Support à l'entreprise · Comptabilité et gestion
Manager de risques (risk manager) / manageuse de risques (risk manager)
Le ou la risk manager repère les dangers qui menacent une entreprise et propose des solutions pour les éviter ou en limiter les dégâts.
En bref
- Niveau d'études
- bac + 5
- Accès
- Ouvert
- Salaire du débutant
- 36 000 € brut par an
- Salaire médian après 35 ans
- 65 400 € brut par an
- Recrutement
- Dans la moyenne
- Postes à pourvoir d'ici 2030
- Plus que la moyenne des métiers
- Intelligence artificielle
- Tâches exposées à l'IA
- Formations Parcoursup
- 2 types, 763 formations
Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.
En quelques mots
Tu analyses ce qui peut mal tourner dans une entreprise : incendie, cyberattaque, erreur financière, problème juridique. Tu évalues les risques, tu proposes des mesures de prévention et tu travailles avec les assureurs. Tu es surtout dans un bureau, au contact de nombreux services. Il faut de la rigueur, de la réactivité, un bon sens de l'organisation et l'habitude d'anticiper.
Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.
Au quotidien
Anticiper les risques
Le manager ou la manageuse de risques identifie les points de vulnérabilité d'une entreprise, permettant ainsi d'anticiper les problèmes financiers, organisationnels, opérationnels, de sécurité, etc. Il ou elle évalue les risques encourus (incendie, vol, accident ou bien cybersécurité) et leurs répercussions financières. Il ou elle collecte les informations, les analyse et propose une stratégie à la direction, afin de minimiser l'impact de chaque risque, voire de le supprimer.
Développer des outils de gestion des risques
Le manager ou la manageuse de risques conçoit et améliore les modèles quantitatifs pour mesurer et surveiller les risques. Il s'agit notamment d'implémenter des systèmes de suivi en temps réel des expositions aux marchés.
Limiter les dégâts
Il ou elle élabore un plan stratégique de prévention et le met en place, une fois approuvé par la direction. Puis, ce ou cette spécialiste suit l'évolution et fait des rapports réguliers, décide des risques à assurer, détermine les garanties à souscrire, choisit la compagnie d'assurances, négocie les termes du contrat. Il lui faut également suivre la législation et se former régulièrement.
Former à la culture du risque
Le manager ou la manageuse de risques sensibilise le personnel aux questions de sécurité et le forme à l'utilisation des systèmes de prévention. Grâce à son intervention, les employés de l'entreprise sont formés à la culture du risque. Il ou elle anime un réseau de correspondants chargés de la remontée des informations du terrain. Dans ce cadre, il lui arrive de visiter des sites de production.
Conditions de travail
Dans la banque, les sociétés de gestion d’actifs et l'industrie
La plupart du temps, ce manager ou cette manageuse dépend de la direction générale d'une entreprise, d’une société de gestion d’actifs, du siège d'une banque, ou encore de la direction administrative et financière d'un grand groupe. La fonction est particulièrement bien implantée dans les industries exposées aux risques technologiques : énergie, chimie, pétrole, pharmacie, marchés financiers, etc. Les cliniques et les hôpitaux sont d'autres employeurs potentiels, pour prendre en charge les risques sanitaires (pandémies, etc.).
En cabinet spécialisé
Le manager ou la manageuse de risques peut aussi exercer dans un cabinet de conseil spécialisé et proposer ses services à plusieurs entreprises clientes. Même s'il ou si elle se déplace ponctuellement sur le terrain, l'essentiel de son activité a lieu dans un bureau.
En relation avec tous les services
Vigie de l'entreprise, le manager ou la manageuse de risques est en relation avec les services financier, juridique, des ressources humaines etc. Lorsque cela est nécessaire, il ou elle va à la rencontre de ses interlocuteurs ou met en place des actions pour sensibiliser le personnel. À l'extérieur, ce ou cette spécialiste des risques prospecte diverses sociétés d'assurances pour obtenir des garanties sur mesure, au meilleur tarif.
- Statuts
- salarié
- Secteurs
- Audit - Conseil, Banque - Assurances, Énergie, Industrie chimique, Santé
Textes « Au quotidien » et « Conditions de travail » : fiche métier de l'Onisep (Idéo-Fiches métiers, Licence ODbL).
Ce que l'on fait (compétences techniques)
Réaliser un audit financier
- Analyser les flux financiers d'une entreprise
- Analyser un bilan financier
- Contrôler la fiabilité des états financiers
Réaliser une analyse comptable et financière
- Estimer la valeur de l'entreprise analysée
- Préparer et présenter des rapports financiers détaillés aux parties prenantes
Analyser et gérer les risques financiers
- Evaluer des risques financiers
- Evaluer et contrôler les risques financiers d'une opération
Rédiger un article, un contenu éditorial
- Rédiger et faire publier des notes de conjonctures sectorielles ou des études sur de grandes entreprises
Concevoir une formule technique, un modèle théorique
- Intégrer des modèles mathématiques financiers à des systèmes d'information
Analyser, exploiter, structurer des données
- Etablir une courbe d'évolution de produits financiers
Réaliser une analyse ou modélisation statistique de données
- Réaliser un modèle de prévision
Réaliser et vérifier des calculs de mathématiques généraux ou appliqués
- Calculer des ratios financiers
Dans le ROME, ce métier compte 1 liée au numérique.
Qualités souvent demandées (savoir-être)
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Ce qu'en dit l'Onisep
Curiosité et sérieux
Les centres d'intérêt des managers et manageuses de risques sont multiples : hygiène, sécurité, environnement, etc. Il faut donc se tenir au courant de l'actualité économique, sociale, géopolitique, des innovations technologiques, des dernières réglementations et ne pas hésiter à dénoncer les risques non pris en charge. Il faut savoir anticiper des situations qui pourraient se présenter et résister au stress comme à la pression.
Pédagogie et bonne communication
Chargée de faire évoluer les mentalités et les comportements au sein d'une entreprise, la fonction permet d'expliquer à la direction et aux salariés le bien-fondé de nouvelles procédures. Il s'agit ensuite de trouver les arguments qui permettront de changer les habitudes. Pour cela, il faut faire preuve de conviction et se montrer particulièrement pédagogue.
Compétences techniques
Les managers et manageuses de risques connaissent et respectent les nombreuses réglementations (françaises et internationales), mais aussi les normes de sécurité (financière, environnementale, comptable, de protection des données), sans compter les spécificités liées à chaque secteur d'activité. Ils ou elles maîtrisent les techniques d’évaluation des risques et ont une connaissance approfondie des industries ou des secteurs. Pour se documenter, et assurer une veille réglementaire efficace, la maîtrise de l'anglais est indispensable.
Transition écologique
Dans la classification européenne ESCO, 3 % des compétences du groupe de métiers européen dont il fait partie sont classées comme liées à la transition écologique (compétences « vertes »).
Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Part calculée sur le groupe de métiers ISCO-08 du métier.
Ce métier attire souvent…
Intérêts les plus présents : Organiser.
Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Maths et raisonnement, Sciences, Oral.
Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.
Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche M1201.
Les formations Parcoursup pour y aller
Niveau d'études minimum selon l'Onisep : bac + 5.
Accès ouvert : parmi les formations Parcoursup qui y mènent directement, la plus ouverte (Écoles d'ingénieurs après le bac) a un taux d'accès médian de 81 %.
Écoles d'ingénieurs après le bac
Y mène directement · 510 formations sur Parcoursup · taux d'accès médian 81 %
Par académie (31)
- Aix-Marseille15 formations · 52 %
- Amiens11 formations · 78 %
- Besançon1 formation · 67 %
- Bordeaux41 formations · 55 %
- Clermont-Ferrand4 formations · 51 %
- Corse1 formation · 74 %
- Créteil44 formations · 73 %
- Dijon12 formations · 81 %
- Étranger2 formations · 71 %
- Grenoble9 formations · 47 %
- Guadeloupe1 formation · 72 %
- La Réunion12 formations · 82 %
- Lille46 formations · 88 %
- Limoges4 formations · 87 %
- Lyon37 formations · 56 %
- Martinique1 formation · 46 %
- Montpellier19 formations · 66 %
- Nancy-Metz14 formations · 66 %
- Nantes55 formations · 75 %
- Nice12 formations · 87 %
- Normandie32 formations · 54 %
- Nouvelle-Calédonie1 formation · 62 %
- Orléans-Tours6 formations · 54 %
- Paris16 formations · 89 %
- Poitiers7 formations · 62 %
- Polynésie française1 formation · 61 %
- Reims8 formations · 91 %
- Rennes30 formations · 65 %
- Strasbourg9 formations · 65 %
- Toulouse17 formations · 39 %
- Versailles42 formations · 63 %
Écoles de commerce après le bac
Y mène directement · 253 formations sur Parcoursup · taux d'accès médian 69 %
Par académie (30)
- Aix-Marseille6 formations · 75 %
- Amiens2 formations · 43 %
- Besançon2 formations · 45 %
- Bordeaux13 formations · 73 %
- Clermont-Ferrand2 formations · 68 %
- Corse1 formation · 70 %
- Créteil12 formations · 72 %
- Dijon3 formations · 88 %
- Étranger11 formations · 60 %
- Grenoble10 formations · 65 %
- Guadeloupe1 formation · 76 %
- Guyane1 formation · 77 %
- La Réunion1 formation · 73 %
- Lille10 formations · 59 %
- Limoges1 formation · 86 %
- Lyon24 formations · 62 %
- Martinique1 formation · 91 %
- Montpellier5 formations · 64 %
- Nancy-Metz3 formations · 70 %
- Nantes10 formations · 79 %
- Nice12 formations · 38 %
- Normandie8 formations · 60 %
- Orléans-Tours5 formations · 81 %
- Paris41 formations · 57 %
- Poitiers4 formations · 75 %
- Reims8 formations · 64 %
- Rennes3 formations · 70 %
- Strasbourg4 formations · 63 %
- Toulouse8 formations · 73 %
- Versailles41 formations · 47 %
Rapprochement Pxsis entre les formations citées par l'Onisep ou enregistrées au RNCP et les intitulés Parcoursup ; taux d'accès médian des formations de ce type, en France puis dans chaque académie, données Parcoursup. Chaque académie mène à la liste de ses formations.
Diplômes et titres qui y préparent
Avec ou sans Parcoursup : certains se préparent après la troisième, en apprentissage ou en formation continue.
- Ingénieur diplômé de l'Université Paris XIII spécialité Mathématiques Appliquéesbac + 5
- Master Actuariatbac + 5
- Master Econométrie, statistiquesbac + 5
- Master Mathématiques et applicationsbac + 5
- Master Mathématiques appliquées, statistiquebac + 5
- Ingénieur diplômé de l’École supérieure d'ingénieurs Léonard de Vincibac + 5
Répertoire national des certifications professionnelles (France Compétences), diplômes actifs enregistrés pour les fiches ROME de ce métier.
Stages pour découvrir ce métier
En BUT, en BTS ou à l'université, cherche des stages dans les services de gestion, de comptabilité ou d'assurance d'une entreprise. Tu peux aussi demander une visite ou un entretien avec une personne qui travaille dans la gestion des risques.
Les études selon l'Onisep
Les cursus menant à ce métier sont divers : école d'ingénieurs, école supérieure de commerce et de gestion, université. La spécialisation en gestion des risques n'intervient qu'en fin de parcours.
Niveau bac + 5
Diplôme d'ingénieur spécialisé en finance, maîtrise des risques industriels ou prévention des risques...
Diplôme d'école supérieure de commerce et de gestion spécialisé en finance, gestion des risques financiers, risk management, management des risques énergétiques, gouvernance et risk management...
Master en management des risques
Niveau bac + 6
Mastère spécialisé en management des risques ; gestion des risques et de la sécurité des établissements et réseaux de santé ; gestion des risques en milieu de soins ; finance, risque, contrôle...
Texte de l'Onisep (Licence ODbL).
Carrière et salaire
Les postes habituels au fil de l'expérience. Intitulés et années sont des usages du secteur, établis par Pxsis : ils varient selon l'employeur.
Analyste0 à 3 ans
Aussi appelé : Junior trader, Assistant gérant
CourantPour entrer : formation : Écoles d'ingénieurs après le bac (taux d'accès médian de 81 % sur Parcoursup)
Associate3 à 6 ans
Aussi appelé : Trader, Gérant junior
SélectifPour y passer : promotion interne, sur résultats
Vice-président6 à 10 ans
Aussi appelé : Senior trader, Gérant de portefeuille
SélectifPour y passer : promotion interne, sur résultats ; moins de places
DirecteurPlus de 10 ans
Aussi appelé : Head of desk, Directeur de la gestion
Très sélectifPour y passer : promotion interne, peu de places
Sélectivité des passages : d'après les formations Parcoursup qui mènent au métier et les concours cités par l'Onisep ; usage du secteur, établi par Pxsis : il varie selon l'employeur. Un ordre d'idée de la concurrence, pas un calcul.
Ce que disent les statistiques
Le premier emploi selon l'Onisep, puis des médianes sur tous les salariés de la famille de métiers : la moitié gagne moins, la moitié gagne plus.
Premier emploi
36 000 € brut par an · environ 2 230 € net par mois
RepèreOnisep, 2026 · A partir de 3000 euros brut par mois
Salariés de moins de 35 ans
50 000 € brut par an · environ 3 100 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Salariés de 35 ans et plus
65 400 € brut par an · environ 4 050 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Et après ?
Avec de l'expérience, on peut évoluer vers : Credit manager (responsable du crédit), Directeur administratif et financier, Analyste de crédit, Trader (opérateur de marché).
Mobilités du répertoire des métiers de France Travail (ROME).
Sources : Onisep, Idéo-Fiches métiers, salaire du débutant (2026) ; France Travail et Insee, Salaires bruts mensuels médians en équivalent temps plein par famille professionnelle, selon l'âge (2022) ; net estimé avec les rapports net / brut de l'Insee (Insee Première n° 2079, 2025).
Les chiffres de salaire en détail
- Salaire du débutant selon l'Onisep : à partir de 3000 euros brut par mois.
- La moitié des salariés à temps complet des « Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) » gagnent plus de 3 200 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi.
- En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) » gagnaient 5 053 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 4 170 €.
Avenir, recrutement et IA
- Emploi de la famille « Cadres des services administratifs, comptables et financiers » entre 2019 et 2030 : en hausse (+11 % selon la projection).
- D'ici 2030, plus de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (31 % des emplois de 2019).
- En 2026, les employeurs prévoient 8 880 recrutements de « Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) », dont 35 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre).
- Le 2 octobre 2026, 132 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME M1201.
- Recrutement dans la moyenne pour ce métier (tension 3 sur 5 en 2024, Dares).
- L'IA générative peut transformer beaucoup de tâches de ce métier (exposé, niveau 4 sur 4, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent.
- Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 29 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Projection de la Dares et de France Stratégie (« Les métiers en 2030 », 2022, scénario de référence) : une tendance, pas une prévision.
Vie professionnelle
Intégrer le marché du travail
De petits effectifs
Si la gestion des risques ne constitue pas encore un gros vivier d'emplois salariés, elle se développe. Au départ cantonnée aux grands groupes ou aux établissements financiers, la fonction a fait son apparition dans les PME (petites et moyennes entreprises) et dans certains organismes publics.
Expérience exigée
La gestion des risques est traditionnellement réservée à des professionnels et professionnelles dotés d'une bonne expérience de management dans l'industrie, les assurances, le conseil ou l'audit. Il existe cependant quelques opportunités pour les hommes et femmes jeunes diplômés avec une faible expérience (1 ou 2 ans), sur des postes spécialisés (gestion de contrats d'assurance, par exemple) ou dans les PME.
Évolution possible
Dans une très grande entreprise, les managers et manageuses de risques peuvent accéder à des postes de directeur des risques groupe ou encore directeur ou directrice des risques. Le métier permet aussi d'évoluer vers d'autres postes de direction dans le domaine de l'audit ou du contrôle interne, de la production, de la stratégie, etc. Il est également possible de créer son propre cabinet spécialisé ou de devenir consultants ou consultantes.
Texte de l'Onisep (Licence ODbL).
Sources de ces chiffres
Onisep, Idéo-Fiches métiers ; Dares, portraits statistiques des métiers et tensions sur le marché du travail ; France Travail et Insee, salaires bruts mensuels médians en poste (API Marché du travail) ; Dares et France Stratégie, Les métiers en 2030 ; France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre et offres d'emploi (API Offres d'emploi) ; OIT, indice d'exposition à l'IA générative ; Anthropic Economic Index (CC BY), relié par la table ESCO ↔ O*NET de la Commission européenne ; tables de passage ROME → FAP (Dares) et ROME → ISCO (France Travail). Dates, licences et méthode.
Métiers proches
- Economiste financier / Economiste financière
- Gestionnaire d'organisme de placement collectif en valeurs mobilières -OPCVM-
- Gestionnaire de risques financiers
- Trader (opérateur de marché) / trader (opératrice de marché)
- Responsable financement de projet
- Contrôleur / Contrôleuse de banque
Métiers associés par l'Onisep, puis métiers qui partagent le plus de compétences dans le ROME de France Travail : des passerelles possibles avec de l'expérience ou une formation.
Des grandes entreprises de ce domaine
- Soc Fiduciaire Natio Expertise Comptable (FID)Activités comptables · Courbevoie · 2 000 à 4 999 salariés
- Rydge ConseilActivités comptables · Courbevoie · 2 000 à 4 999 salariés
- FitecoActivités comptables · Change · 2 000 à 4 999 salariés
- KPMGActivités comptables · Courbevoie · 2 000 à 4 999 salariés
- EY & AssociésActivités comptables · Courbevoie · 2 000 à 4 999 salariés
- Forvis Mazars SAActivités comptables · Levallois-Perret · 2 000 à 4 999 salariés
Entreprises de 2 000 salariés ou plus dont l'activité est associée au domaine professionnel « Comptabilité et gestion » de ce métier par une correspondance établie par Pxsis : elles n'emploient pas forcément ce métier. Toutes les entreprises
Autres noms de ce métier
gestionnaire des risques · manager/euse des risques et des assurances
Questions fréquentes
Quelles études pour devenir manager de risques (risk manager) ?
Selon l'Onisep, le niveau d'études minimum est : bac + 5. Sur Parcoursup, on y va notamment par : Écoles d'ingénieurs après le bac et Écoles de commerce après le bac. Diplômes et titres enregistrés au RNCP : Ingénieur diplômé de l'Université Paris XIII spécialité Mathématiques Appliquées (bac + 5), Master Actuariat (bac + 5) et Master Econométrie, statistiques (bac + 5). Accès ouvert : parmi les formations Parcoursup qui y mènent directement, la plus ouverte (Écoles d'ingénieurs après le bac) a un taux d'accès médian de 81 %.
Combien gagne-t-on comme manager de risques (risk manager) ?
Salaire du débutant selon l'Onisep : à partir de 3000 euros brut par mois. La moitié des salariés à temps complet des « Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) » gagnent plus de 3 200 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) » gagnaient 5 053 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 4 170 €.
Le métier de manager de risques (risk manager) recrute-t-il ?
En 2026, les employeurs prévoient 8 880 recrutements de « Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) », dont 35 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). Le 2 octobre 2026, 132 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME M1201. Recrutement dans la moyenne pour ce métier (tension 3 sur 5 en 2024, Dares).
Le métier de manager de risques (risk manager) a-t-il de l'avenir ?
Emploi de la famille « Cadres des services administratifs, comptables et financiers » entre 2019 et 2030 : en hausse (+11 % selon la projection). D'ici 2030, plus de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (31 % des emplois de 2019). Une projection de la Dares et de France Stratégie, pas une prévision.
Le métier de manager de risques (risk manager) est-il menacé par l'intelligence artificielle ?
L'IA générative peut transformer beaucoup de tâches de ce métier (exposé, niveau 4 sur 4, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 29 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.