Construction, Bâtiment et Travaux publics · Conception et études
Chef de projet éolien / cheffe de projet éolien
Le chef de projet éolien ou la cheffe de projet éolien organise la création d'un parc d'éoliennes : recherche du site, études, autorisations, construction et mise en service.
En bref
- Niveau d'études
- bac + 5
- Accès
- Ouvert
- Salaire du débutant
- de 36 000 à 70 000 € brut par an
- Vers 10 ans d'expérience
- de 38 000 à 75 000 € brut par an
- Recrutement
- Très difficile pour les employeurs
- Postes à pourvoir d'ici 2030
- Plus que la moyenne des métiers
- Intelligence artificielle
- Peu touché par l'IA
- Formations Parcoursup
- 3 types, 802 formations
Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.
En quelques mots
Tu cherches des terrains, tu suis les études du vent et de l'environnement, tu discutes avec les élus, les habitants et les administrations. Tu coordonnes des bureaux d'études et des entreprises de construction. Le projet dure longtemps et demande beaucoup de patience. Il faut de la rigueur, de la diplomatie, de l'organisation, de la curiosité technique et de l'intérêt pour la transition énergétique.
Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.
Au quotidien
Sélectionner un site
Pour capter l'énergie du vent et la transformer en énergie électrique, le chef ou la cheffe de projet éolien participe à toutes les études nécessaires au développement d'un parc d'éoliennes. Dans un premier temps, et après une analyse topographique et du type de sol, il ou elle sélectionne les sites où elles seront implantées. L'évaluation du potentiel de production d'énergie relève également de ses fonctions.
Étudier la faisabilité
Ces spécialistes de l'éolien réalisent eux-mêmes (ou font établir) une série d'études de faisabilité technique et économique. Tous les risques sont passés au crible. Ils évaluent les impacts sur l'environnement, examinent les contraintes réglementaires, étudient les possibilités de raccordement au réseau électrique existant. Ils font aussi réaliser des études de vents, par le biais de mâts de mesure, pour connaître leurs vitesse et direction.
Obtenir le permis de construire
Experts dans leur domaine, les chefs de projet éolien cultivent aussi le dialogue et la concertation. Soucieux de convaincre de l'intérêt de leur projet, ils tissent des liens étroits avec les collectivités locales, les citoyens et la presse. Ils sollicitent et trouvent des accords avec les propriétaires des terrains concernés, les élus locaux, les administrations... Leur objectif : déposer et obtenir un permis de construire.
Conditions de travail
En bureau d'études
Le chef ou la cheffe de projet éolien est, le plus souvent, salarié/e dans un bureau d'études. Au sein d'une petite équipe pluridisciplinaire, il ou elle coordonne toutes les études nécessaires au développement du projet. Il ou elle exerce ses activités pour le compte de grandes entreprises de l'énergie possédant un service ou une filiale dédiée aux énergies renouvelables (EDF Renouvelables, Engie Green, Total...) ou pour des entreprises spécialisées (Valorem, Vestas, RES, Enercon, Innovent...).
En collaboration
Le ou la spécialiste de l'éolien ne travaille pas seul/e. Il ou elle consacre une part importante des études préparatoires à l'aspect environnemental du projet. Pour cela, il faut souvent faire appel à des sous-traitants pour évaluer l'impact sur la flore, la faune (en particulier les oiseaux) et le paysage. Divers experts l'aident à identifier les éventuels impacts de bruit, de l'effet d'ombre et de clignotement des pales des éoliennes, des interférences électromagnétiques, etc.
Souvent en déplacement
Prospection, concertation, information... Pour mener à bien sa mission, ce ou cette spécialiste se déplace beaucoup. Il ou elle enquête sur le terrain, équipé/e d'appareils de mesure et n'hésite pas à rencontrer régulièrement ses nombreux interlocuteurs (auditeurs, experts, élus, propriétaires...) pour leur expliquer son projet d'installation d'éoliennes.
- Statuts
- salarié
- Secteurs
- Énergie
Textes « Au quotidien » et « Conditions de travail » : fiche métier de l'Onisep (Idéo-Fiches métiers, Licence ODbL).
Ce que l'on fait (compétences techniques)
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs
- Planifier et coordonner les interventions d'équipes pluridisciplinaires sur un chantier d'installation d'éoliennes
Négocier un contrat
- Négocier avec les autorités locales pour l'installation d'éoliennes
- Négocier avec les propriétaires fonciers pour l'acquisition de terrains
Collecter et analyser des données, des informations
- Collecter des informations géographiques
- Interpréter les informations techniques et les plans de construction
Animer, coordonner une équipe
- Animer des réunions d'équipe
Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
- Etudier la faisabilité d'un projet
Utiliser des logiciels spécifiques
- Utiliser des logiciels de conception 3D
Analyser, exploiter, structurer des données
- Cartographier des données
Réaliser une analyse ou modélisation statistique de données
- Analyser les données de production d'énergie éolienne
Dans le ROME, ce métier compte 6 compétences liées à la transition écologique et 2 liées au numérique.
Qualités souvent demandées (savoir-être)
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Ce qu'en dit l'Onisep
Pluricompétence
Ces spécialistes des énergies renouvelables ont des connaissances scientifiques en écologie, météorologie, géologie, modélisation. Outre des compétences techniques, réglementaires et économiques spécifiques à l'éolien, ils maîtrisent toutes sortes de logiciels (gestion de projet, simulation, cartographie...). Ce sont aussi des gestionnaires avisés, qui connaissent bien les techniques de management.
Sens de l'organisation
Pas facile d'installer un parc d'éoliennes. Tout au long du projet, il faut faire de multiples démarches, contacter de nombreux organismes, gérer le planning, animer une équipe. Priorité à l'autonomie et au sens des responsabilités, sans oublier des capacités d'analyse, de rigueur et de synthèse.
Qualités relationnelles
Le chef ou la cheffe de projet éolien fait preuve d'excellentes aptitudes relationnelles pour aller à la rencontre des autres, expliquer, lutter contre les idées reçues, etc. En cas de remise en question d'un projet, mieux vaut être dynamique, persuasif... et savoir rebondir. Le goût du contact, doublé du sens de l'initiative, est donc incontournable. Une bonne maîtrise des techniques de négociation et de médiation est recommandée.
Transition écologique
Dans la classification européenne ESCO, 22 % des compétences du groupe de métiers européen dont il fait partie sont classées comme liées à la transition écologique (compétences « vertes »).
Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Part calculée sur le groupe de métiers ISCO-08 du métier.
Ce métier attire souvent…
Intérêts les plus présents : Entreprendre, Organiser, Analyser.
Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Oral.
Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.
Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche F1136.
Les formations Parcoursup pour y aller
Niveau d'études minimum selon l'Onisep : bac + 5.
Accès ouvert : parmi les formations Parcoursup qui y mènent directement, la plus ouverte (Écoles d'ingénieurs après le bac) a un taux d'accès médian de 81 %.
Écoles d'ingénieurs après le bac
Y mène directement · 510 formations sur Parcoursup · taux d'accès médian 81 %
Par académie (31)
- Aix-Marseille15 formations · 52 %
- Amiens11 formations · 78 %
- Besançon1 formation · 67 %
- Bordeaux41 formations · 55 %
- Clermont-Ferrand4 formations · 51 %
- Corse1 formation · 74 %
- Créteil44 formations · 73 %
- Dijon12 formations · 81 %
- Étranger2 formations · 71 %
- Grenoble9 formations · 47 %
- Guadeloupe1 formation · 72 %
- La Réunion12 formations · 82 %
- Lille46 formations · 88 %
- Limoges4 formations · 87 %
- Lyon37 formations · 56 %
- Martinique1 formation · 46 %
- Montpellier19 formations · 66 %
- Nancy-Metz14 formations · 66 %
- Nantes55 formations · 75 %
- Nice12 formations · 87 %
- Normandie32 formations · 54 %
- Nouvelle-Calédonie1 formation · 62 %
- Orléans-Tours6 formations · 54 %
- Paris16 formations · 89 %
- Poitiers7 formations · 62 %
- Polynésie française1 formation · 61 %
- Reims8 formations · 91 %
- Rennes30 formations · 65 %
- Strasbourg9 formations · 65 %
- Toulouse17 formations · 39 %
- Versailles42 formations · 63 %
Écoles de commerce après le bac
Y mène directement · 253 formations sur Parcoursup · taux d'accès médian 69 %
Par académie (30)
- Aix-Marseille6 formations · 75 %
- Amiens2 formations · 43 %
- Besançon2 formations · 45 %
- Bordeaux13 formations · 73 %
- Clermont-Ferrand2 formations · 68 %
- Corse1 formation · 70 %
- Créteil12 formations · 72 %
- Dijon3 formations · 88 %
- Étranger11 formations · 60 %
- Grenoble10 formations · 65 %
- Guadeloupe1 formation · 76 %
- Guyane1 formation · 77 %
- La Réunion1 formation · 73 %
- Lille10 formations · 59 %
- Limoges1 formation · 86 %
- Lyon24 formations · 62 %
- Martinique1 formation · 91 %
- Montpellier5 formations · 64 %
- Nancy-Metz3 formations · 70 %
- Nantes10 formations · 79 %
- Nice12 formations · 38 %
- Normandie8 formations · 60 %
- Orléans-Tours5 formations · 81 %
- Paris41 formations · 57 %
- Poitiers4 formations · 75 %
- Reims8 formations · 64 %
- Rennes3 formations · 70 %
- Strasbourg4 formations · 63 %
- Toulouse8 formations · 73 %
- Versailles41 formations · 47 %
Licence Gestion
Première étape, avant d'autres études · 39 formations sur Parcoursup · taux d'accès médian 34 %
Par académie (15)
- Besançon6 formations · 99 %
- Bordeaux1 formation · 52 %
- Clermont-Ferrand1 formation · 85 %
- Dijon4 formations · 98 %
- Lille4 formations · 52 %
- Lyon4 formations · 38 %
- Montpellier2 formations · 73 %
- Nancy-Metz4 formations · 80 %
- Nantes1 formation · 96 %
- Normandie2 formations · 60 %
- Orléans-Tours2 formations · 23 %
- Paris3 formations · 15 %
- Poitiers1 formation · 57 %
- Strasbourg3 formations · 23 %
- Toulouse1 formation · 14 %
Rapprochement Pxsis entre les formations citées par l'Onisep ou enregistrées au RNCP et les intitulés Parcoursup ; taux d'accès médian des formations de ce type, en France puis dans chaque académie, données Parcoursup. Chaque académie mène à la liste de ses formations.
Stages pour découvrir ce métier
Cherche un stage dans une entreprise d'énergies renouvelables, un bureau d'études environnement ou un syndicat d'énergie. Tu peux aussi visiter un parc éolien lors d'une journée d'information. En BTS ou en BUT du secteur énergie, les stages sont proposés.
Les études selon l'Onisep
Le chef de projet éolien est le plus souvent issu d'une école d'ingénieurs généraliste ou spécialisée et/ou possède un mastère spécialisé dans les domaines de l'environnement, des énergies renouvelables ou de l'aménagement du territoire.
Niveau bac + 5
Diplôme d'ingénieur
Master mentions énergétique, thermique ; énergie ; gestion de l'environnement ; géographie, aménagement, environnement et développement...
Niveau bac + 6
Mastère spécialisé en énergies renouvelables ou en génie de l'environnement
Texte de l'Onisep (Licence ODbL).
Carrière et salaire
Les postes habituels au fil de l'expérience (intitulés et années établis par Pxsis d'après les usages du secteur : ils varient selon l'employeur) et, pour les postes qui en ont une, la fourchette publiée par une étude de rémunération. Des repères, pas une promesse.
Ingénieur d'études0 à 3 ans
Aussi appelé : Ingénieur junior
CourantPour entrer : formation : Écoles d'ingénieurs après le bac (taux d'accès médian de 81 % sur Parcoursup)
de 36 000 à 70 000 € brut par an (moyenne 54 500 €) · environ 2 230 à 4 340 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Ingénieur bureau d'études-R&D » (Ingénieurs & Techniciens, R&D/Bureau d'Études/Essais) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Ingénieur confirmé3 à 7 ans
Aussi appelé : Ingénieur projet
CourantPour y passer : avec l'expérience
Chef de projet7 à 12 ans
Aussi appelé : Ingénieur senior, Responsable technique
SélectifPour y passer : prise de responsabilité d'un projet : promotion ou changement d'employeur
de 38 000 à 75 000 € brut par an (moyenne 54 500 €) · environ 2 360 à 4 650 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Chef de projet » (Ingénieurs & Techniciens, Projets/Affaires) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Directeur techniquePlus de 12 ans
Aussi appelé : Responsable du bureau d'études, Directeur R&D
Très sélectifPour y passer : poste de direction, peu de places
de 70 000 à 115 000 € brut par an (moyenne 87 000 €) · environ 4 340 à 7 130 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Directeur Technique Ingénieur » (Ingénieurs & Techniciens, Fonctions Transverses à la Production) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Sélectivité des passages : d'après les formations Parcoursup qui mènent au métier et les concours cités par l'Onisep ; usage du secteur, établi par Pxsis : il varie selon l'employeur. Un ordre d'idée de la concurrence, pas un calcul.
Ce que disent les statistiques
Le premier emploi selon l'Onisep, puis des médianes sur tous les salariés de la famille de métiers : la moitié gagne moins, la moitié gagne plus.
Premier emploi
34 800 € brut par an · environ 2 160 € net par mois
RepèreOnisep, 2026 · A partir de 2900 euros brut par mois
Salariés de moins de 35 ans
46 300 € brut par an · environ 2 870 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres)
Salariés de 35 ans et plus
60 200 € brut par an · environ 3 730 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres)
Sources : Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Ingénieur bureau d'études-R&D · Ingénieurs & Techniciens · R&D/Bureau d'Études/Essais (2027) ; Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Chef de projet · Ingénieurs & Techniciens · Projets/Affaires (2027) ; Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Directeur Technique Ingénieur · Ingénieurs & Techniciens · Fonctions Transverses à la Production (2027) ; Onisep, Idéo-Fiches métiers, salaire du débutant (2026) ; France Travail et Insee, Salaires bruts mensuels médians en équivalent temps plein par famille professionnelle, selon l'âge (2022) ; net estimé avec les rapports net / brut de l'Insee (Insee Première n° 2079, 2025).
Les chiffres de salaire en détail
- Salaire du débutant selon l'Onisep : à partir de 2900 euros brut par mois.
- La moitié des salariés à temps complet des « Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP » gagnent plus de 3 000 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi.
- En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) » gagnaient 4 553 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 3 857 €.
Avenir, recrutement et IA
- Emploi de la famille « Architectes et cadres du bâtiment et des travaux publics » entre 2019 et 2030 : en hausse (+30 % selon la projection).
- D'ici 2030, plus de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (17 % des emplois de 2019).
- En 2026, les employeurs prévoient 1 590 recrutements de « Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP », dont 67 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre).
- Le 2 octobre 2026, 4 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME F1136.
- Les employeurs ont beaucoup de mal à recruter pour ce métier (tension 5 sur 5 en 2024, Dares).
- L'IA générative ne touche presque pas les tâches de ce métier (non exposé, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent.
- Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 3 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Projection de la Dares et de France Stratégie (« Les métiers en 2030 », 2022, scénario de référence) : une tendance, pas une prévision.
Salaire, recrutement et IA : chiffres du métier le plus proche par les compétences (fiche ROME F1106), faute de chiffres propres à ce métier.
Vie professionnelle
Intégrer le marché du travail
L'éolien a le vent en poupe
Avec plusieurs centaines d'entreprises, la filière éolienne a connu une forte croissance. Elle emploie aux alentours de 20 000 personnes en France et son activité devrait encore croître pour atteindre les objectifs de la transition énergétique fixés par l'État. Les jeunes diplômés formés n'ont pas de difficultés à s'insérer dans ce secteur qui recrute, notamment en bureaux d'études.
Deuxième gisement de vent européen
La France possède le deuxième gisement de vent en Europe. Il est exploité dans les départements où la ressource est suffisante. Les Hauts-de-France représentent aujourd'hui la première région éolienne avec plusieurs centaines de parcs éoliens. Les côtes de la Manche et de la mer du Nord, la façade atlantique entre la Bretagne et l'Aquitaine sont les sites les plus favorables à l'éolien offshore.
Des emplois en régions
Les entreprises se répartissent sur tout le territoire. La région Ile-de-France accueille de nombreux sièges sociaux, de même que les régions Hauts-de-France et Auvergne-Rhône-Alpes.
Texte de l'Onisep (Licence ODbL).
Sources de ces chiffres
Onisep, Idéo-Fiches métiers ; Dares, portraits statistiques des métiers et tensions sur le marché du travail ; France Travail et Insee, salaires bruts mensuels médians en poste (API Marché du travail) ; Dares et France Stratégie, Les métiers en 2030 ; France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre et offres d'emploi (API Offres d'emploi) ; OIT, indice d'exposition à l'IA générative ; Anthropic Economic Index (CC BY), relié par la table ESCO ↔ O*NET de la Commission européenne ; tables de passage ROME → FAP (Dares) et ROME → ISCO (France Travail). Dates, licences et méthode.
Métiers proches
Métiers associés par l'Onisep, puis métiers qui partagent le plus de compétences dans le ROME de France Travail : des passerelles possibles avec de l'expérience ou une formation.
Des grandes entreprises de ce domaine
- ArteliaIngénierie, études techniques · Saint-Ouen-sur-Seine · 2 000 à 4 999 salariés
- Assystem Engineering And Operation ServicesIngénierie, études techniques · Courbevoie · 2 000 à 4 999 salariés
- Expleo FranceIngénierie, études techniques · Montigny-le-Bretonneux · 2 000 à 4 999 salariés
- TotalEnergies OnetechIngénierie, études techniques · Courbevoie · 2 000 à 4 999 salariés
- MoongyIngénierie, études techniques · Boulogne-Billancourt · 2 000 à 4 999 salariés
- Orano ProjetsIngénierie, études techniques · Chatillon · 2 000 à 4 999 salariés
Entreprises de 2 000 salariés ou plus dont l'activité est associée au domaine professionnel « Conception et études » de ce métier par une correspondance établie par Pxsis : elles n'emploient pas forcément ce métier. Toutes les entreprises
Dans les sélections de Pxsis
Autres noms de ce métier
Chef / Cheffe de projet éolien
Questions fréquentes
Quelles études pour devenir chef de projet éolien ?
Selon l'Onisep, le niveau d'études minimum est : bac + 5. Sur Parcoursup, on y va notamment par : Écoles d'ingénieurs après le bac, Écoles de commerce après le bac et Licence Gestion. Accès ouvert : parmi les formations Parcoursup qui y mènent directement, la plus ouverte (Écoles d'ingénieurs après le bac) a un taux d'accès médian de 81 %.
Combien gagne-t-on comme chef de projet éolien ?
Repères d'études de rémunération publiées : Ingénieur d'études (0 à 3 ans) : de 36 000 à 70 000 € brut par an ; Chef de projet (7 à 12 ans) : de 38 000 à 75 000 € brut par an. Salaire du débutant selon l'Onisep : à partir de 2900 euros brut par mois. La moitié des salariés à temps complet des « Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP » gagnent plus de 3 000 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) » gagnaient 4 553 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 3 857 €.
Le métier de chef de projet éolien recrute-t-il ?
En 2026, les employeurs prévoient 1 590 recrutements de « Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP », dont 67 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). Le 2 octobre 2026, 4 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME F1136. Les employeurs ont beaucoup de mal à recruter pour ce métier (tension 5 sur 5 en 2024, Dares).
Le métier de chef de projet éolien a-t-il de l'avenir ?
Emploi de la famille « Architectes et cadres du bâtiment et des travaux publics » entre 2019 et 2030 : en hausse (+30 % selon la projection). D'ici 2030, plus de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (17 % des emplois de 2019). Une projection de la Dares et de France Stratégie, pas une prévision.
Le métier de chef de projet éolien est-il menacé par l'intelligence artificielle ?
L'IA générative ne touche presque pas les tâches de ce métier (non exposé, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 3 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Le métier de chef de projet éolien est-il un métier de la transition écologique ?
Dans la classification européenne ESCO, 22 % des compétences du groupe de métiers européen dont il fait partie sont classées comme liées à la transition écologique (compétences « vertes »).
Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.