Chargé / Chargée de mission "Villes et Territoires Durables"

En quelques mots

Tu travailles sur des projets de transports, de logements, d'énergie ou de nature en ville, tu animes des réunions avec des élus, des habitants et des entreprises et tu cherches des financements. Tu travailles en collectivité, entre bureau et terrain. Pour t'y sentir bien, il te faut des idées à proposer, un peu de leadership et de la souplesse face aux imprévus.

Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.

Ce que l'on fait (compétences techniques)

• Définir et déployer une politique de développement durable

  • Argumenter en faveur de solutions durables
  • Concrétiser la réponse aux enjeux climatiques
  • Coordonner des initiatives locales de développement durable
  • Encourager et soutenir les initiatives locales en matière de développement durable et d’amélioration du cadre de vie
• Concevoir et gérer un projet

  • Conduire un projet de développement
  • Coordonner des projets de développement durable sur site
  • Impulser un projet au niveau local, national ou européen
• Mettre en œuvre les politiques publiques

  • Faire face à la demande croissante des collectivités en matière de «villes et territoires durables»
  • Mettre en œuvre les politiques publiques en matière de protection de l'environnement
• Mettre en oeuvre une stratégie, un plan d'actions

  • Assurer la mise en place et le suivi des actions prévues dans des dispositifs
  • Coordonner, au niveau régional et départemental, les dispositifs nationaux en faveur de la ville durable
• Conseiller une organisation, une structure

  • Accompagner les dispositifs régionaux et spécifiques en faveur de territoires durables
• Contribuer au développement de compétences dans un cadre informel

  • Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
• Mener un entretien, une interview, une audition

  • Prendre la parole en public, pour convaincre et négocier
• Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique

  • Participer aux études de faisabilité technique et financière

Dans le ROME, ce métier compte 13 compétences liées à la transition écologique.

Qualités souvent demandées (savoir-être)

• Etre force de proposition
• Faire preuve de leadership
• Etre ouvert aux changements
• Avoir le sens du service

Ce métier attire souvent…

Intérêts les plus présents : Aider, Entreprendre, Organiser, Analyser.

Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Oral, Technique et manuel.

Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.

Les formations Parcoursup pour y aller

Aucune formation Parcoursup n'est reliée à ce métier dans nos sources. Regarde les métiers proches, ou cherche une formation.

Rapprochement Pxsis entre les formations citées par l'Onisep ou enregistrées au RNCP et les intitulés Parcoursup ; taux d'accès médian des formations de ce type, en France puis dans chaque académie, données Parcoursup. Chaque académie mène à la liste de ses formations.

Stages pour découvrir ce métier

Propose-toi comme bénévole dans une association écologique ou de quartier. Cherche un stage dans un service urbanisme ou développement durable d'une mairie, d'une agence d'urbanisme ou d'un bureau d'études.

Carrière et salaire

Sources : France Travail et Insee, Salaires bruts mensuels médians en équivalent temps plein par famille professionnelle, selon l'âge (2022) ; net estimé avec les rapports net / brut de l'Insee (Insee Première n° 2079, 2025).

Avenir, recrutement et IA

• Le 2 octobre 2026, 2 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME K1815.

Métiers proches

Aucun métier proche trouvé dans nos sources.

Métiers associés par l'Onisep, puis métiers qui partagent le plus de compétences dans le ROME de France Travail : des passerelles possibles avec de l'expérience ou une formation.

Des grandes entreprises de ce domaine

• Adecco FranceActivités des agences de travail temporaire · Villeurbanne · 2 000 à 4 999 salariés
• RandstadActivités des agences de travail temporaire · Saint-Denis · 2 000 à 4 999 salariés
• Manpower FranceActivités des agences de travail temporaire · Puteaux · 2 000 à 4 999 salariés
• CritActivités des agences de travail temporaire · Paris · 2 000 à 4 999 salariés
• Société Louis Vuitton ServicesAutre mise à disposition de ressources humaines · Paris · 2 000 à 4 999 salariés

Entreprises de 2 000 salariés ou plus dont l'activité est associée au domaine professionnel « Développement territorial et emploi » de ce métier par une correspondance établie par Pxsis : elles n'emploient pas forcément ce métier. Toutes les entreprises