Sexologue

En quelques mots

Tu reçois les personnes en consultation, tu les écoutes sans jugement, tu les aides à mettre des mots sur leurs difficultés et tu proposes des pistes adaptées. Tu respectes la confidentialité, avec beaucoup de discrétion et de bienveillance. Côté qualités, tu as besoin de de l'écoute et de l'empathie, le sens de l'organisation et de la curiosité.

Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.

Ce que l'on fait (compétences techniques)

• Réaliser un accompagnement psychologique

  • Apporter un soutien et des conseils à des patients
  • Evaluer les besoins affectifs et sexuels des clients
  • Gérer les situations de stress chez les patients
• Informer, accompagner un patient

  • Eduquer les patients sur la gestion de leur santé
  • Informer les patientes sur la prévention des maladies gynécologiques, les pratiques sexuelles sûres, et les habitudes de vie saines
• Respecter la confidentialité des informations

  • Gérer la confidentialité des consultations
  • Respecter les normes éthiques et de confidentialité
• Animer un débat

  • Faciliter des discussions ouvertes sur la sexualité
• Contribuer au développement de compétences dans un cadre informel

  • Promouvoir l'éducation sexuelle dans divers contextes
• Assurer une médiation

  • Accompagner un couple ou une famille dans la formalisation du projet d'entente conjugal ou familial
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

  • Développer des programmes d'éducation sexuelle adaptés
• Prodiguer des soins médicaux

  • Adapter les traitements en fonction de l'évolution des patients

Qualités souvent demandées (savoir-être)

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit

Transition écologique

Dans la classification européenne ESCO, aucune des compétences du groupe de métiers européen dont il fait partie n'est classée comme liée à la transition écologique.

Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Part calculée sur le groupe de métiers ISCO-08 du métier.

Ce métier attire souvent…

Intérêts les plus présents : Aider.

Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Oral, Sciences.

Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.

Les formations Parcoursup pour y aller

Aucune formation Parcoursup n'est reliée à ce métier dans nos sources. Regarde les métiers proches, ou cherche une formation.

Rapprochement Pxsis entre les formations citées par l'Onisep ou enregistrées au RNCP et les intitulés Parcoursup ; taux d'accès médian des formations de ce type, en France puis dans chaque académie, données Parcoursup. Chaque académie mène à la liste de ses formations.

Stages pour découvrir ce métier

Fais un stage d'observation auprès d'un professionnel de santé ou de psychologie, sois bénévole dans une association d'écoute, ou participe à des actions de prévention. Ce métier s'appuie sur des études de santé, de psychologie ou de sages-femmes, puis sur une formation spécifique.

Carrière et salaire

Sources : France Travail et Insee, Salaires bruts mensuels médians en équivalent temps plein par famille professionnelle, selon l'âge (2022) ; net estimé avec les rapports net / brut de l'Insee (Insee Première n° 2079, 2025).

Avenir, recrutement et IA

• Emploi de la famille « Infirmiers et sages-femmes » entre 2019 et 2030 : en hausse (+18 % selon la projection).
• D'ici 2030, plus de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (22 % des emplois de 2019).
• En 2026, les employeurs prévoient 36 770 recrutements de « Infirmiers et sages-femmes », dont 60 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre).
• Le 2 octobre 2026, 2 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME J1138.
• Les employeurs ont beaucoup de mal à recruter pour ce métier (tension 5 sur 5 en 2024, Dares).
• L'IA générative touche peu de tâches de ce métier (exposition minimale, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent.
• Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 3 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.

Projection de la Dares et de France Stratégie (« Les métiers en 2030 », 2022, scénario de référence) : une tendance, pas une prévision.

Salaire, recrutement et IA : chiffres du métier le plus proche par les compétences (fiche ROME J1104), faute de chiffres propres à ce métier.

Métiers proches

Aucun métier proche trouvé dans nos sources.

Métiers associés par l'Onisep, puis métiers qui partagent le plus de compétences dans le ROME de France Travail : des passerelles possibles avec de l'expérience ou une formation.

Des grandes entreprises de ce domaine

• Emeis CliniquesActivités hospitalières · Puteaux · 10 000 salariés ou plus
• Lna EsActivités hospitalières · Vertou · 2 000 à 4 999 salariés

Entreprises de 2 000 salariés ou plus dont l'activité est associée au domaine professionnel « Praticiens médicaux » de ce métier par une correspondance établie par Pxsis : elles n'emploient pas forcément ce métier. Toutes les entreprises