Services à la personne et à la collectivité
Chargé de valorisation de la recherche / chargée de valorisation de la recherche
Il ou elle aide les chercheurs à transformer leurs découvertes en produits, brevets ou entreprises.
En bref
- Niveau d'études
- bac + 5
- Accès
- Ouvert
- Salaire du débutant
- 27 200 € brut par an
- Formations Parcoursup
- 2 types, 721 formations
Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.
En quelques mots
Tu repères les résultats prometteurs, tu protèges les inventions, tu cherches des entreprises partenaires, tu montes des projets et tu aides à créer des start-up. Tu travailles dans une université ou un organisme de recherche, entre laboratoires et entreprises. Pour t'y sentir bien, il te faut de la curiosité et du sérieux.
Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.
Au quotidien
Accompagner les projets de recherche
Le chargé ou la chargée de valorisation de la recherche accompagne les chercheurs et chercheuses aux différentes étapes de leurs travaux. Il s'agit, par exemple, de participer au montage de leurs projets, de recueillir leurs besoins, de les aider à candidater à des appels à projets, d'identifier des financements, de rechercher des partenaires... Lorsqu'une invention ou une découverte aboutit, il ou elle contribue à en assurer la propriété intellectuelle et, selon les domaines, à lui trouver une application industrielle.
Les valoriser
Pour valoriser les projets de recherche de son laboratoire, ses interventions sont variées : négociation des contrats de recherche, des prestations ou des licences liés à la valorisation, promotion des avancées par le biais de supports variés (site web, réseaux sociaux, publications, événements), transfert de technologie... Il ou elle assure également les relations entre les laboratoires de son établissement et les partenaires en France et à l’international.
Une veille scientifique et technologique
Le chargé ou la chargée de valorisation de la recherche se tient au courant des résultats des recherches et des progrès accomplis par son établissement : technologies pour la création de nouveaux matériaux, médicaments... Il ou elle établit des bilans, des rapports, mène des actions d'information sur les réglementations, les procédures et les aides publiques auprès des personnels et des partenaires.
Conditions de travail
Rencontres et mobilité
Quand il ou elle n'est pas dans son bureau, le chargé ou la chargée de valorisation de la recherche est en rendez-vous avec des chercheurs, des directeurs de laboratoire, des responsables en recherche et développement de grands groupes, mais aussi des chefs d'entreprise... Dans le cadre de ses activités de suivi et de prospection, il ou elle assiste à de nombreuses conférences et à des rencontres, afin de trouver des partenaires potentiels. Mobilité et disponibilité sont donc indispensables.
- Statuts
- salarié, fonctionnaire
- Secteurs
- Enseignement, Fonction publique, Recherche
Textes « Au quotidien » et « Conditions de travail » : fiche métier de l'Onisep (Idéo-Fiches métiers, Licence ODbL).
Ce que l'on fait (compétences techniques)
Le ROME ne détaille pas encore les compétences de ce métier.
Ce qu'en dit l'Onisep
Des bases solides
À côté des connaissances dans son domaine (chimie, mécanique, agriculture, architecture...), le chargé ou la chargée de valorisation de la recherche doit connaître l'organisation de la recherche en France et en Europe, le milieu socio-économique (industriels, entreprises, filières, associations...) et académique (universités, laboratoires, ministères, Europe...). Il faut également en maîtriser les aspects juridiques (contrat, droit et réglementation de la propriété intellectuelle...) et les dispositifs de financement. L'anglais est un autre incontournable.
Un esprit de synthèse et de développement
Il ou elle doit être capable de négocier des contrats, de conduire un projet, de réaliser des rapports et comptes rendus. Il faut par ailleurs être en mesure de proposer le mode de transfert de technologies le plus adapté (collaboration, laboratoire commun, participation à une conférence...) en fonction des projets et acteurs concernés.
Le sens de la communication
Le métier requiert de grandes qualités d'écoute pour identifier les besoins des chercheurs. Le sens du dialogue est aussi nécessaire pour convaincre les différents partenaires de l'intérêt de travailler avec les laboratoires de recherche.
Transition écologique
Dans la classification européenne ESCO, aucune des compétences de ce métier n'est classée comme liée à la transition écologique.
Métier européen correspondant : responsable de la valorisation des droits d’auteur.
Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Métier rapproché par son nom, aucune table officielle ne reliant le ROME à ESCO.
Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche —.
Les formations Parcoursup pour y aller
Niveau d'études minimum selon l'Onisep : bac + 5.
Accès ouvert : parmi les formations Parcoursup qui y mènent directement, la plus ouverte (Écoles d'ingénieurs après le bac) a un taux d'accès médian de 81 %.
Écoles d'ingénieurs après le bac
Y mène directement · 510 formations sur Parcoursup · taux d'accès médian 81 %
Par académie (31)
- Aix-Marseille15 formations · 52 %
- Amiens11 formations · 78 %
- Besançon1 formation · 67 %
- Bordeaux41 formations · 55 %
- Clermont-Ferrand4 formations · 51 %
- Corse1 formation · 74 %
- Créteil44 formations · 73 %
- Dijon12 formations · 81 %
- Étranger2 formations · 71 %
- Grenoble9 formations · 47 %
- Guadeloupe1 formation · 72 %
- La Réunion12 formations · 82 %
- Lille46 formations · 88 %
- Limoges4 formations · 87 %
- Lyon37 formations · 56 %
- Martinique1 formation · 46 %
- Montpellier19 formations · 66 %
- Nancy-Metz14 formations · 66 %
- Nantes55 formations · 75 %
- Nice12 formations · 87 %
- Normandie32 formations · 54 %
- Nouvelle-Calédonie1 formation · 62 %
- Orléans-Tours6 formations · 54 %
- Paris16 formations · 89 %
- Poitiers7 formations · 62 %
- Polynésie française1 formation · 61 %
- Reims8 formations · 91 %
- Rennes30 formations · 65 %
- Strasbourg9 formations · 65 %
- Toulouse17 formations · 39 %
- Versailles42 formations · 63 %
Licence Droit
Première étape, avant d'autres études · 211 formations sur Parcoursup · taux d'accès médian 67 %
Par académie (31)
- Aix-Marseille12 formations · 45 %
- Amiens1 formation · 52 %
- Besançon3 formations · 76 %
- Bordeaux12 formations · 65 %
- Clermont-Ferrand2 formations · 90 %
- Corse1 formation · 100 %
- Créteil8 formations · 33 %
- Dijon3 formations · 76 %
- Grenoble6 formations · 66 %
- Guadeloupe2 formations · 100 %
- Guyane1 formation · 100 %
- La Réunion4 formations · 100 %
- Lille17 formations · 83 %
- Limoges4 formations · 100 %
- Lyon15 formations · 44 %
- Martinique2 formations · 100 %
- Mayotte1 formation · 85 %
- Montpellier7 formations · 59 %
- Nancy-Metz6 formations · 64 %
- Nantes19 formations · 74 %
- Nice6 formations · 39 %
- Normandie9 formations · 92 %
- Orléans-Tours8 formations · 74 %
- Paris10 formations · 19 %
- Poitiers5 formations · 100 %
- Polynésie française2 formations · 86 %
- Reims3 formations · 76 %
- Rennes15 formations · 100 %
- Strasbourg3 formations · 42 %
- Toulouse13 formations · 40 %
- Versailles11 formations · 42 %
Rapprochement Pxsis entre les formations citées par l'Onisep ou enregistrées au RNCP et les intitulés Parcoursup ; taux d'accès médian des formations de ce type, en France puis dans chaque académie, données Parcoursup. Chaque académie mène à la liste de ses formations.
Stages pour découvrir ce métier
Participe à des concours de sciences ou d'innovation. Cherche un stage dans un service de transfert de technologie d'une université, un laboratoire de recherche ou une jeune entreprise innovante.
Les études selon l'Onisep
L'accès au métier se fait avec un bac + 5 (diplôme d'ingénieur, master) ou un doctorat en rapport avec le domaine concerné. Une double compétence (sciences-management, commerce-communication...) est un plus.
Niveau bac + 5
Diplôme d'ingénieur
Master en management de l'innovation ; droit de la propriété intellectuelle ; innovation, entreprise et société...
En résumé : Doctorat
Texte de l'Onisep (Licence ODbL).
Carrière et salaire
Combien gagne-t-on comme chargé de valorisation de la recherche ?
Premier emploi
27 200 € brut par an · environ 1 690 € net par mois
RepèreOnisep, 2026 · A partir de 2269 euros brut par mois, pour un chargé de recherche travaillant dans les organismes de recherche tel que le CNRS
Sources : Onisep, Idéo-Fiches métiers, salaire du débutant (2026) ; net estimé avec les rapports net / brut de l'Insee (Insee Première n° 2079, 2025).
Les chiffres de salaire en détail
- Salaire du débutant selon l'Onisep : à partir de 2269 euros brut par mois, pour un chargé de recherche travaillant dans les organismes de recherche tel que le CNRS.
Avenir, recrutement et IA
- Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 7 % des tâches des métiers américains équivalents sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Vie professionnelle
Intégrer le marché du travail
Dans la fonction publique
Les chargés de valorisation de la recherche peuvent exercer dans les organismes de recherche, comme le CNRS (Centre national de la recherche scientifique) par exemple, les universités et les laboratoires de recherche de l'enseignement supérieur. Ils dépendent du directeur ou de la directrice du laboratoire ou du département recherche et développement. Les recrutements se font sur concours ou en CDD (contrat à durée déterminée). Parmi les autres employeurs possibles : des grands groupes privés, des cabinets de conseil en innovation, des associations locales ou nationales de valorisation de la recherche.
Un métier en développement
Si les postes sont relativement peu nombreux, la prise de conscience des entreprises de la nécessité d'innover a favorisé le développement de cette activité stratégique de valorisation de la recherche, ainsi que des formations adaptées pour y parvenir.
Texte de l'Onisep (Licence ODbL).
Sources de ces chiffres
Onisep, Idéo-Fiches métiers ; Dares, portraits statistiques des métiers et tensions sur le marché du travail ; France Travail et Insee, salaires bruts mensuels médians en poste (API Marché du travail) ; Dares et France Stratégie, Les métiers en 2030 ; France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre et offres d'emploi (API Offres d'emploi) ; OIT, indice d'exposition à l'IA générative ; Anthropic Economic Index (CC BY), relié par la table ESCO ↔ O*NET de la Commission européenne ; tables de passage ROME → FAP (Dares) et ROME → ISCO (France Travail). Dates, licences et méthode.
Métiers proches
Aucun métier proche trouvé dans nos sources.
Métiers associés par l'Onisep, puis métiers qui partagent le plus de compétences dans le ROME de France Travail : des passerelles possibles avec de l'expérience ou une formation.
Autres noms de ce métier
chargé/e d'affaires en valorisation · consultant/e en valorisation de la recherche · responsable de cellule de valorisation · valoriseur/trice
Questions fréquentes
Quelles études pour devenir chargé de valorisation de la recherche ?
Selon l'Onisep, le niveau d'études minimum est : bac + 5. Sur Parcoursup, on y va notamment par : Écoles d'ingénieurs après le bac et Licence Droit. Accès ouvert : parmi les formations Parcoursup qui y mènent directement, la plus ouverte (Écoles d'ingénieurs après le bac) a un taux d'accès médian de 81 %.
Combien gagne-t-on comme chargé de valorisation de la recherche ?
Salaire du débutant selon l'Onisep : à partir de 2269 euros brut par mois, pour un chargé de recherche travaillant dans les organismes de recherche tel que le CNRS.
Le métier de chargé de valorisation de la recherche est-il menacé par l'intelligence artificielle ?
Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 7 % des tâches des métiers américains équivalents sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.