Gérant / Gérante salon de coiffure

En quelques mots

Tu coiffes parfois toi-même, mais tu t'occupes surtout de l'équipe, du planning, des commandes de produits et de la caisse. Tu fixes des objectifs de vente, tu formes aux nouvelles techniques et tu écoutes les retours des clients. Il faut du leadership, de la créativité, de l'organisation et le sens du contact. Les journées sont longues, souvent le samedi.

Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.

Ce que l'on fait (compétences techniques)

• Organiser le travail d'une équipe

  • Etablir des objectifs de vente pour l'équipe
  • Maintenir une communication efficace au sein de l'équipe
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

  • Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
  • Assurer le respect des normes environnementales
• Améliorer la qualité de service

  • Analyser les retours clients pour améliorer les produits ou services
  • Evaluer et améliorer les services proposés par le salon
• Encourager la créativité et l'innovation dans son équipe

  • Encourager la créativité et l'innovation
• Transmettre une technique, un savoir-faire

  • Assurer la formation sur les nouvelles techniques de coiffure
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

  • Organiser des formations continues pour le personnel
• Prodiguer des soins corporels et esthétiques

  • Réaliser des prestations de coiffure
• Créer, organiser ou coordonner un évènement

  • Organiser des événements spéciaux (journées portes ouvertes, etc.)

Dans le ROME, ce métier compte 2 compétences liées à la transition écologique et 1 liée au numérique.

Qualités souvent demandées (savoir-être)

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Avoir le sens du service

Transition écologique

Dans la classification européenne ESCO, aucune des compétences du groupe de métiers européen dont il fait partie n'est classée comme liée à la transition écologique.

Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Part calculée sur le groupe de métiers ISCO-08 du métier.

Ce métier attire souvent…

Intérêts les plus présents : Aider, Concret.

Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Oral.

Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.

Les formations Parcoursup pour y aller

• BTS Métiers de la coiffure

  Diplôme enregistré pour ce métier · 7 formations sur Parcoursup · taux d'accès médian 35 %

  Par académie (6)

  • Aix-Marseille1 formation · 53 %
  • Bordeaux1 formation · 30 %
  • Lille2 formations · 54 %
  • Lyon1 formation · 33 %
  • Normandie1 formation · 73 %
  • Paris1 formation · 17 %

Rapprochement Pxsis entre les formations citées par l'Onisep ou enregistrées au RNCP et les intitulés Parcoursup ; taux d'accès médian des formations de ce type, en France puis dans chaque académie, données Parcoursup. Chaque académie mène à la liste de ses formations.

Diplômes et titres qui y préparent

Avec ou sans Parcoursup : certains se préparent après la troisième, en apprentissage ou en formation continue.

• Certificat de spécialisation Coiffure coupe couleurniveau CAP
• CAP Métiers de la coiffureniveau CAP
• BP Coiffureniveau bac
• Bac pro Métiers de la coiffureniveau bac
• BTS Métiers de la coiffurebac + 2
• Coiffeur (BTM) : option coupe masculine et barbe/moustache, option modifications durables de la forme sous tous les types de cheveuxniveau bac

Répertoire national des certifications professionnelles (France Compétences), diplômes actifs enregistrés pour la famille de métiers dont celui-ci est issu (fiche ROME historique de France Travail).

Stages pour découvrir ce métier

Cherche un stage de troisième ou de seconde dans un salon de coiffure, puis un job d'été à l'accueil ou au shampoing. Le CAP coiffure se prépare souvent en apprentissage, et le brevet professionnel ou le brevet de maîtrise permettent de se former à la gestion.

Carrière et salaire

Sources : Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Vendeur conseil · Distribution & Commerce · Retail spécialisé (2027) ; Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Chef de rayon · Manager commerce · Distribution & Commerce · Grande distribution (2027) ; Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Chef de département · Chef de secteur · Distribution & Commerce · Grande distribution (2027) ; Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Directeur de magasin (supermarché) · Distribution & Commerce · Grande distribution (2027) ; France Travail et Insee, Salaires bruts mensuels médians en équivalent temps plein par famille professionnelle, selon l'âge (2022) ; net estimé avec les rapports net / brut de l'Insee (Insee Première n° 2079, 2025).

Avenir, recrutement et IA

• Emploi de la famille « Coiffeurs, esthéticiens » entre 2019 et 2030 : à peu près stable (+0 % selon la projection).
• D'ici 2030, moins de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (16 % des emplois de 2019).
• En 2026, les employeurs prévoient 14 710 recrutements de « Coiffeurs, esthéticiens », dont 67 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre).
• Le 2 octobre 2026, 69 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME D1220.
• Les employeurs ont beaucoup de mal à recruter pour ce métier (tension 5 sur 5 en 2024, Dares).
• L'IA générative ne touche presque pas les tâches de ce métier (non exposé, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent.
• Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 1 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.

Projection de la Dares et de France Stratégie (« Les métiers en 2030 », 2022, scénario de référence) : une tendance, pas une prévision.

Salaire, recrutement et IA : chiffres de la fiche ROME historique dont ce métier est issu (D1202), faute de chiffres propres à ce métier.

Métiers proches

• Barbier / Barbière
• Socio-coiffeur / Socio-coiffeuse
• Posticheur / Posticheuse
• Coiffeur / coiffeuse

Métiers associés par l'Onisep, puis métiers qui partagent le plus de compétences dans le ROME de France Travail : des passerelles possibles avec de l'expérience ou une formation.

Des grandes entreprises de ce domaine

• Decathlon FranceCommerce de détail d'articles de sport en magasin spécialisé · Villeneuve-d'Ascq · 10 000 salariés ou plus
• Leroy Merlin FranceCommerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus) · Lezennes · 10 000 salariés ou plus
• Castorama FranceCommerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus) · Templemars · 10 000 salariés ou plus
• Meubles Ikea FranceCommerce de détail de meubles · Plaisir · 10 000 salariés ou plus
• SephoraCommerce de détail de parfumerie et de produits de beauté en magasin spécialisé · Neuilly-sur-Seine · 5 000 à 9 999 salariés
• Conforama FranceCommerce de détail de meubles · Lognes · 5 000 à 9 999 salariés

Entreprises de 2 000 salariés ou plus dont l'activité est associée au domaine professionnel « Commerce non alimentaire et de prestations de confort » de ce métier par une correspondance établie par Pxsis : elles n'emploient pas forcément ce métier. Toutes les entreprises

Autres noms de ce métier

Chef coiffeur / Cheffe coiffeuse · Gérant technicien / Gérante technicienne de salon de coiffure · Responsable salon de coiffure