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Délégué médical hospitalier / Déléguée médicale hospitalière

Le délégué ou la déléguée médical hospitalier présente des médicaments ou des dispositifs médicaux aux équipes des hôpitaux, en expliquant leurs usages et leurs avantages.

En bref

Salaire du débutant
de 31 000 à 65 000 € brut par an
Vers 10 ans d'expérience
de 40 000 à 75 000 € brut par an
Recrutement
Dans la moyenne
Postes à pourvoir d'ici 2030
Plus que la moyenne des métiers
Intelligence artificielle
Tâches exposées à l'IA
Formations Parcoursup
1 type, 83 formations

Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.

En quelques mots

Tu rencontres des médecins, des pharmaciens et des infirmiers, tu présentes des études, tu réponds à leurs questions et tu suis les commandes avec l'hôpital. Tu dois connaître les produits et les règles de santé. Tu te déplaces beaucoup. Il faut de l'écoute, de la clarté, de la curiosité scientifique, de l'honnêteté et de l'organisation.

Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.

Métier décrit par le ROME de France Travail (fiche D1412, Licence Ouverte) : l'Onisep n'a pas de fiche pour lui.

Ce que l'on fait (compétences techniques)

  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
    • Gérer les relations avec les professionnels de santé
    • Savoir travailler en transversalité
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
    • Respecter les normes de sécurité et d'hygiène hospitalière
    • Respecter les normes sanitaires et de sécurité
  • Contribuer au développement de compétences dans un cadre informel
    • Informer le personnel soignant sur des produits pharmaceutiques
  • Réaliser un diagnostic médical
    • Evaluer l'efficacité des produits médicaux
  • Concevoir des protocoles de soins
    • Proposer des solutions adaptées aux besoins médicaux
  • Coordonner des soins médicaux
    • Identifier la demande du service de soins ou du patient
  • Définir une stratégie de communication
    • Adapter la communication aux différents interlocuteurs médicaux
  • Elaborer des procédures administratives ou comptables
    • Gérer les bases de données médicales

Qualités souvent demandées (savoir-être)

  • Etre force de proposition
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité

Transition écologique

Dans la classification européenne ESCO, 7 % des compétences du groupe de métiers européen dont il fait partie sont classées comme liées à la transition écologique (compétences « vertes »).

Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Part calculée sur le groupe de métiers ISCO-08 du métier.

Ce métier attire souvent…

Intérêts les plus présents : Entreprendre, Aider.

Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Oral, Sciences.

Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.

Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche D1412.

Questions fréquentes

Quelles études pour devenir délégué médical hospitalier médicale hospitalière ?

Sur Parcoursup, on y va notamment par : BUT Génie biologique. Diplômes et titres enregistrés au RNCP : Licence pro Métiers de la promotion des produits de santé (bac + 3 ou 4), BUT Génie biologique : Diététique et nutrition (bac + 3 ou 4) et Ingénieur diplômé de l'Ecole polytechnique universitaire de l'Université d'Aix-Marseille, spécialité Génie biomédical (bac + 5).

Combien gagne-t-on comme délégué médical hospitalier médicale hospitalière ?

Repères d'études de rémunération publiées : Commercial (0 à 3 ans) : de 31 000 à 65 000 € brut par an ; Responsable grands comptes (7 à 12 ans) : de 40 000 à 75 000 € brut par an. La moitié des salariés à temps complet des « Technico-commerciaux » gagnent plus de 3 500 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Attachés commerciaux » gagnaient 3 421 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 2 897 €.

Le métier de délégué médical hospitalier médicale hospitalière recrute-t-il ?

En 2026, les employeurs prévoient 9 590 recrutements de « Technico-commerciaux », dont 45 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). Le 2 octobre 2026, 82 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME D1412. Recrutement dans la moyenne pour ce métier (tension 3 sur 5 en 2024, Dares).

Le métier de délégué médical hospitalier médicale hospitalière a-t-il de l'avenir ?

Emploi de la famille « Cadres commerciaux et technico-commerciaux » entre 2019 et 2030 : en hausse (+17 % selon la projection). D'ici 2030, plus de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (28 % des emplois de 2019). Une projection de la Dares et de France Stratégie, pas une prévision.

Le métier de délégué médical hospitalier médicale hospitalière est-il menacé par l'intelligence artificielle ?

L'IA générative peut transformer une bonne partie des tâches de ce métier (exposé, niveau 3 sur 4, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 25 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.

Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.