Approvisionneur / Approvisionneuse points de distribution

En quelques mots

Tu charges ton véhicule, tu contrôles les stocks dans les distributeurs ou les petits magasins, tu remplis, tu nettoies et tu notes les quantités. Tu travailles en autonomie, en tournée, avec un planning précis. Pour t'y sentir bien, il te faut de l'organisation, de la rigueur et de la réactivité.

Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.

Ce que l'on fait (compétences techniques)

• Gérer les stocks

  • Ajuster les niveaux de commande selon les données des ventes et les performances des produits
  • Analyser une variation des stocks
  • Assurer le suivi des commandes et la gestion des stocks
  • Effectuer le suivi des stocks via des systèmes informatisés
• Organiser et contrôler un approvisionnement

  • Anticiper les besoins en réapprovisionnement
  • Anticiper les délais de livraison pour assurer la disponibilité des stocks
  • Elaborer le plan d'approvisionnement avec les fournisseurs (quantités à commander et des dates de livraison optimales …)
  • Eviter les surstocks
• Organiser le traitement des commandes

  • Optimiser les processus de commande pour éviter les ruptures de stock
  • Planifier les opérations en fonction des commandes et des stocks
  • Traiter les commandes et préparer les expéditions
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

  • Améliorer continuellement les processus logistiques
  • Optimiser les processus pour améliorer l'efficacité
• Organiser une livraison

  • Organiser une tournée
  • Résoudre les problèmes de livraison
• Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires

  • Assurer la liaison avec les fournisseurs de services
  • Gérer les relations avec les fournisseurs pour assurer un approvisionnement continu
• Gérer une situation d'urgence

  • Agir face à l'imprévu lors de ruptures de stock
  • Gérer les urgences et les imprévus
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

  • Optimiser la gestion des stocks et des ressources

Dans le ROME, ce métier compte 2 liées au numérique.

Qualités souvent demandées (savoir-être)

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Transition écologique

Dans la classification européenne ESCO, 4 % des compétences du groupe de métiers européen dont il fait partie sont classées comme liées à la transition écologique (compétences « vertes »).

Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Part calculée sur le groupe de métiers ISCO-08 du métier.

Ce métier attire souvent…

Intérêts les plus présents : Aider, Concret, Entreprendre.

Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Oral, Technique et manuel.

Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.

Les formations Parcoursup pour y aller

Aucune formation Parcoursup n'est reliée à ce métier dans nos sources. Regarde les métiers proches, ou cherche une formation.

Rapprochement Pxsis entre les formations citées par l'Onisep ou enregistrées au RNCP et les intitulés Parcoursup ; taux d'accès médian des formations de ce type, en France puis dans chaque académie, données Parcoursup. Chaque académie mène à la liste de ses formations.

Diplômes et titres qui y préparent

Avec ou sans Parcoursup : certains se préparent après la troisième, en apprentissage ou en formation continue.

• CAP Opérateur de service - Relation client et livraisonniveau CAP

Répertoire national des certifications professionnelles (France Compétences), diplômes actifs enregistrés pour la famille de métiers dont celui-ci est issu (fiche ROME historique de France Travail).

Stages pour découvrir ce métier

Cherche un stage ou un job d'été dans une entreprise de distribution automatique, un entrepôt ou un commerce de proximité. Un stage de troisième ou de seconde en logistique te fait découvrir le métier.

Carrière et salaire

Sources : France Travail et Insee, Salaires bruts mensuels médians en équivalent temps plein par famille professionnelle, selon l'âge (2022) ; net estimé avec les rapports net / brut de l'Insee (Insee Première n° 2079, 2025).

Avenir, recrutement et IA

• En 2026, les employeurs prévoient 1 400 recrutements de « Facteurs et distributeurs de documents (non cadres) », dont 34 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre).
• Le 2 octobre 2026, 10 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME M1619.
• Les employeurs trouvent facilement des candidats pour ce métier (tension 1 sur 5 en 2024, Dares).
• L'IA générative peut transformer une partie des tâches de ce métier (exposé, niveau 2 sur 4, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent.
• Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), aucune des tâches des métiers américains de la même famille n'est encore observée dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.

Salaire, recrutement et IA : chiffres de la fiche ROME historique dont ce métier est issu (M1603), faute de chiffres propres à ce métier.

Métiers proches

Aucun métier proche trouvé dans nos sources.

Métiers associés par l'Onisep, puis métiers qui partagent le plus de compétences dans le ROME de France Travail : des passerelles possibles avec de l'expérience ou une formation.

Des grandes entreprises de ce domaine

• La PosteActivités de poste dans le cadre d'une obligation de service universel · Paris · 10 000 salariés ou plus
• SNCF Optim'ServicesAutres activités de soutien aux entreprises n.c.a. · Saint-Denis · 2 000 à 4 999 salariés
• GIE AG2RAutres activités de soutien aux entreprises n.c.a. · Paris · 2 000 à 4 999 salariés
• GIE EuropacAutres activités de soutien aux entreprises n.c.a. · Chauray · 2 000 à 4 999 salariés
• Intelcia FranceActivités de centres d'appels · Neuilly-sur-Seine · 2 000 à 4 999 salariés
• Foundever FranceActivités de centres d'appels · Paris · 2 000 à 4 999 salariés

Entreprises de 2 000 salariés ou plus dont l'activité est associée au domaine professionnel « Secrétariat et assistance » de ce métier par une correspondance établie par Pxsis : elles n'emploient pas forcément ce métier. Toutes les entreprises