Industrie · Conception, recherche, études et développement
Patronnier / Patronnière en chaussures
Le patronnier en chaussures ou la patronnière en chaussures dessine les patrons, c'est-à-dire les pièces de cuir ou de tissu à découper pour fabriquer une chaussure.
En bref
- Salaire du débutant
- de 36 000 à 70 000 € brut par an
- Vers 10 ans d'expérience
- de 38 000 à 75 000 € brut par an
- Recrutement
- Difficile pour les employeurs
- Intelligence artificielle
- Peu touché par l'IA
- Formations Parcoursup
- 3 types, 39 formations
Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.
En quelques mots
À partir du dessin d'un styliste, tu crées les patrons de chaque pièce d'une chaussure, en tenant compte de la forme du pied et de la semelle. Tu fabriques un prototype, tu l'ajustes et tu prépares les patrons pour la production. Tu travailles avec des stylistes et des ateliers de fabrication. Il faut de la rigueur, de la précision et l'ouverture aux changements.
Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.
Métier décrit par le ROME de France Travail (fiche H1231, Licence Ouverte) : l'Onisep n'a pas de fiche pour lui.
Ce que l'on fait (compétences techniques)
Concevoir et faire évoluer un modèle, un prototype
- Adapter un patron ou un gabarit à partir du croquis
- Identifier les particularités d'exécution du modèle
- Réaliser manuellement un gabarit, un patron
Organiser ou surveiller des phases de fabrication
- Coordonner la fabrication de modèles
- Superviser le processus de production de chaussures
Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
- Assurer le contrôle qualité des chaussures produites
- Repérer les anomalies, les défauts de fabrication
Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Planifier les besoins en ressources humaines
Créer, concevoir de nouveaux produits ou des améliorations produits
- Collaborer avec des designers pour créer des modèles innovants
Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux
- Analyser des échantillons de matières ou de produits
Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
- Réaliser une étude de faisabilité technique
Comprendre, interpréter des données et documents techniques
- Lire et interpréter une fiche d'instruction et un plan d'exécution
Dans le ROME, ce métier compte 1 compétence liée à la transition écologique.
Qualités souvent demandées (savoir-être)
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Transition écologique
Dans la classification européenne ESCO, 3 % des compétences du groupe de métiers européen dont il fait partie sont classées comme liées à la transition écologique (compétences « vertes »).
Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Part calculée sur le groupe de métiers ISCO-08 du métier.
Ce métier attire souvent…
Intérêts les plus présents : Organiser, Créer, Concret.
Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Sciences, Oral.
Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.
Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche H1231.
Les formations Parcoursup pour y aller
BTS Métiers de la mode-vêtements
Diplôme enregistré pour ce métier · 30 formations sur Parcoursup · taux d'accès médian 25 %
Par académie (24)
- Aix-Marseille2 formations · 19 %
- Amiens2 formations · 26 %
- Besançon1 formation · 52 %
- Bordeaux1 formation · 18 %
- Clermont-Ferrand1 formation · 34 %
- Créteil1 formation · 17 %
- Dijon1 formation · 26 %
- Grenoble1 formation · 42 %
- Lille1 formation · 31 %
- Limoges1 formation · 40 %
- Lyon1 formation · 9 %
- Montpellier1 formation · 21 %
- Nancy-Metz1 formation · 36 %
- Nantes2 formations · 29 %
- Nice1 formation · 24 %
- Normandie2 formations · 33 %
- Orléans-Tours1 formation · 24 %
- Paris2 formations · 13 %
- Poitiers1 formation · 31 %
- Reims1 formation · 33 %
- Rennes1 formation · 56 %
- Strasbourg1 formation · 11 %
- Toulouse2 formations · 16 %
- Versailles1 formation · 16 %
BTS Métiers de la mode-chaussure et maroquinerie
Diplôme enregistré pour ce métier · 7 formations sur Parcoursup · taux d'accès médian 54 %
Par académie (7)
- Clermont-Ferrand1 formation · 89 %
- Grenoble1 formation · 60 %
- Nantes1 formation · 38 %
- Orléans-Tours1 formation · 60 %
- Paris1 formation · 21 %
- Rennes1 formation · 51 %
- Toulouse1 formation · 54 %
BTS Innovations textiles
Diplôme enregistré pour ce métier · 2 formations sur Parcoursup · taux d'accès médian 71 %
Par académie (1)
- Lyon2 formations · 74 %
Rapprochement Pxsis entre les formations citées par l'Onisep ou enregistrées au RNCP et les intitulés Parcoursup ; taux d'accès médian des formations de ce type, en France puis dans chaque académie, données Parcoursup. Chaque académie mène à la liste de ses formations.
Diplômes et titres qui y préparent
Avec ou sans Parcoursup : certains se préparent après la troisième, en apprentissage ou en formation continue.
- BTS Innovation textile (Option A : Structures ; Option B : Traitements)bac + 2
- BTS Métiers de la mode – chaussure et maroquineriebac + 2
- BTS Métiers de la mode – vêtementsbac + 2
- Licence pro Métiers du designbac + 3 ou 4
- Licence pro Métiers de la modebac + 3 ou 4
- CQP Metteur au point en maroquinerieniveau bac
Répertoire national des certifications professionnelles (France Compétences), diplômes actifs enregistrés pour la famille de métiers dont celui-ci est issu (fiche ROME historique de France Travail).
Stages pour découvrir ce métier
Cherche un stage ou une visite dans une fabrique de chaussures, un atelier de cordonnerie ou une marque de mode. Entraîne-toi au dessin technique et à la couture.
Carrière et salaire
Les postes habituels au fil de l'expérience (intitulés et années établis par Pxsis d'après les usages du secteur : ils varient selon l'employeur) et, pour les postes qui en ont une, la fourchette publiée par une étude de rémunération. Des repères, pas une promesse.
Ingénieur d'études0 à 3 ans
Aussi appelé : Ingénieur junior
de 36 000 à 70 000 € brut par an (moyenne 54 500 €) · environ 2 230 à 4 340 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Ingénieur bureau d'études-R&D » (Ingénieurs & Techniciens, R&D/Bureau d'Études/Essais) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Ingénieur confirmé3 à 7 ans
Aussi appelé : Ingénieur projet
CourantPour y passer : avec l'expérience
Chef de projet7 à 12 ans
Aussi appelé : Ingénieur senior, Responsable technique
SélectifPour y passer : prise de responsabilité d'un projet : promotion ou changement d'employeur
de 38 000 à 75 000 € brut par an (moyenne 54 500 €) · environ 2 360 à 4 650 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Chef de projet » (Ingénieurs & Techniciens, Projets/Affaires) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Directeur techniquePlus de 12 ans
Aussi appelé : Responsable du bureau d'études, Directeur R&D
Très sélectifPour y passer : poste de direction, peu de places
de 70 000 à 115 000 € brut par an (moyenne 87 000 €) · environ 4 340 à 7 130 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Directeur Technique Ingénieur » (Ingénieurs & Techniciens, Fonctions Transverses à la Production) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Sélectivité des passages : usage du secteur, établi par Pxsis : il varie selon l'employeur. Un ordre d'idée de la concurrence, pas un calcul.
Ce que disent les statistiques
Des médianes sur tous les salariés de la famille de métiers : la moitié gagne moins, la moitié gagne plus.
Salariés de moins de 35 ans
30 900 € brut par an · environ 1 920 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Techniciens et agents de maîtrise des matériaux souples, du bois et des industries graphiques
Salariés de 35 ans et plus
39 300 € brut par an · environ 2 440 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Techniciens et agents de maîtrise des matériaux souples, du bois et des industries graphiques
Sources : Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Ingénieur bureau d'études-R&D · Ingénieurs & Techniciens · R&D/Bureau d'Études/Essais (2027) ; Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Chef de projet · Ingénieurs & Techniciens · Projets/Affaires (2027) ; Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Directeur Technique Ingénieur · Ingénieurs & Techniciens · Fonctions Transverses à la Production (2027) ; France Travail et Insee, Salaires bruts mensuels médians en équivalent temps plein par famille professionnelle, selon l'âge (2022) ; net estimé avec les rapports net / brut de l'Insee (Insee Première n° 2079, 2025).
Les chiffres de salaire en détail
- La moitié des salariés à temps complet du grand groupe de métiers de « Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement » gagnent plus de 1 658 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi.
- En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Techniciens et agents de maîtrise des matériaux souples, du bois et des industries graphiques » gagnaient 3 078 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 2 572 €.
Avenir, recrutement et IA
- En 2026, les employeurs prévoient 2 300 recrutements de « Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement », dont 57 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre).
- Le 2 octobre 2026, 10 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME H1231.
- Les employeurs ont du mal à recruter pour ce métier (tension 4 sur 5 en 2024, Dares).
- L'IA générative touche peu de tâches de ce métier (exposition minimale, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent.
- Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 4 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Salaire, recrutement et IA : chiffres de la fiche ROME historique dont ce métier est issu (H1205), faute de chiffres propres à ce métier.
Sources de ces chiffres
Onisep, Idéo-Fiches métiers ; Dares, portraits statistiques des métiers et tensions sur le marché du travail ; France Travail et Insee, salaires bruts mensuels médians en poste (API Marché du travail) ; Dares et France Stratégie, Les métiers en 2030 ; France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre et offres d'emploi (API Offres d'emploi) ; OIT, indice d'exposition à l'IA générative ; Anthropic Economic Index (CC BY), relié par la table ESCO ↔ O*NET de la Commission européenne ; tables de passage ROME → FAP (Dares) et ROME → ISCO (France Travail). Dates, licences et méthode.
Métiers proches
Métiers associés par l'Onisep, puis métiers qui partagent le plus de compétences dans le ROME de France Travail : des passerelles possibles avec de l'expérience ou une formation.
Des grandes entreprises de ce domaine
- Dassault AviationConstruction aéronautique et spatiale · Saint-Cloud · 10 000 salariés ou plus
- Naval GroupConstruction de navires et de structures flottantes · Paris · 10 000 salariés ou plus
- Airbus AtlanticConstruction aéronautique et spatiale · Rochefort · 10 000 salariés ou plus
- Safran Aircraft EnginesConstruction aéronautique et spatiale · Paris · 10 000 salariés ou plus
- AirbusConstruction aéronautique et spatiale · Blagnac · 10 000 salariés ou plus
- Airbus HelicoptersConstruction aéronautique et spatiale · Marignane · 10 000 salariés ou plus
Entreprises de 2 000 salariés ou plus dont l'activité est associée au domaine professionnel « Conception, recherche, études et développement » de ce métier par une correspondance établie par Pxsis : elles n'emploient pas forcément ce métier. Toutes les entreprises
Autres noms de ce métier
Patronnier-gradueur / Patronnière-gradueuse en chaussures · Patronnier metteur / Patronnière metteuse au point en chaussures
Questions fréquentes
Quelles études pour devenir patronnier en chaussures ?
Sur Parcoursup, on y va notamment par : BTS Métiers de la mode-vêtements, BTS Métiers de la mode-chaussure et maroquinerie et BTS Innovations textiles. Diplômes et titres enregistrés au RNCP : BTS Innovation textile (Option A : Structures ; Option B : Traitements) (bac + 2), BTS Métiers de la mode – chaussure et maroquinerie (bac + 2) et BTS Métiers de la mode – vêtements (bac + 2).
Combien gagne-t-on comme patronnier en chaussures ?
Repères d'études de rémunération publiées : Ingénieur d'études (0 à 3 ans) : de 36 000 à 70 000 € brut par an ; Chef de projet (7 à 12 ans) : de 38 000 à 75 000 € brut par an. La moitié des salariés à temps complet du grand groupe de métiers de « Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement » gagnent plus de 1 658 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Techniciens et agents de maîtrise des matériaux souples, du bois et des industries graphiques » gagnaient 3 078 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 2 572 €.
Le métier de patronnier en chaussures recrute-t-il ?
En 2026, les employeurs prévoient 2 300 recrutements de « Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement », dont 57 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). Le 2 octobre 2026, 10 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME H1231. Les employeurs ont du mal à recruter pour ce métier (tension 4 sur 5 en 2024, Dares).
Le métier de patronnier en chaussures est-il menacé par l'intelligence artificielle ?
L'IA générative touche peu de tâches de ce métier (exposition minimale, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 4 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.