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Support à l'entreprise · Comptabilité et gestion

Expert-comptable / experte-comptable

L'expert-comptable tient, contrôle et analyse les comptes d'entreprises, et les conseille sur leur gestion et leurs impôts.

En bref

Niveau d'études
bac + 8
Salaire du débutant
de 35 000 à 45 000 € brut par an
Salaire médian après 35 ans
65 400 € brut par an
Recrutement
Dans la moyenne
Postes à pourvoir d'ici 2030
Plus que la moyenne des métiers
Intelligence artificielle
Tâches exposées à l'IA
Formations Parcoursup
2 types, 334 formations

Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.

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MétierY allerSalaireAutour

En quelques mots

Tu travailles dans un cabinet, avec des dirigeants d'entreprises, des associations ou des commerçants. Tu vérifies les comptes, tu établis les bilans, tu conseilles sur les choix financiers et tu expliques les règles. Il faut de la rigueur, de l'organisation, de l'écoute et de la discrétion. Il y a des périodes très chargées, comme la fin d'année. Les études sont longues.

Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.

Au quotidien

Tenue et préparation des comptes

La tenue de la comptabilité et plus encore la préparation des comptes annuels des PME (petites et moyennes entreprises), des associations ou encore des administrations sont les principales missions confiées à l'expert ou à l'experte en comptabilité. La principale demande des dirigeants et dirigeantes étant d'être en conformité avec la réglementation, l'expert-comptable ou l'experte-comptable atteste la fiabilité des comptes et leur sincérité. Il ou elle assure également le respect des délais pour tout ce qui concerne les obligations administratives, auprès des banques ou des actionnaires.

Analyse et conseil

Obtenir des délais de paiement, renégocier un emprunt, décaler des remboursements, financer des investissements font également partie de ses missions. À partir de l'analyse des comptes de ses clients, il ou elle apporte des conseils de gestion, intervient sur les questions financières de l'entreprise, mais peut également apporter son expertise sur le système informatique comptable, le droit du travail, le droit des affaires ou la gestion du patrimoine, par exemple.

Partenaire au quotidien

En soutien des décideurs et décideuses, l'expert ou l'experte les accompagnent dans leurs choix stratégiques et dans le développement de leur entreprise. Quand il ou elle travaille en libéral, il lui faut aussi gérer son cabinet et ses équipes.

Conditions de travail

Au contact des clients

Au plus près des préoccupations quotidiennes de ses clients (petites et moyennes entreprises, particuliers, commerçants), l'expert-comptable ou l'experte-comptable exerce un métier de proximité où le développement des technologies permet des contacts très réguliers. Très souvent en rendez-vous, il ou elle doit s'adapter aux disponibilités et aux demandes de ses clients.

En cabinet ou dans une association

En libéral ou au sein d'une AGC (association de gestion et de comptabilité), l'experte ou l'expert travaille en équipe et consacre une part importante de ses fonctions à l'organisation du travail de ses collaborateurs (comptables, gestionnaires de paie, responsables juridiques). La profession étant soumise à des périodes intenses de travail (notamment en période d'audit des comptes), les horaires sont extensibles. Les revenus sont basés sur le temps de travail.

Profession réglementée

L'expertise comptable est une activité réglementée soumise à un code de déontologie. Les experts-comptables et expertes-comptables sont notamment tenus au secret professionnel. Leur travail est vérifié par un ou une commissaire aux comptes qui, après étude, certifie (ou non) les comptes de l'entreprise et par là-même, le travail effectué par les experts ou les expertes.

Statuts
libéral, salarié
Secteurs
Banque - Assurances, Commerce et distribution, Comptabilité, gestion, ressources humaines

Textes « Au quotidien » et « Conditions de travail » : fiche métier de l'Onisep (Idéo-Fiches métiers, Licence ODbL).

Ce que l'on fait (compétences techniques)

  • Réaliser un audit financier
    • Mettre en oeuvre un plan d'audit
    • Préparer les éléments nécessaires à un audit financier
    • Analyser les flux financiers d'une entreprise
    • Analyser un bilan financier
  • Réaliser une analyse comptable et financière
    • Contrôler la régularité des états financiers
    • Analyser un compte de résultat d'une ou plusieurs entités
    • Présenter les rapports financiers à la direction pour la prise de décisions stratégiques
    • Réaliser un bilan comptable
  • Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables
    • Contrôler des écritures comptables
    • Contrôler des résultats comptables et financiers
    • Contrôler l'efficacité des procédures comptables
    • Superviser une clôture comptable
  • Analyser et gérer les risques financiers
    • Développer des stratégies pour la gestion des risques financiers
    • Evaluer des risques financiers
    • Gérer les relations avec les banques et autres institutions financières
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
    • Etablir des rapports de gestion financière
    • Rédiger des rapports d'expertise clairs et détaillés
  • Elaborer des procédures administratives ou comptables
    • Mettre en place les procédures comptables
    • Réviser une procédure comptable
  • Conseiller une organisation, une structure
    • Emettre des recommandations de gestion
  • Administrer un système d'informations
    • Proposer des améliorations pour augmenter l'efficacité des systèmes

Dans le ROME, ce métier compte 2 liées au numérique.

Qualités souvent demandées (savoir-être)

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Ce qu'en dit l'Onisep

Plus experts que comptables

La profession s'orientant de plus en plus vers l'accompagnement d'entreprise et le conseil, il faut pouvoir guider ses clients en matière de gestion, de fiscalité, d'organisation et de droit social. D'où la nécessité de mettre à jour, en permanence, ses connaissances, de faire preuve de patience et de pédagogie. Un expert ou une experte en comptabilité doit savoir vendre ses services et cultiver de bonnes relations commerciales pour fidéliser ses clients.

Sens du devoir

Les experts-comptables et expertes-comptables ont un sens aigu du devoir, font preuve de rigueur et, bien sûr, d'honnêteté ! Ils ou elles sont également dotés d'une grande capacité d'analyse, de synthèse, d'organisation et d'anticipation. Attentifs aux besoins de leurs clients, mais aussi de leurs collaborateurs, ils ou elles font preuve d'ouverture d'esprit pour instaurer une relation de confiance. Côté informatique, il leur faut maîtriser les logiciels spécialisés en comptabilité et gestion, suivre les évolutions techniques de leur domaine et posséder des compétences toujours plus pointues en analyse de données.

Adaptables

Les experts-comptables et expertes-comptables ont une grande capacité de travail pour répondre aux urgences de leurs clients et s'adapter aux différentes échéances qui émaillent leur année. À l'écoute, ils ou elles savent se montrer discrets et savent s'adapter à chacun de leurs clients.

Transition écologique

Dans la classification européenne ESCO, 3 % des compétences de ce métier sont classées comme liées à la transition écologique (compétences « vertes »).

Métier européen correspondant : expert-comptable / experte-comptable.

Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Métier rapproché par son nom, aucune table officielle ne reliant le ROME à ESCO.

Ce métier attire souvent…

Intérêts les plus présents : Organiser.

Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Maths et raisonnement.

Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.

Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche M1202, M1211.

Questions fréquentes

Quelles études pour devenir expert-comptable ?

Selon l'Onisep, le niveau d'études minimum est : bac + 8. Sur Parcoursup, on y va notamment par : Écoles de commerce après le bac et BUT Gestion des entreprises et des administrations. Diplômes et titres enregistrés au RNCP : DEUST Finance, administration, comptabilité (bac + 2), Licence pro Métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et gestion des entités agricoles (bac + 3 ou 4) et Licence pro Métiers de la gestion et de la comptabilité : responsable de portefeuille clients en cabinet d'expertise (bac + 3 ou 4).

Combien gagne-t-on comme expert-comptable ?

Repères d'études de rémunération publiées : Assistant (0 à 3 ans) : de 35 000 à 45 000 € brut par an. Salaire du débutant selon l'Onisep : à partir de 4100 euros brut par mois. La moitié des salariés à temps complet des « Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) » gagnent plus de 3 200 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) » gagnaient 5 053 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 4 170 €.

Le métier d'expert-comptable recrute-t-il ?

En 2026, les employeurs prévoient 8 880 recrutements de « Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) », dont 35 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). Le 2 octobre 2026, 9 051 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour les fiches ROME M1202, M1211. Recrutement dans la moyenne pour ce métier (tension 3 sur 5 en 2024, Dares).

Le métier d'expert-comptable a-t-il de l'avenir ?

Emploi de la famille « Cadres des services administratifs, comptables et financiers » entre 2019 et 2030 : en hausse (+11 % selon la projection). D'ici 2030, plus de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (31 % des emplois de 2019). Une projection de la Dares et de France Stratégie, pas une prévision.

Le métier d'expert-comptable est-il menacé par l'intelligence artificielle ?

L'IA générative peut transformer une bonne partie des tâches de ce métier (exposé, niveau 3 sur 4, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 33 % des tâches des métiers américains équivalents sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.

Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.