Services à la personne et à la collectivité · Développement territorial et emploi
Responsable de développement territorial
Le ou la responsable de développement territorial aide une ville ou une région à attirer des entreprises, des habitants et des projets.
En bref
- Salaire médian après 35 ans
- 53 800 € brut par an
- Postes à pourvoir d'ici 2030
- Dans la moyenne
- Intelligence artificielle
- Peu touché par l'IA
- Formations Parcoursup
- 4 types, 673 formations
Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.
En quelques mots
Tu travailles pour une collectivité et tu aides à faire vivre son territoire : tu cherches de nouvelles entreprises, tu accompagnes des projets locaux, tu fais le lien entre élus, associations et habitants. Tu montes des dossiers, tu organises des rencontres et tu suis les résultats. Tu travailles en bureau et sur le terrain. Il faut de bonnes idées et de l'inspiration.
Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.
Métier décrit par le ROME de France Travail (fiche K1809, Licence Ouverte) : l'Onisep n'a pas de fiche pour lui.
Ce que l'on fait (compétences techniques)
Evaluer une politique publique
- Evaluer l'impact des projets de développement sur le territoire
- Réaliser un diagnostic territorial
Piloter un dispositif d'action publique
- Concevoir un dispositif de gouvernance de l'action publique
- Encourager la participation citoyenne dans les projets
Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux
- Identifier de potentiels partenaires publics et privés sur un territoire
Superviser des responsables de projets ou d'activités
- Superviser la mise en œuvre des projets de développement
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Coordonner des projets de développement économique
Conseiller, accompagner une personne
- Conseiller, accompagner des créateurs d'entreprise
Définir une stratégie de communication
- Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion
Créer, élaborer et identifier des concepts innovants
- Stimuler l'économie locale par des projets innovants
Dans le ROME, ce métier compte 4 compétences liées à la transition écologique.
Qualités souvent demandées (savoir-être)
- Etre force de proposition
- Inspirer, donner du sens
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Transition écologique
Dans la classification européenne ESCO, 1 % des compétences du groupe de métiers européen dont il fait partie sont classées comme liées à la transition écologique (compétences « vertes »).
Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Part calculée sur le groupe de métiers ISCO-08 du métier.
Ce métier attire souvent…
Intérêts les plus présents : Aider, Entreprendre, Organiser.
Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Oral, Technique et manuel.
Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.
Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche K1809.
Les formations Parcoursup pour y aller
Écoles d'ingénieurs après le bac
Diplôme enregistré pour ce métier · 510 formations sur Parcoursup · taux d'accès médian 81 %
Par académie (31)
- Aix-Marseille15 formations · 52 %
- Amiens11 formations · 78 %
- Besançon1 formation · 67 %
- Bordeaux41 formations · 55 %
- Clermont-Ferrand4 formations · 51 %
- Corse1 formation · 74 %
- Créteil44 formations · 73 %
- Dijon12 formations · 81 %
- Étranger2 formations · 71 %
- Grenoble9 formations · 47 %
- Guadeloupe1 formation · 72 %
- La Réunion12 formations · 82 %
- Lille46 formations · 88 %
- Limoges4 formations · 87 %
- Lyon37 formations · 56 %
- Martinique1 formation · 46 %
- Montpellier19 formations · 66 %
- Nancy-Metz14 formations · 66 %
- Nantes55 formations · 75 %
- Nice12 formations · 87 %
- Normandie32 formations · 54 %
- Nouvelle-Calédonie1 formation · 62 %
- Orléans-Tours6 formations · 54 %
- Paris16 formations · 89 %
- Poitiers7 formations · 62 %
- Polynésie française1 formation · 61 %
- Reims8 formations · 91 %
- Rennes30 formations · 65 %
- Strasbourg9 formations · 65 %
- Toulouse17 formations · 39 %
- Versailles42 formations · 63 %
BUT Carrières sociales
Diplôme enregistré pour ce métier · 45 formations sur Parcoursup · taux d'accès médian 39 %
Par académie (18)
- Aix-Marseille1 formation · 70 %
- Besançon3 formations · 79 %
- Bordeaux4 formations · 41 %
- Créteil5 formations · 27 %
- Grenoble4 formations · 26 %
- Guadeloupe2 formations · 46 %
- Guyane1 formation · 30 %
- La Réunion2 formations · 13 %
- Lille3 formations · 50 %
- Limoges1 formation · 71 %
- Nantes2 formations · 39 %
- Nice2 formations · 25 %
- Normandie5 formations · 54 %
- Orléans-Tours2 formations · 56 %
- Paris2 formations · 25 %
- Reims2 formations · 82 %
- Rennes1 formation · 37 %
- Toulouse3 formations · 41 %
BUT Gestion administrative et commerciale des organisations
Diplôme enregistré pour ce métier · 22 formations sur Parcoursup · taux d'accès médian 39 %
Par académie (14)
- Aix-Marseille1 formation · 54 %
- Besançon1 formation · 48 %
- Bordeaux1 formation · 39 %
- Créteil2 formations · 6 %
- Dijon1 formation · 28 %
- Grenoble2 formations · 17 %
- Lille2 formations · 62 %
- Lyon3 formations · 14 %
- Nancy-Metz1 formation · 57 %
- Nantes2 formations · 29 %
- Polynésie française1 formation · 40 %
- Reims1 formation · 70 %
- Rennes3 formations · 31 %
- Versailles1 formation · 20 %
BTS Analyse, conduite et stratégie de l'entreprise agricole,
Diplôme enregistré pour ce métier · 96 formations sur Parcoursup · taux d'accès médian 88 %
Par académie (26)
- Aix-Marseille2 formations · 91 %
- Amiens2 formations · 100 %
- Besançon3 formations · 91 %
- Bordeaux6 formations · 90 %
- Clermont-Ferrand5 formations · 60 %
- Corse1 formation · 97 %
- Créteil1 formation · 47 %
- Dijon4 formations · 86 %
- Grenoble4 formations · 83 %
- Guadeloupe1 formation · 88 %
- Guyane1 formation · 100 %
- La Réunion2 formations · 92 %
- Lille5 formations · 84 %
- Limoges2 formations · 95 %
- Lyon2 formations · 84 %
- Montpellier2 formations · 93 %
- Nancy-Metz4 formations · 94 %
- Nantes12 formations · 89 %
- Normandie7 formations · 88 %
- Orléans-Tours4 formations · 86 %
- Poitiers4 formations · 86 %
- Polynésie française1 formation · 64 %
- Reims3 formations · 86 %
- Rennes10 formations · 81 %
- Strasbourg1 formation · 59 %
- Toulouse7 formations · 96 %
Rapprochement Pxsis entre les formations citées par l'Onisep ou enregistrées au RNCP et les intitulés Parcoursup ; taux d'accès médian des formations de ce type, en France puis dans chaque académie, données Parcoursup. Chaque académie mène à la liste de ses formations.
Diplômes et titres qui y préparent
Avec ou sans Parcoursup : certains se préparent après la troisième, en apprentissage ou en formation continue.
- Spécialité Animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive mention Direction de structure et de projetbac + 3 ou 4
- Diplôme d'Etat supérieur de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport spécialité "performance sportive" mention "footballbac + 3 ou 4
- Diplôme d’Etat supérieur de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport spécialité « performance sportive » mention "taekwondo et disciplines associéesbac + 3 ou 4
- Licence pro Métiers de la médiation par des approches artistiques et culturellesbac + 3 ou 4
- Licence pro Gestion des organisations de l'économie sociale et solidairebac + 3 ou 4
- Licence pro Métiers des administrations et collectivités territorialesbac + 3 ou 4
Répertoire national des certifications professionnelles (France Compétences), diplômes actifs enregistrés pour la famille de métiers dont celui-ci est issu (fiche ROME historique de France Travail).
Stages pour découvrir ce métier
Assiste à un conseil municipal, fais du bénévolat dans une association locale et cherche un stage à la mairie, dans un service de développement économique ou dans une agence de développement.
Carrière et salaire
Combien gagne-t-on comme responsable de développement territorial ?
Des médianes sur tous les salariés de la famille de métiers : la moitié gagne moins, la moitié gagne plus.
Salariés de moins de 35 ans
33 400 € brut par an · environ 2 070 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Cadres A de la fonction publique (hors spécialités juridiques) et assimilés
Salariés de 35 ans et plus
53 800 € brut par an · environ 3 330 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Cadres A de la fonction publique (hors spécialités juridiques) et assimilés
Sources : France Travail et Insee, Salaires bruts mensuels médians en équivalent temps plein par famille professionnelle, selon l'âge (2022) ; net estimé avec les rapports net / brut de l'Insee (Insee Première n° 2079, 2025).
Les chiffres de salaire en détail
- La moitié des salariés à temps complet des « Cadres A des administrations publiques (hors spécialités juridiques) et assimilés » gagnent plus de 3 200 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi.
- En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Cadres A de la fonction publique (hors spécialités juridiques) et assimilés » gagnaient 4 166 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 2 786 €.
Avenir, recrutement et IA
- Emploi de la famille « Cadres de la fonction publique (catégorie A et assimilés) » entre 2019 et 2030 : à peu près stable (+2 % selon la projection).
- D'ici 2030, autant de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (32 % des emplois de 2019).
- Le 2 octobre 2026, 27 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME K1809.
- L'IA générative touche peu de tâches de ce métier (exposition minimale, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent.
- Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 5 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Projection de la Dares et de France Stratégie (« Les métiers en 2030 », 2022, scénario de référence) : une tendance, pas une prévision.
Salaire, recrutement et IA : chiffres de la fiche ROME historique dont ce métier est issu (K1802), faute de chiffres propres à ce métier.
Sources de ces chiffres
Onisep, Idéo-Fiches métiers ; Dares, portraits statistiques des métiers et tensions sur le marché du travail ; France Travail et Insee, salaires bruts mensuels médians en poste (API Marché du travail) ; Dares et France Stratégie, Les métiers en 2030 ; France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre et offres d'emploi (API Offres d'emploi) ; OIT, indice d'exposition à l'IA générative ; Anthropic Economic Index (CC BY), relié par la table ESCO ↔ O*NET de la Commission européenne ; tables de passage ROME → FAP (Dares) et ROME → ISCO (France Travail). Dates, licences et méthode.
Métiers proches
- Urbaniste
- Chargé / Chargée de projet en aménagement du territoire
- Chargé / Chargée de développement social et urbain
- Animateur / Animatrice de développement régional
- Agent / Agente de développement d'habitat social
- Chargé / Chargée de développement social
Métiers associés par l'Onisep, puis métiers qui partagent le plus de compétences dans le ROME de France Travail : des passerelles possibles avec de l'expérience ou une formation.
Des grandes entreprises de ce domaine
- Adecco FranceActivités des agences de travail temporaire · Villeurbanne · 2 000 à 4 999 salariés
- RandstadActivités des agences de travail temporaire · Saint-Denis · 2 000 à 4 999 salariés
- Manpower FranceActivités des agences de travail temporaire · Puteaux · 2 000 à 4 999 salariés
- CritActivités des agences de travail temporaire · Paris · 2 000 à 4 999 salariés
- Société Louis Vuitton ServicesAutre mise à disposition de ressources humaines · Paris · 2 000 à 4 999 salariés
Entreprises de 2 000 salariés ou plus dont l'activité est associée au domaine professionnel « Développement territorial et emploi » de ce métier par une correspondance établie par Pxsis : elles n'emploient pas forcément ce métier. Toutes les entreprises
Autres noms de ce métier
Chef / Cheffe de projet développement économique · Coordonnateur / Coordonnatrice de projet de développement local · Directeur / Directrice développement économique · Responsable de projet de développement local
Questions fréquentes
Quelles études pour devenir responsable de développement territorial ?
Sur Parcoursup, on y va notamment par : Écoles d'ingénieurs après le bac, BUT Carrières sociales et BUT Gestion administrative et commerciale des organisations. Diplômes et titres enregistrés au RNCP : Spécialité Animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive mention Direction de structure et de projet (bac + 3 ou 4), Diplôme d'Etat supérieur de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport spécialité "performance sportive" mention "football (bac + 3 ou 4) et Diplôme d’Etat supérieur de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport spécialité « performance sportive » mention "taekwondo et disciplines associées (bac + 3 ou 4).
Combien gagne-t-on comme responsable de développement territorial ?
La moitié des salariés à temps complet des « Cadres A des administrations publiques (hors spécialités juridiques) et assimilés » gagnent plus de 3 200 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Cadres A de la fonction publique (hors spécialités juridiques) et assimilés » gagnaient 4 166 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 2 786 €.
Le métier de responsable de développement territorial recrute-t-il ?
Le 2 octobre 2026, 27 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME K1809.
Le métier de responsable de développement territorial a-t-il de l'avenir ?
Emploi de la famille « Cadres de la fonction publique (catégorie A et assimilés) » entre 2019 et 2030 : à peu près stable (+2 % selon la projection). D'ici 2030, autant de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (32 % des emplois de 2019). Une projection de la Dares et de France Stratégie, pas une prévision.
Le métier de responsable de développement territorial est-il menacé par l'intelligence artificielle ?
L'IA générative touche peu de tâches de ce métier (exposition minimale, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 5 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.