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Industrie · Méthodes et gestion industrielles

Ingénieur méthodes mécaniques / ingénieure méthodes mécaniques

L'ingénieur méthodes mécaniques prépare la fabrication des pièces en choisissant les machines, les outils et l'organisation, pour produire bien, vite et sans danger.

En bref

Niveau d'études
bac + 5
Accès
Ouvert
Salaire du débutant
de 36 000 à 70 000 € brut par an
Vers 10 ans d'expérience
de 38 000 à 75 000 € brut par an
Recrutement
Très difficile pour les employeurs
Postes à pourvoir d'ici 2030
Plus que la moyenne des métiers
Intelligence artificielle
Peu touché par l'IA
Formations Parcoursup
2 types, 517 formations

Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.

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En quelques mots

Tu travailles dans une usine, avec les équipes de conception, de production et de qualité. Tu étudies les plans, tu choisis les procédés, tu conçois les postes de travail, tu fais des essais et tu améliores la production. Il faut de la rigueur, de l'organisation, de la créativité et de l'esprit d'équipe. Tu passes du bureau à l'atelier.

Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.

Au quotidien

Étudier et concevoir la production

Lorsqu'un commercial ou lorsqu'une commerciale apporte un nouveau contrat dans une PME ou que le bureau d'études d'une grande entreprise valide un projet de fabrication, l'ingénieur ou l'ingénieure méthodes mécaniques intervient pour définir et organiser les moyens humains et matériels à mettre en œuvre pour optimiser la production en série ou à l'unité. Pour cela, il ou elle commence par étudier la pièce à fabriquer.

Choisir le matériel et les méthodes

Il ou elle choisit ensuite le matériel et les machines qui devront intervenir dans la production et détermine les besoins en main-d’œuvre, à chaque étape, en incluant dans ses réflexions l'ergonomie et la qualité.

Organiser et optimiser

Il ou elle organise chaque étape de la production en respectant, voire en optimisant, les critères de coût, de fonctionnalité et de délais de livraison. Pour cela, il lui faut faire des simulations et opérer des chronométrages des différentes tâches.

Suivre et analyser le processus

Il ou elle ajuste et affine ses observations grâce à des tests et peut aller jusqu'à la mise au point ou l'adaptation d'une machine. Enfin, il lui faut suivre et analyser la production proprement dite grâce à des tableaux de bord ou des graphiques qu'il ou elle aura conçus en amont.

Conditions de travail

De la PME au grand groupe

L'ingénieur ou l'ingénieure méthodes mécaniques peut exercer dans tout type d'entreprise industrielle, du grand groupe à la PME (petite et moyenne entreprise). Dans les petites entreprises, il n'est pas rare que le chef ou la cheffe d'atelier remplisse le rôle de responsable méthodes. À l'inverse, dans une grande entreprise, il ou elle pourra exercer au sein d'un service méthodes comprenant plusieurs personnes très spécialisées (chronométrage, process, etc.).

En bureau d'études ou en atelier

Ce professionnel ou cette professionnelle, qui connaît bien le terrain, se situe à la charnière entre plusieurs services. Il ou elle travaille aussi bien au sein du bureau d'études pour la partie conception qu'au cœur de l'atelier pour la phase de tests notamment.

Plus ou moins de polyvalence

En fonction de la taille de l'entreprise, il ou elle travaille en équipe, où chaque personne a une tâche bien définie, ou est au contraire très polyvalente. Dans tous les cas, il ou elle est en relation avec plusieurs services de l'entreprise et souvent sous la responsabilité directe du directeur ou de la directrice de l'usine.

Statuts
salarié
Secteurs
Automobile, Construction aéronautique, ferroviaire et navale, Maintenance, Mécanique

Textes « Au quotidien » et « Conditions de travail » : fiche métier de l'Onisep (Idéo-Fiches métiers, Licence ODbL).

Ce que l'on fait (compétences techniques)

  • Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
    • Concevoir des procédures de fabrication
    • Elaborer un dossier d'industrialisation
  • Organiser le travail d'une équipe
    • Coordonner les équipes de développement ou de production pour respecter les délais
  • Aménager un poste et les conditions de travail
    • Déterminer l'implantation des postes de travail
  • Conseiller, accompagner une personne
    • Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement
  • Concevoir et faire évoluer un modèle, un prototype
    • Utiliser la fabrication additive pour prototyper et façonner des produits
  • Procéder à des tests, expérimentations
    • Conduire des tests, essais de fabrication et production (montage, prototype, présérie etc.)
  • Réaliser un diagnostic technique
    • Analyser un dysfonctionnement ou une non conformité
  • Superviser des opérations, des actions
    • Superviser des installations ou des transferts industriels

Dans le ROME, ce métier compte 1 compétence liée à la transition écologique.

Qualités souvent demandées (savoir-être)

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Ce qu'en dit l'Onisep

Technique, organisation et sens relationnel

Il est nécessaire que l'ingénieur ou l'ingénieure méthodes mécaniques connaisse bien le terrain et la technique. Il ou elle doit également maîtriser les outils spécifiques d'aide à la conception et à la gestion de projet : GPAO (gestion de production assistée par ordinateur), PERT (Program ou Project Evaluation and Review Technique). Il ou elle doit en outre faire preuve d'un fort sens de l'observation et de l'organisation, et être à l'écoute des différents besoins exprimés par les services avec lesquels il ou elle travaille.

Pédagogie et diplomatie

Ce professionnel ou cette professionnelle doit posséder de bonnes capacités de communication pour interagir avec ses différents interlocuteurs ou interlocutrices (commerciaux ou commerciales, ingénieurs ou ingénieures de production, ouvriers ou ouvrières, etc.) de l'entreprise. L'esprit d'équipe est nécessaire, ainsi qu'un sens de la pédagogie. Diplomate, il ou elle sait faire des compromis pour que les objectifs de chacun ou chacune soient atteints, dans le souci de la qualité.

Rigueur et précision

Précision et rigueur sont indispensables à l'ingénieur ou l'ingénieure méthodes mécaniques pour éviter toute erreur dans ses estimations qui pourrait entraîner des surcoûts importants dans la production. De plus, il ou elle sait faire preuve d'un bon sens pratique pour imaginer des solutions nouvelles à chaque projet.

Transition écologique

Dans la classification européenne ESCO, 10 % des compétences du groupe de métiers européen dont il fait partie sont classées comme liées à la transition écologique (compétences « vertes »).

Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Part calculée sur le groupe de métiers ISCO-08 du métier.

Ce métier attire souvent…

Intérêts les plus présents : Organiser, Entreprendre.

Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Sciences, Oral.

Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.

Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche H1402, H1407.

Questions fréquentes

Quelles études pour devenir ingénieur méthodes mécaniques ?

Selon l'Onisep, le niveau d'études minimum est : bac + 5. Sur Parcoursup, on y va notamment par : Écoles d'ingénieurs après le bac et Licence Mécanique. Diplômes et titres enregistrés au RNCP : Master Sciences de la matière (bac + 5), Ingénieur diplômé de l’EPF, spécialité production et robotique (bac + 5) et Ingénieur diplômé de l’École nationale supérieure de mécanique et des microtechniques spécialité Microtechniques (bac + 5). Accès ouvert : parmi les formations Parcoursup qui y mènent directement, la plus ouverte (Écoles d'ingénieurs après le bac) a un taux d'accès médian de 81 %.

Combien gagne-t-on comme ingénieur méthodes mécaniques ?

Repères d'études de rémunération publiées : Ingénieur d'études (0 à 3 ans) : de 36 000 à 70 000 € brut par an ; Chef de projet (7 à 12 ans) : de 38 000 à 75 000 € brut par an. Salaire du débutant selon l'Onisep : entre 2667 et 3250 euros brut par mois. La moitié des salariés à temps complet des « Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité » gagnent plus de 3 140 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité » gagnaient 4 904 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 3 885 €.

Le métier d'ingénieur méthodes mécaniques recrute-t-il ?

En 2026, les employeurs prévoient 2 530 recrutements de « Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité », dont 48 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). Le 2 octobre 2026, 557 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour les fiches ROME H1402, H1407. Les employeurs ont beaucoup de mal à recruter pour ce métier (tension 5 sur 5 en 2024, Dares).

Le métier d'ingénieur méthodes mécaniques a-t-il de l'avenir ?

Emploi de la famille « Ingénieurs et cadres techniques de l’industrie » entre 2019 et 2030 : en hausse (+24 % selon la projection). D'ici 2030, plus de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (27 % des emplois de 2019). Une projection de la Dares et de France Stratégie, pas une prévision.

Le métier d'ingénieur méthodes mécaniques est-il menacé par l'intelligence artificielle ?

L'IA générative touche peu de tâches de ce métier (exposition minimale, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 6 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.

Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.