Superviseur / Superviseuse cordiste

En quelques mots

Tu prépares les chantiers, tu vérifies les équipements, tu répartis les tâches, tu contrôles les techniques d'accès et tu restes attentif à la sécurité. Tu travailles en équipe sur façades, ponts ou cuves, et tu dialogues avec les clients. Côté qualités, tu as besoin de l'esprit d'équipe, l'envie d'entraîner les autres et de la rigueur.

Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.

Ce que l'on fait (compétences techniques)

• Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité

  • Appliquer les mesures de prévention en s’appuyant sur les documents de chantier
  • Assurer une présence en continu sur site durant la phase des travaux afin de garantir la sécurité des intervenants
  • Superviser le montage et le démontage des dispositifs d'accès
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures

  • Faire appliquer les règles en matière de sécurité et de santé au travail et responsabiliser chaque salarié
  • Préciser les ancrages utilisables définis dans les documents de chantier aux intervenants et s'assurer qu'ils sont conformes à la réglementation
  • S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs
• Préparer du matériel en prévision d'un travail

  • Mettre en place des amarrages complexes en autonomie tenant compte des consignes transmises
  • Préparer et utiliser le matériel, les matériaux et les outillages prévus pour la tâche
• Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques

  • S'assurer que la procédure de sauvetage est fonctionnelle, adaptée aux conditions d'intervention et prête à être déclenchée en cas de besoin
  • S’assurer de l’adéquation entre les risques et les mesures de prévention prévues, et proposer des adaptations le cas échéant
• Réduire l'empreinte environnementale de son activité

  • Intégrer l'écoresponsabilité dans toutes les dimensions de son activité
  • Promouvoir l'utilisation de matériaux recyclés ou écologiques
• Organiser le travail d'une équipe

  • Encadrer et coordonner une équipe
• Faciliter et créer les conditions de la coopération

  • Organiser des temps d’échange avec les équipes opérationnelles et remonter les remarques à la hiérarchie
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

  • Optimiser les ressources matérielles pour chaque projet

Dans le ROME, ce métier compte 3 compétences liées à la transition écologique.

Qualités souvent demandées (savoir-être)

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision

Transition écologique

Dans la classification européenne ESCO, 6 % des compétences du groupe de métiers européen dont il fait partie sont classées comme liées à la transition écologique (compétences « vertes »).

Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Part calculée sur le groupe de métiers ISCO-08 du métier.

Ce métier attire souvent…

Intérêts les plus présents : Concret.

Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Oral, Technique et manuel.

Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.

Les formations Parcoursup pour y aller

Aucune formation Parcoursup n'est reliée à ce métier dans nos sources. Regarde les métiers proches, ou cherche une formation.

Rapprochement Pxsis entre les formations citées par l'Onisep ou enregistrées au RNCP et les intitulés Parcoursup ; taux d'accès médian des formations de ce type, en France puis dans chaque académie, données Parcoursup. Chaque académie mène à la liste de ses formations.

Diplômes et titres qui y préparent

Avec ou sans Parcoursup : certains se préparent après la troisième, en apprentissage ou en formation continue.

• CQP Technicien protection risques naturelsniveau bac
• Technicien cordiste - superviseurbac + 2

Répertoire national des certifications professionnelles (France Compétences), diplômes actifs enregistrés pour la famille de métiers dont celui-ci est issu (fiche ROME historique de France Travail).

Stages pour découvrir ce métier

Pratique l'escalade ou la spéléologie en club pour te familiariser avec les cordes. Cherche un stage d'observation ou un job d'été dans une entreprise de travaux en hauteur, de nettoyage de façades ou de bâtiment. Une formation professionnelle de cordiste est ensuite nécessaire.

Carrière et salaire

Sources : France Travail et Insee, Salaires bruts mensuels médians en équivalent temps plein par famille professionnelle, selon l'âge (2022) ; net estimé avec les rapports net / brut de l'Insee (Insee Première n° 2079, 2025).

Avenir, recrutement et IA

• Emploi de la famille « Ouvriers qualifiés du second œuvre du bâtiment » entre 2019 et 2030 : à peu près stable (+5 % selon la projection).
• D'ici 2030, autant de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (29 % des emplois de 2019).
• En 2026, les employeurs prévoient 5 060 recrutements de « Ouvriers en travaux de façade, d'étanchéité et d'isolation », dont 68 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre).
• Le 2 octobre 2026, 23 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME I1506.
• Les employeurs ont beaucoup de mal à recruter pour ce métier (tension 5 sur 5 en 2024, Dares).
• L'IA générative ne touche presque pas les tâches de ce métier (non exposé, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent.
• Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), aucune des tâches des métiers américains de la même famille n'est encore observée dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.

Projection de la Dares et de France Stratégie (« Les métiers en 2030 », 2022, scénario de référence) : une tendance, pas une prévision.

Salaire, recrutement et IA : chiffres de la fiche ROME historique dont ce métier est issu (I1501), faute de chiffres propres à ce métier.

Métiers proches

Aucun métier proche trouvé dans nos sources.

Métiers associés par l'Onisep, puis métiers qui partagent le plus de compétences dans le ROME de France Travail : des passerelles possibles avec de l'expérience ou une formation.

Autres noms de ce métier

Chef / Cheffe d'équipe cordiste · Chef / Cheffe d'équipe en travaux d'accès difficile · Chef / Cheffe de chantier cordiste · Chef / Cheffe de chantier en travaux d'accès difficile