Services à la personne et à la collectivité · Défense, sécurité publique et secours
Sapeur-pompier / sapeuse-pompière
Le sapeur-pompier ou la sapeuse-pompière lutte contre les incendies, secourt les personnes lors d'accidents ou de malaises et protège la population en cas de catastrophe.
En bref
- Niveau d'études
- diplôme national du brevet
- Accès
- Concours possible
- Salaire du débutant
- de 21 600 à 21 700 € brut par an
- Vers 10 ans d'expérience
- 22 000 € brut par an
- Postes à pourvoir d'ici 2030
- Moins que la moyenne
- Intelligence artificielle
- Peu touché par l'IA
Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.
En quelques mots
Tu interviens en équipe, de jour comme de nuit, avec un camion ou une ambulance. Tu éteins des feux, tu portes secours aux victimes, tu entretiens ton matériel et tu t'entraînes régulièrement, en restant calme sous pression. Pour t'y sentir bien, il te faut l'esprit d'équipe, le sens de l'organisation et du sang-froid.
Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.
Au quotidien
Porter les secours d'urgence
Toujours là pour porter secours, le sapeur-pompier ou la sapeuse-pompière administre les premiers soins aux accidentés de la route, aux victimes de noyade, de brûlures etc. Il ou elle éteint les incendies de forêt ou d'immeuble, évacue les personnes en cas d'inondation, d'explosion, de tremblement de terre. Il ou elle effectue parfois le sauvetage d'animaux ou intervient en cas de fuite de gaz, par exemple.
Se spécialiser
Le sapeur-pompier ou la sapeuse-pompière peut se spécialiser. Par exemple, en intervention en milieu périlleux ou en spéléologie pour atteindre des endroits difficiles d'accès (puits, grotte, ravin) ; ou encore en sauvetage aquatique ou en plongée pour des interventions nautiques. Pour retrouver des personnes, le pompier ou la pompière devient agent ou agente cynophile (avec un chien). Il ou elle peut encore intervenir lors d'un accident industriel (pollution chimique ou radioactive par exemple) ou lors de sauvetage et de déblaiement (en cas de catastrophe naturelle).
Actions de prévention
Ce professionnel ou cette professionnelle joue aussi un rôle préventif au sein d'une commission de sécurité, en particulier lors de la construction d'établissements recevant du public (écoles, hôpitaux, salles de spectacles, centres commerciaux). Sur place, une commission spéciale visite les lieux et contrôle la conformité des systèmes de sécurité avant l'ouverture du bâtiment.
Conditions de travail
Un corps professionnel structuré
Le corps des sapeurs-pompiers est structuré en grades, des sapeurs aux contrôleurs généraux. En fonction de leur grade, les pompiers et pompières exercent des responsabilités et des fonctions variées. Chaque niveau hiérarchique correspond à des missions spécifiques, allant de l’intervention sur le terrain à la coordination d’équipes ou à la gestion administrative.
Statut civil (fonction publique territoriale)
Qu'ils ou elles soient des professionnels ou des civils, leur présence est assurée sur l’ensemble du territoire français. Exception notable à Paris, dans la petite couronne parisienne et dans la ville de Marseille : ces endroits sont couverts par des pompiers et pompières militaires. Les sapeurs-pompiers et sapeuses-pompières professionnels sont employés par les SDIS (services d’incendie et de secours) qui sont des collectivités territoriales.
Statut militaire
Les sapeurs-pompiers de Paris et les marins-pompiers de Marseille sont des militaires rattachés au ministère des Armées.
Activités variées
Les pompiers et pompières professionnels effectuent des gardes de 12 ou 24 h consécutives, suivies de périodes de repos. Leurs missions sont multiples et diversifiées et aucune journée ne se ressemble. Que ce soit de jour comme de nuit, l’activité peut être intense, particulièrement dans les grandes villes. Toutes les 6 secondes, une intervention est menée sur le territoire national par les SDIS.
- Statuts
- militaire, salarié
- Secteurs
- Fonction publique, Sécurité
Textes « Au quotidien » et « Conditions de travail » : fiche métier de l'Onisep (Idéo-Fiches métiers, Licence ODbL).
Ce que l'on fait (compétences techniques)
Mener des opérations de secours
- Appliquer les protocoles de premiers secours en cas d'urgence vitale
- Assurer la protection des personnes en situation d'incident ou d'accident
- Evacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours
- Evaluer rapidement l'état d'une victime pour déterminer les gestes de secours adaptés
Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Déterminer les opérations de sécurisation ou de secours lors d'accident, de sinistres après évaluation des situations et des risques
- Evaluer la situation, les risques et déterminer les actions d'assistance et de secours à personnes
- Former et informer les salariés pour les sensibiliser à la prévention des risques
- Identifier et évaluer les risques professionnels dans l'entreprise
Protéger des personnes et des biens
- Assister et aider les personnes en attendant les secours
- Identifier une zone d'accident, de sinistre et les modalités d'intervention nécessaires
- Mettre en oeuvre des moyens de protection des personnes
- Participer à l'élaboration et à la modification du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours
Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe
- Communiquer efficacement avec la centrale de coordination
- Communiquer efficacement les besoins et les urgences
Gérer une situation d'urgence
- Appliquer des techniques de gestion du stress
- Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
- Participer à une action ou mission humanitaire
Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence
- Assister et secourir des personnes victimes d'accident en milieu immergé ou hyperbare
- Assurer les premiers secours
Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Contrôler et utiliser les EPI et EPC
- Contrôler un équipement ou matériel
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Respecter les normes de sécurité et d'hygiène
- Utiliser des équipements de protection individuelle (EPI)
Dans le ROME, ce métier compte 1 compétence liée à la transition écologique et 1 liée au numérique.
Qualités souvent demandées (savoir-être)
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de contrôle de soi
- Avoir le sens du service
Ce qu'en dit l'Onisep
Courage, altruisme et prudence
Au quotidien, un sapeur-pompier ou une sapeuse-pompière est souvent confronté à des situations humainement difficiles ou dangereuses. Le courage et l'altruisme sont donc des qualités inhérentes au métier. Quant au risque, même calculé, il fait partie intégrante des conditions de travail.
Efficacité et résistance
Confronté à des urgences très diverses, il ou elle sait observer et évaluer rapidement une situation, possède des réflexes sûrs et une bonne condition physique (l'entraînement sportif est important), ainsi qu'une une bonne résistance psychologique.
Sens du devoir
Être sapeur-pompier ou sapeuse-pompière, c'est aussi intégrer le service public. Cela implique d'avoir l'esprit de corps, le sens du devoir et des responsabilités, du don de soi et de l'exemplarité.
Transition écologique
Dans la classification européenne ESCO, 16 % des compétences de ce métier sont classées comme liées à la transition écologique (compétences « vertes »).
Métier européen correspondant : pompier / pompière.
Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Métier rapproché par son nom, aucune table officielle ne reliant le ROME à ESCO.
Ce métier attire souvent…
Intérêts les plus présents : Aider, Concret.
Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Oral, Technique et manuel, Écrit.
Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.
Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche K1705.
Les formations Parcoursup pour y aller
Niveau d'études minimum selon l'Onisep : diplôme national du brevet.
Aucune formation Parcoursup n'est reliée à ce métier dans nos sources. Regarde les métiers proches, ou cherche une formation.
Rapprochement Pxsis entre les formations citées par l'Onisep ou enregistrées au RNCP et les intitulés Parcoursup ; taux d'accès médian des formations de ce type, en France puis dans chaque académie, données Parcoursup. Chaque académie mène à la liste de ses formations.
Diplômes et titres qui y préparent
Avec ou sans Parcoursup : certains se préparent après la troisième, en apprentissage ou en formation continue.
- Titre professionnel Opérateur en dépollution pyrotechniqueniveau bac
- Titre professionnel Aide opérateur en dépollution pyrotechniqueniveau CAP
- Titre professionnel Responsable de chantier de dépollution pyrotechniquebac + 2
- Chef de manoeuvre pompier d'aérodromebac + 2
- Agent de sûreté et prévention en sécurité privéeniveau CAP
- Agent en protection physique des personnesniveau bac
Répertoire national des certifications professionnelles (France Compétences), diplômes actifs enregistrés pour les fiches ROME de ce métier.
Stages pour découvrir ce métier
Deviens jeune sapeur-pompier si une section existe près de chez toi, ou passe une formation aux premiers secours. Un stage d'observation dans une caserne, les journées portes ouvertes et le service civique te donnent une première idée.
Les études selon l'Onisep
Les sapeurs-pompiers professionnels sont recrutés sur concours externe (de caporal) à partir de l'âge de 18 ans, pour les titulaires d'un diplôme de niveau DNB ou CAP. Le grade de sapeur est accessible sans concours mais réservé aux seuls sapeurs-pompiers volontaires ou jeunes sapeurs-pompiers justifiant de 3 ans d'activité au moins et à condition d'avoir validé une formation initiale (nombre de postes limités). Les sapeurs-pompiers professionnels officiers doivent être titulaires d'un bac + 2 pour le concours externe du grade de lieutenant. À l'issue du concours, le candidat ou la candidate suit une formation à l'Ensosp (École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers). Le concours externe de capitaine est ouvert aux titulaires d'un bac + 3. Renseignements sur les concours auprès du SDIS de votre département, le service départemental d'incendie et de secours.
Les sapeurs-pompiers militaires comme les marins-pompiers de Marseille, les sapeurs-pompiers de Paris et les sapeurs-sauveteurs d'une UIISC (unité d'instruction et d'intervention de la sécurité civile) sont des militaires de la marine ou de l'armée de terre. Sans diplôme ou jusqu'à bac + 5, se renseigner auprès d'un Cirfa (centre d'information et de recrutement des forces armées).
Texte de l'Onisep (Licence ODbL).
Carrière et salaire
La grille officielle : le traitement de base fixé par les textes, qui progresse avec l'ancienneté. Les primes et indemnités s'y ajoutent.
Sapeur (échelle C1)0 à 2 ans
SélectifPour entrer : concours
de 21 600 à 21 700 € brut par an · environ 1 460 € net par mois
OfficielFonction publique territoriale, 2026 · traitement indiciaire brut, hors primes et indemnités
Sapeur (échelle C1)3 à 5 ans
Avec le tempsPour y passer : avancement d'échelon, à l'ancienneté
de 21 800 à 21 900 € brut par an · environ 1 470 à 1 480 € net par mois
OfficielFonction publique territoriale, 2026 · traitement indiciaire brut, hors primes et indemnités
Sapeur (échelle C1)6 à 10 ans
Avec le tempsPour y passer : avancement d'échelon, à l'ancienneté
22 000 € brut par an · environ 1 490 € net par mois
OfficielFonction publique territoriale, 2026 · traitement indiciaire brut, hors primes et indemnités
Sapeur (échelle C1)Plus de 11 ans
Avec le tempsPour y passer : avancement d'échelon, à l'ancienneté
de 22 000 à 22 900 € brut par an · environ 1 490 à 1 550 € net par mois
OfficielFonction publique territoriale, 2026 · traitement indiciaire brut, hors primes et indemnités
Caporal (échelle C2)Après une promotion
CourantPour y passer : avancement de grade
de 21 700 à 25 100 € brut par an · environ 1 460 à 1 690 € net par mois
OfficielFonction publique territoriale, 2026 · après une promotion de grade ; traitement indiciaire brut, hors primes et indemnités
Caporal-chef (échelle C3)Après une promotion
CourantPour y passer : avancement de grade
de 22 000 à 28 200 € brut par an · environ 1 490 à 1 900 € net par mois
OfficielFonction publique territoriale, 2026 · après une promotion de grade ; traitement indiciaire brut, hors primes et indemnités
Sélectivité des passages : d'après les formations Parcoursup qui mènent au métier et les concours cités par l'Onisep ; d'après le statut particulier du corps. Un ordre d'idée de la concurrence, pas un calcul.
Ce que disent les statistiques
Le premier emploi selon l'Onisep, puis des médianes sur tous les salariés de la famille de métiers : la moitié gagne moins, la moitié gagne plus.
Premier emploi
22 700 € brut par an · environ 1 530 € net par mois
RepèreOnisep, 2026 · A partir de 1888 euros brut par mois, hors primes
Salariés de moins de 35 ans
34 100 € brut par an · environ 2 300 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Agents de sécurité et de l'ordre public
Salariés de 35 ans et plus
42 600 € brut par an · environ 2 880 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Agents de sécurité et de l'ordre public
Et après ?
Avec de l'expérience, on peut évoluer vers : Responsable de sécurité civile et de secours, Gendarme, Agent de sécurité, Officier marinier.
Mobilités du répertoire des métiers de France Travail (ROME).
Sources : Fonction publique territoriale, Grille indiciaire des sapeurs et caporaux de sapeurs-pompiers professionnels (décret n° 2012-520 du 20 avril 2012 (statut particulier) ; décrets n° 2016-596 et n° 2016-604 du 12 mai 2016 (échelles C1, C2, C3)), valeur du point au 01/07/2023 (2026) ; Onisep, Idéo-Fiches métiers, salaire du débutant (2026) ; France Travail et Insee, Salaires bruts mensuels médians en équivalent temps plein par famille professionnelle, selon l'âge (2022) ; net estimé avec le rapport net / brut de la fonction publique (Insee Première n° 2066, 2025).
Les chiffres de salaire en détail
- Salaire du débutant selon l'Onisep : à partir de 1888 euros brut par mois, hors primes.
- La moitié des salariés à temps complet des « Agents de sécurité et de l'ordre public » gagnent plus de 2 500 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi.
- En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Agents de sécurité et de l'ordre public » gagnaient 3 342 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 2 841 €.
Avenir, recrutement et IA
- Emploi de la famille « Militaires, policiers, pompiers » entre 2019 et 2030 : à peu près stable (+1 % selon la projection).
- D'ici 2030, moins de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (23 % des emplois de 2019).
- Le 2 octobre 2026, 166 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME K1705.
- L'IA générative ne touche presque pas les tâches de ce métier (non exposé, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent.
- Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), aucune des tâches des métiers américains équivalents n'est encore observée dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Projection de la Dares et de France Stratégie (« Les métiers en 2030 », 2022, scénario de référence) : une tendance, pas une prévision.
Vie professionnelle
Intégrer le marché du travail
Des statuts complémentaires
Un grand nombre de sapeurs-pompiers et sapeuses-pompières se tiennent prêts, 24 h/24, pour répondre aux urgences. Parmi ces spécialistes du risque, une petite part sont des professionnels et professionnelles, une fraction des militaires affectés à la brigade des sapeurs-pompiers de Paris et au bataillon des marins-pompiers de Marseille, et une large majorité des femmes et des hommes volontaires, exerçant une activité professionnelle ou menant des études en parallèle de leur engagement au service des autres.
Concours selon les besoins
Ceux et celles qui ont un statut professionnel sont des fonctionnaires des collectivités territoriales recrutés sur concours, dont le nombre de postes ouverts chaque année reste limité.
Formations continues
Tous et toutes bénéficient d’une formation initiale d’une durée variable (selon le grade et les missions exercées), puis d’une formation de maintien et de perfectionnement des acquis tout au long de leur carrière.
Texte de l'Onisep (Licence ODbL).
Sources de ces chiffres
Onisep, Idéo-Fiches métiers ; Dares, portraits statistiques des métiers et tensions sur le marché du travail ; France Travail et Insee, salaires bruts mensuels médians en poste (API Marché du travail) ; Dares et France Stratégie, Les métiers en 2030 ; France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre et offres d'emploi (API Offres d'emploi) ; OIT, indice d'exposition à l'IA générative ; Anthropic Economic Index (CC BY), relié par la table ESCO ↔ O*NET de la Commission européenne ; tables de passage ROME → FAP (Dares) et ROME → ISCO (France Travail). Dates, licences et méthode.
Métiers proches
- Officier de sapeur-pompier / officière de sapeur-pompier
- Pompier / Pompière
- Equipier / Equipière sécurité civile
- Régulateur / Régulatrice de secours en montagne
Métiers associés par l'Onisep, puis métiers qui partagent le plus de compétences dans le ROME de France Travail : des passerelles possibles avec de l'expérience ou une formation.
Des grandes entreprises de ce domaine
- Action Logement ServicesAdministration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale · Paris · 2 000 à 4 999 salariés
Entreprises de 2 000 salariés ou plus dont l'activité est associée au domaine professionnel « Défense, sécurité publique et secours » de ce métier par une correspondance établie par Pxsis : elles n'emploient pas forcément ce métier. Toutes les entreprises
Autres noms de ce métier
pompière
Questions fréquentes
Quelles études pour devenir sapeur-pompier ?
Selon l'Onisep, le niveau d'études minimum est : diplôme national du brevet. Diplômes et titres enregistrés au RNCP : Titre professionnel Opérateur en dépollution pyrotechnique (niveau bac), Titre professionnel Aide opérateur en dépollution pyrotechnique (niveau CAP) et Titre professionnel Responsable de chantier de dépollution pyrotechnique (bac + 2).
Combien gagne-t-on comme sapeur-pompier ?
Selon la grille officielle, hors primes : Sapeur (échelle C1) (0 à 2 ans) : de 21 600 à 21 700 € brut par an ; Sapeur (échelle C1) (6 à 10 ans) : 22 000 € brut par an. Salaire du débutant selon l'Onisep : à partir de 1888 euros brut par mois, hors primes. La moitié des salariés à temps complet des « Agents de sécurité et de l'ordre public » gagnent plus de 2 500 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Agents de sécurité et de l'ordre public » gagnaient 3 342 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 2 841 €.
Le métier de sapeur-pompier recrute-t-il ?
Le 2 octobre 2026, 166 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME K1705.
Le métier de sapeur-pompier a-t-il de l'avenir ?
Emploi de la famille « Militaires, policiers, pompiers » entre 2019 et 2030 : à peu près stable (+1 % selon la projection). D'ici 2030, moins de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (23 % des emplois de 2019). Une projection de la Dares et de France Stratégie, pas une prévision.
Le métier de sapeur-pompier est-il menacé par l'intelligence artificielle ?
L'IA générative ne touche presque pas les tâches de ce métier (non exposé, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), aucune des tâches des métiers américains équivalents n'est encore observée dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.