Commerce, Vente et Grande distribution · Commerce non alimentaire et de prestations de confort
Formateur / Formatrice en esthétisme
Le formateur ou la formatrice en esthétisme enseigne les soins de beauté, le maquillage et la gestion d'un institut à des apprentis.
En bref
- Salaire du débutant
- de 23 000 à 30 000 € brut par an
- Vers 10 ans d'expérience
- de 33 000 à 50 000 € brut par an
- Recrutement
- Très difficile pour les employeurs
- Postes à pourvoir d'ici 2030
- Moins que la moyenne
- Intelligence artificielle
- Peu touché par l'IA
- Formations Parcoursup
- 1 type, 48 formations
Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.
En quelques mots
Tu travailles dans un centre de formation ou un lycée professionnel. Tu montres les gestes, tu fais pratiquer, tu évalues, tu prépares les examens et tu suis les élèves. Il faut de la pédagogie, de la patience, de la créativité et de l'organisation. Tu combines la pratique du métier d'esthéticien et l'enseignement.
Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.
Métier décrit par le ROME de France Travail (fiche D1232, Licence Ouverte) : l'Onisep n'a pas de fiche pour lui.
Ce que l'on fait (compétences techniques)
Enseigner, développer des compétences
- Encourager la participation active des apprenants
- Enseigner les savoirs professionnels et les techniques
- Transmettre des bonnes pratiques et développer des compétences
- Utiliser des méthodes pédagogiques variées pour favoriser l’apprentissage (cas pratiques, ateliers, simulations)
Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Adapter les méthodes pédagogiques aux besoins des apprenants
- Adapter les supports pédagogiques aux technologies actuelles
- Concevoir des supports pédagogiques innovants
- Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques
Evaluer la qualité et la conformité d'une formation
- Evaluer les compétences acquises par les stagiaires
- Evaluer les progrès des apprenants
Relayer de l'information
- Transmettre des consignes claires
- Transmettre des informations et s'assurer de leur compréhension en adoptant un langage approprié aux interlocuteurs internes et externes
Sensibiliser un public
- Promouvoir les bonnes pratiques d'hygiène au travail
- Promouvoir les bonnes pratiques en matière d'hygiène et de soins esthétiques
Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
- Organiser des ateliers de développement de compétences
Conseiller, accompagner une personne
- Conseiller sur la mise en valeur de son image personnelle
Coacher une personne
- Renforcer la confiance en soi des stagiaires
Dans le ROME, ce métier compte 2 liées au numérique.
Qualités souvent demandées (savoir-être)
- Inspirer, donner du sens
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Transition écologique
Dans la classification européenne ESCO, aucune des compétences du groupe de métiers européen dont il fait partie n'est classée comme liée à la transition écologique.
Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Part calculée sur le groupe de métiers ISCO-08 du métier.
Ce métier attire souvent…
Intérêts les plus présents : Aider.
Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Oral.
Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.
Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche D1232.
Les formations Parcoursup pour y aller
BTS Métiers de l'esthétique-cosmétique-parfumerie
Diplôme enregistré pour ce métier · 48 formations sur Parcoursup · taux d'accès médian 57 %
Par académie (26)
- Aix-Marseille2 formations · 45 %
- Amiens1 formation · 55 %
- Bordeaux3 formations · 56 %
- Clermont-Ferrand2 formations · 66 %
- Créteil1 formation · 24 %
- Dijon1 formation · 86 %
- Guadeloupe1 formation · 56 %
- La Réunion1 formation · 31 %
- Lille4 formations · 81 %
- Limoges1 formation · 61 %
- Lyon3 formations · 64 %
- Martinique1 formation · 21 %
- Montpellier2 formations · 67 %
- Nancy-Metz1 formation · 65 %
- Nantes3 formations · 69 %
- Nice2 formations · 75 %
- Normandie2 formations · 100 %
- Orléans-Tours4 formations · 88 %
- Paris1 formation · 18 %
- Poitiers1 formation · 36 %
- Polynésie française1 formation · 47 %
- Reims1 formation · 43 %
- Rennes2 formations · 54 %
- Strasbourg1 formation · 23 %
- Toulouse5 formations · 69 %
- Versailles1 formation · 20 %
Rapprochement Pxsis entre les formations citées par l'Onisep ou enregistrées au RNCP et les intitulés Parcoursup ; taux d'accès médian des formations de ce type, en France puis dans chaque académie, données Parcoursup. Chaque académie mène à la liste de ses formations.
Diplômes et titres qui y préparent
Avec ou sans Parcoursup : certains se préparent après la troisième, en apprentissage ou en formation continue.
- CAP Esthétique Cosmétique Parfumerieniveau CAP
- Bac pro Esthétique Cosmétique Parfumerieniveau bac
- BP Esthétique Cosmétique Parfumerieniveau bac
- BTS Métiers de l’esthétique, de la cosmétique et de la parfumeriebac + 2
- Socio-esthéticienniveau bac
- Praticien en massages bien-êtreniveau bac
Répertoire national des certifications professionnelles (France Compétences), diplômes actifs enregistrés pour la famille de métiers dont celui-ci est issu (fiche ROME historique de France Travail).
Stages pour découvrir ce métier
Cherche un stage de troisième ou de seconde dans un institut de beauté, puis dans un centre de formation. Le CAP esthétique, souvent en apprentissage, t'apprend les bases. Aider à former des apprentis ou animer des ateliers est une bonne expérience.
Carrière et salaire
Les postes habituels au fil de l'expérience (intitulés et années établis par Pxsis d'après les usages du secteur : ils varient selon l'employeur) et, pour les postes qui en ont une, la fourchette publiée par une étude de rémunération. Des repères, pas une promesse.
Vendeur0 à 3 ans
Aussi appelé : Employé de libre-service, Conseiller de vente
de 23 000 à 30 000 € brut par an (moyenne 26 500 €) · environ 1 480 à 1 930 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Vendeur conseil » (Distribution & Commerce, Retail spécialisé) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Responsable de rayon3 à 6 ans
Aussi appelé : Premier vendeur
CourantPour y passer : promotion interne, souvent proposée aux vendeurs qui réussissent
de 29 000 à 45 000 € brut par an (moyenne 35 000 €) · environ 1 870 à 2 900 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Chef de rayon - Manager commerce » (Distribution & Commerce, Grande distribution) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Chef de secteur6 à 10 ans
Aussi appelé : Manager de département, Adjoint au directeur
SélectifPour y passer : promotion interne
de 33 000 à 50 000 € brut par an (moyenne 41 000 €) · environ 2 130 à 3 220 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Chef de département - Chef de secteur » (Distribution & Commerce, Grande distribution) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Directeur de magasinPlus de 10 ans
Aussi appelé : Directeur d'hypermarché
SélectifPour y passer : promotion interne, un poste par magasin
de 44 000 à 60 000 € brut par an (moyenne 50 000 €) · environ 2 840 à 3 870 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Directeur de magasin (supermarché) » (Distribution & Commerce, Grande distribution) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Sélectivité des passages : usage du secteur, établi par Pxsis : il varie selon l'employeur. Un ordre d'idée de la concurrence, pas un calcul.
Ce que disent les statistiques
Des médianes sur tous les salariés de la famille de métiers : la moitié gagne moins, la moitié gagne plus.
Salariés de moins de 35 ans
22 800 € brut par an · environ 1 470 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Coiffeurs, esthéticiens
Salariés de 35 ans et plus
23 400 € brut par an · environ 1 510 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Coiffeurs, esthéticiens
Sources : Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Vendeur conseil · Distribution & Commerce · Retail spécialisé (2027) ; Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Chef de rayon · Manager commerce · Distribution & Commerce · Grande distribution (2027) ; Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Chef de département · Chef de secteur · Distribution & Commerce · Grande distribution (2027) ; Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Directeur de magasin (supermarché) · Distribution & Commerce · Grande distribution (2027) ; France Travail et Insee, Salaires bruts mensuels médians en équivalent temps plein par famille professionnelle, selon l'âge (2022) ; net estimé avec les rapports net / brut de l'Insee (Insee Première n° 2079, 2025).
Les chiffres de salaire en détail
- La moitié des salariés à temps complet des « Coiffeurs, esthéticiens » gagnent plus de 1 500 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi.
- En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Coiffeurs, esthéticiens » gagnaient 1 922 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 1 900 €.
Avenir, recrutement et IA
- Emploi de la famille « Coiffeurs, esthéticiens » entre 2019 et 2030 : à peu près stable (+0 % selon la projection).
- D'ici 2030, moins de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (16 % des emplois de 2019).
- En 2026, les employeurs prévoient 14 710 recrutements de « Coiffeurs, esthéticiens », dont 67 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre).
- Le 2 octobre 2026, 5 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME D1232.
- Les employeurs ont beaucoup de mal à recruter pour ce métier (tension 5 sur 5 en 2024, Dares).
- L'IA générative ne touche presque pas les tâches de ce métier (non exposé, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent.
- Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 2 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Projection de la Dares et de France Stratégie (« Les métiers en 2030 », 2022, scénario de référence) : une tendance, pas une prévision.
Salaire, recrutement et IA : chiffres de la fiche ROME historique dont ce métier est issu (D1208), faute de chiffres propres à ce métier.
Sources de ces chiffres
Onisep, Idéo-Fiches métiers ; Dares, portraits statistiques des métiers et tensions sur le marché du travail ; France Travail et Insee, salaires bruts mensuels médians en poste (API Marché du travail) ; Dares et France Stratégie, Les métiers en 2030 ; France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre et offres d'emploi (API Offres d'emploi) ; OIT, indice d'exposition à l'IA générative ; Anthropic Economic Index (CC BY), relié par la table ESCO ↔ O*NET de la Commission européenne ; tables de passage ROME → FAP (Dares) et ROME → ISCO (France Travail). Dates, licences et méthode.
Métiers proches
Métiers associés par l'Onisep, puis métiers qui partagent le plus de compétences dans le ROME de France Travail : des passerelles possibles avec de l'expérience ou une formation.
Des grandes entreprises de ce domaine
- Decathlon FranceCommerce de détail d'articles de sport en magasin spécialisé · Villeneuve-d'Ascq · 10 000 salariés ou plus
- Leroy Merlin FranceCommerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus) · Lezennes · 10 000 salariés ou plus
- Castorama FranceCommerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus) · Templemars · 10 000 salariés ou plus
- Meubles Ikea FranceCommerce de détail de meubles · Plaisir · 10 000 salariés ou plus
- SephoraCommerce de détail de parfumerie et de produits de beauté en magasin spécialisé · Neuilly-sur-Seine · 5 000 à 9 999 salariés
- Conforama FranceCommerce de détail de meubles · Lognes · 5 000 à 9 999 salariés
Entreprises de 2 000 salariés ou plus dont l'activité est associée au domaine professionnel « Commerce non alimentaire et de prestations de confort » de ce métier par une correspondance établie par Pxsis : elles n'emploient pas forcément ce métier. Toutes les entreprises
Autres noms de ce métier
Formateur / Formatrice en esthétique
Questions fréquentes
Quelles études pour devenir formateur en esthétisme ?
Sur Parcoursup, on y va notamment par : BTS Métiers de l'esthétique-cosmétique-parfumerie. Diplômes et titres enregistrés au RNCP : CAP Esthétique Cosmétique Parfumerie (niveau CAP), Bac pro Esthétique Cosmétique Parfumerie (niveau bac) et BP Esthétique Cosmétique Parfumerie (niveau bac).
Combien gagne-t-on comme formateur en esthétisme ?
Repères d'études de rémunération publiées : Vendeur (0 à 3 ans) : de 23 000 à 30 000 € brut par an ; Chef de secteur (6 à 10 ans) : de 33 000 à 50 000 € brut par an. La moitié des salariés à temps complet des « Coiffeurs, esthéticiens » gagnent plus de 1 500 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Coiffeurs, esthéticiens » gagnaient 1 922 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 1 900 €.
Le métier de formateur en esthétisme recrute-t-il ?
En 2026, les employeurs prévoient 14 710 recrutements de « Coiffeurs, esthéticiens », dont 67 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). Le 2 octobre 2026, 5 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME D1232. Les employeurs ont beaucoup de mal à recruter pour ce métier (tension 5 sur 5 en 2024, Dares).
Le métier de formateur en esthétisme a-t-il de l'avenir ?
Emploi de la famille « Coiffeurs, esthéticiens » entre 2019 et 2030 : à peu près stable (+0 % selon la projection). D'ici 2030, moins de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (16 % des emplois de 2019). Une projection de la Dares et de France Stratégie, pas une prévision.
Le métier de formateur en esthétisme est-il menacé par l'intelligence artificielle ?
L'IA générative ne touche presque pas les tâches de ce métier (non exposé, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 2 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.