leur usage préconisé
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
    • Appliquer les consignes transmises par son superviseur
    • Respecter des procédures, modes opératoires et instructions
    • Respecter les normes de sécurité lors des interventions
  • Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
    • Déplacer et positionner une charge légère dans toutes les directions au moyen d'EPI
    • Se déplacer sur cordes dans toutes les directions, de manière ergonomique afin de réduire les risques d’usure professionnelle
  • Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
    • Identifier une situation de travail en hauteur et comprendre les notions théoriques associées (facteur de chute, tirant d’air, force de choc, effet pendulaire, etc.)
    • Installer des dispositifs d'ancrages conformément à leur notice d'utilisation
  • Aménager un poste et les conditions de travail
    • Organiser son travail de façon à réduire l’usure professionnelle et les troubles musculo-squelettiques
  • Construire un bâtiment, un ouvrage
    • Réaliser des opérations de réfection d'enveloppe de bâtiment, d'ouvrage d'art en accès difficile
  • Organiser et conduire des travaux, un chantier
    • Réaliser des travaux d'entretien ou de nettoyage de bâtiments, d'infrastructures ou d'équipements
  • Entretenir un équipement, une machine, une installation
    • Assurer la maintenance de premier niveau des équipements

Dans le ROME, ce métier compte 1 liée au numérique.

Qualités souvent demandées (savoir-être)

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre ouvert aux changements

Transition écologique

Dans la classification européenne ESCO, 6 % des compétences de ce métier sont classées comme liées à la transition écologique (compétences « vertes »).

Métier européen correspondant : spécialiste des travaux en hauteur du bâtiment.

Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Métier rapproché par son nom, aucune table officielle ne reliant le ROME à ESCO.

Ce métier attire souvent…

Intérêts les plus présents : Concret.

Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Technique et manuel.

Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.

Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche I1511.

Questions fréquentes

Quelles études pour devenir technicien cordiste ?

Le plus souvent, les diplômes enregistrés au RNCP pour ce métier sont de niveau bac + 2. Diplômes et titres enregistrés au RNCP : Technicien cordiste - superviseur (bac + 2).

Combien gagne-t-on comme technicien cordiste ?

La moitié des salariés à temps complet des « Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP » gagnent plus de 2 200 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Agents d'entretien de locaux » gagnaient 1 945 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 1 906 €.

Le métier de technicien cordiste recrute-t-il ?

En 2026, les employeurs prévoient 5 060 recrutements de « Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP », dont 55 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). Le 2 octobre 2026, 32 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME I1511. Les employeurs ont beaucoup de mal à recruter pour ce métier (tension 5 sur 5 en 2024, Dares).

Le métier de technicien cordiste a-t-il de l'avenir ?

Emploi de la famille « Techniciens et agents de maîtrise du bâtiment et des travaux publics » entre 2019 et 2030 : en hausse (+9 % selon la projection). D'ici 2030, autant de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (27 % des emplois de 2019). Une projection de la Dares et de France Stratégie, pas une prévision.

Le métier de technicien cordiste est-il menacé par l'intelligence artificielle ?

L'IA générative ne touche presque pas les tâches de ce métier (non exposé, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), aucune des tâches des métiers américains de la même famille n'est encore observée dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.

Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.